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1、根据标注项目标准和项目安排，对需要标注的任务进行标定，达到项目数据的人效和质量要求，协助优化模型效果； 2、对线上风险内容及质检质量进行监控，并测试子模型效果； 3、针对各类产品策略、模型输出的数据进行评估，并撰写相关评估标准及结果文档； 4、协助项目负责人和需求方，完成需求沟通、标注指定、标注工具优化等，及时反馈问题和协助解决。
招聘人数: 1 专业要求: 机械工程,过程装备与控制工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,自动化 【启事】石油化工研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油石油化工研究院招聘职位，完成简历投递； 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加中国石油天然气集团有限公司统一组织的通用能力考试。 3. AI面试及基础信息测评：通过通用能力考试及免考的毕业生，进行AI面试及基础信息测评； 4. 面试考核：企业组织对通过AI面试及基础信息测评的毕业生进行面试考核，并进行体检； 5. 签约公示：体检合格人员，按照面试考核成绩排名确定拟录用人选与递补人选，签订就业三方协议（国内高校毕业生）和信息真实性承诺书，并在中石油高校毕业生招聘平台进行公示，公示期5天； 6.报到入职：被录用的毕业生入职报到。 石油化工研究院成立于2006年，是中国石油下游涵盖“炼化生精材”全业务领域的综合性研发机构，属“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”。主要从事炼油、石油化工工艺和催化剂研发，合成树脂和合成橡胶等新产品开发，新材料、氢能、生物制造等技术开发，炼化节能环保技术开发、标准化和质量检测、知识产权与决策支持研究等。 由北京院部、兰州化工研究中心、大庆化工研究中心构成研发主体，具有独立法人资质和博士后工作站资格。2024年9月昆冈先进制造（北京）公司成立，石化院作为昆冈先进制造行政管理主体，由兰州分公司（含长汀基地）、抚顺分公司、南通分公司构成生产主体。 总部位于北京，北京院部设7个职能部门，知识产权中心、技术推广中心等4个直属机构，新材料、生物化工、氢能、化工等11个研究所。 当前共有员工2415人，其中石化院员工1225人，昆冈制造员工1190人。研发体系有院士1人，2个院士工作站，2个院士工作室，各类国家人才计划专家6人，化工学会会士5人，先后有18位专家享受国务院特贴，现有1位集团公司高级专家，51位集团公司层级青年科技人才。3个博士后工作站。 参与建设国家级重点实验室2个，石化行业研发平台5个，中国石油集团公司级重点实验室6个，中国石油集团公司级试验基地5个，是世界知识产权组织WIPO认定的"技术与创新支持中心（TISC）"、国家合成橡胶质量监督检验中心、集团公司炼化和新材料知识产权技术支持中心。编辑出版《合成橡胶工业》《石化技术与应用》和《炼油与化工》3个科技期刊。 拥有包括ACE、TREF、NMR、24通道催化剂制备装置、球差矫正透射电子显微镜在内的数千台套仪器设备和千吨级POE中试装置、加氢评价试验基地、高通量催化剂制备平台、75kg/h聚丙烯中试装置、50kg/h聚乙烯中试装置等标志性装备。 截至2025年底，累计获得省部级、行业协会级以上科技奖励530项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖8项。牵头制修订并发布ISO国际标准和国外先进标准28项、国行标和团体标准200项。
招聘人数: 1 专业要求: 化学工程与工艺,能源化学工程,化工安全工程,应用化学,化学 【启事】石油化工研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油石油化工研究院招聘职位，完成简历投递； 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加中国石油天然气集团有限公司统一组织的通用能力考试。 3. AI面试及基础信息测评：通过通用能力考试及免考的毕业生，进行AI面试及基础信息测评； 4. 面试考核：企业组织对通过AI面试及基础信息测评的毕业生进行面试考核，并进行体检； 5. 签约公示：体检合格人员，按照面试考核成绩排名确定拟录用人选与递补人选，签订就业三方协议（国内高校毕业生）和信息真实性承诺书，并在中石油高校毕业生招聘平台进行公示，公示期5天； 6.报到入职：被录用的毕业生入职报到。 石油化工研究院成立于2006年，是中国石油下游涵盖“炼化生精材”全业务领域的综合性研发机构，属“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”。主要从事炼油、石油化工工艺和催化剂研发，合成树脂和合成橡胶等新产品开发，新材料、氢能、生物制造等技术开发，炼化节能环保技术开发、标准化和质量检测、知识产权与决策支持研究等。 由北京院部、兰州化工研究中心、大庆化工研究中心构成研发主体，具有独立法人资质和博士后工作站资格。2024年9月昆冈先进制造（北京）公司成立，石化院作为昆冈先进制造行政管理主体，由兰州分公司（含长汀基地）、抚顺分公司、南通分公司构成生产主体。 总部位于北京，北京院部设7个职能部门，知识产权中心、技术推广中心等4个直属机构，新材料、生物化工、氢能、化工等11个研究所。 当前共有员工2415人，其中石化院员工1225人，昆冈制造员工1190人。研发体系有院士1人，2个院士工作站，2个院士工作室，各类国家人才计划专家6人，化工学会会士5人，先后有18位专家享受国务院特贴，现有1位集团公司高级专家，51位集团公司层级青年科技人才。3个博士后工作站。 参与建设国家级重点实验室2个，石化行业研发平台5个，中国石油集团公司级重点实验室6个，中国石油集团公司级试验基地5个，是世界知识产权组织WIPO认定的"技术与创新支持中心（TISC）"、国家合成橡胶质量监督检验中心、集团公司炼化和新材料知识产权技术支持中心。编辑出版《合成橡胶工业》《石化技术与应用》和《炼油与化工》3个科技期刊。 拥有包括ACE、TREF、NMR、24通道催化剂制备装置、球差矫正透射电子显微镜在内的数千台套仪器设备和千吨级POE中试装置、加氢评价试验基地、高通量催化剂制备平台、75kg/h聚丙烯中试装置、50kg/h聚乙烯中试装置等标志性装备。 截至2025年底，累计获得省部级、行业协会级以上科技奖励530项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖8项。牵头制修订并发布ISO国际标准和国外先进标准28项、国行标和团体标准200项。
