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1. 负责制定党员学习计划并组织实施，开展理论宣讲、主题教育等活动； 2. 负责基层党组织标准化规范化建设，包括党支部设置、换届选举、党员发展、党费收缴、组织关系转接、党务信息统计等工作，指导基层党支部开展“三会一课”、主题党日等组织生活； 3.负责党建工作各类文稿的起草、审核工作，挖掘党建工作亮点，撰写党建宣传稿件，营造良好党建氛围； 4.协助统筹共青团、妇联、工会等群团组织工作； 5. 负责党组织日常会议的筹备、组织与保障，对接上级党组织，落实各项党建工作部署，完成上级交办的其他党务工作任务； 6.完成上级领导交办的其他综合管理相关工作。
1.负责收集上级下发的各类安全环保文件并归档； 2.编制月度安全环保检查方案，并对检查情况进行统计，完成整改闭环资料归档； 3.负责编制月度安全环保月报，完成审批后上报归档； 4.负责月度安全环保例会、安委会汇报资料编制、纪要编写、行动项监督、闭环整改审核和资料归档； 5.参与部门组织的各类安全环保检查、应急演练，并将相应资料归档； 6.组织开展治本攻坚三年行动，落实方案的行动项、参与开展上级下发的各类安全环保活动，按照时间节点上报并归档； 7.组织编写各类总结、通知等资料并上报归档； 8.强化安防大数据系统平台维护，按期完成各模块的填报及更新工作； 9.参与制度、规程和应急预案的修订； 10.组织开展安全环保教育培训，编制培训资料和试卷，进行考核； 11.组织员工开展职业健康体检，建立清单，并收集整理体检资料； 12.参与安全生产类证件的维护管理工作； 13.组织开展质量管理，督促各单位、部门完成质量控制管控； 14.组织各单位、部门开展安全生产标准化自评工作，督促完成自评事项； 15.其它临时工作。
1、根据工作安排及野外项目需求，保质保量按时完成项目组交予的地质技术类生产、项目设计、野外实施、报告编写、绘图、汇报等科研工作。 2、完成院系安排的其他工作任务。
1、根据工作安排及野外项目需求，保质保量按时完成项目组交予的地质技术类生产、项目设计、野外实施、报告编写、绘图、汇报等科研工作。 2、完成院系安排的其他工作任务。
1、根据工作安排及野外项目需求，保质保量按时完成项目组交