招聘人数: 1 专业要求: 化学工程与技术,化学工程,化学工艺,工业催化,应用化学 【启事】石油化工研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油石油化工研究院招聘职位，完成简历投递； 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加中国石油天然气集团有限公司统一组织的通用能力考试。 3. AI面试及基础信息测评：通过通用能力考试及免考的毕业生，进行AI面试及基础信息测评； 4. 面试考核：企业组织对通过AI面试及基础信息测评的毕业生进行面试考核，并进行体检； 5. 签约公示：体检合格人员，按照面试考核成绩排名确定拟录用人选与递补人选，签订就业三方协议（国内高校毕业生）和信息真实性承诺书，并在中石油高校毕业生招聘平台进行公示，公示期5天； 6.报到入职：被录用的毕业生入职报到。 石油化工研究院成立于2006年，是中国石油下游涵盖“炼化生精材”全业务领域的综合性研发机构，属“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”。主要从事炼油、石油化工工艺和催化剂研发，合成树脂和合成橡胶等新产品开发，新材料、氢能、生物制造等技术开发，炼化节能环保技术开发、标准化和质量检测、知识产权与决策支持研究等。 由北京院部、兰州化工研究中心、大庆化工研究中心构成研发主体，具有独立法人资质和博士后工作站资格。2024年9月昆冈先进制造（北京）公司成立，石化院作为昆冈先进制造行政管理主体，由兰州分公司（含长汀基地）、抚顺分公司、南通分公司构成生产主体。 总部位于北京，北京院部设7个职能部门，知识产权中心、技术推广中心等4个直属机构，新材料、生物化工、氢能、化工等11个研究所。 当前共有员工2415人，其中石化院员工1225人，昆冈制造员工1190人。研发体系有院士1人，2个院士工作站，2个院士工作室，各类国家人才计划专家6人，化工学会会士5人，先后有18位专家享受国务院特贴，现有1位集团公司高级专家，51位集团公司层级青年科技人才。3个博士后工作站。 参与建设国家级重点实验室2个，石化行业研发平台5个，中国石油集团公司级重点实验室6个，中国石油集团公司级试验基地5个，是世界知识产权组织WIPO认定的"技术与创新支持中心（TISC）"、国家合成橡胶质量监督检验中心、集团公司炼化和新材料知识产权技术支持中心。编辑出版《合成橡胶工业》《石化技术与应用》和《炼油与化工》3个科技期刊。 拥有包括ACE、TREF、NMR、24通道催化剂制备装置、球差矫正透射电子显微镜在内的数千台套仪器设备和千吨级POE中试装置、加氢评价试验基地、高通量催化剂制备平台、75kg/h聚丙烯中试装置、50kg/h聚乙烯中试装置等标志性装备。 截至2025年底，累计获得省部级、行业协会级以上科技奖励530项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖8项。牵头制修订并发布ISO国际标准和国外先进标准28项、国行标和团体标准200项。
培养方向：重点业务类人才储备。目标定位成为机构金融业务领域相关岗位专业人才。
培养方向：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融业务领域相关岗位专业人才。
培养方向：新型业务类人才储备。目标定位成为财富管理领域相关岗位专业人才。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
培养方向：综合职能类人才储备。目标定位成为法律事务领域相关岗位专业人才。
培养方向：新型业务类人才储备。目标定位成为交易领域相关岗位专业人才。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事消防安全管理、消防工程建设、消防设计等工作，重点招收消防工程、消防管理、安全工程、公共安全管理、土建类等相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在福建省分行辖内各级机构的安全保卫相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为福建省分行辖内各级机构职能部门及基层经营机构管理人才储备，欢迎石油化工、新能源、新材料、生物医药、人工智能、电子信息等福建“555X”产业集群相关专业毕业生报名加入。新员工在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在福建省分行辖内各级机构职能部门工作，或作为基层经营机构负责人的后备人选。
1.负责各类产品营销、策划、运营工作，包含产品管理、业务管理、电子渠道管理、增值业务管理、应用解决方案以及互联网渠道运营、营销方案策划等等。 2.深度挖掘政企客户在5G、专线、云计算等领域的信息化需求，制定并推广营销策略，组织开展销售工作。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
负责各类集团产品营销推广以及重点行业的业务拓展等，包括了解和挖掘政企客户的需求，向客户推荐各类信息化产品，提供顾问式服务，开展客户拓展等。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
负责公司财务相关工作，包含财务管理、财务分析、资金资产管理、核算复核、税务管理、审计等。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
工作地点：长汀县、永定县 工作职责： 负责各类集团产品营销推广以及重点行业的业务拓展等，包括了解和挖掘政企客户的需求，向客户推荐各类信息化产品，提供顾问式服务，开展客户拓展等。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
负责各类集团产品营销推广以及重点行业的业务拓展等，包括了解和挖掘政企客户的需求，向客户推荐各类信息化产品，提供顾问式服务，开展客户拓展等。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
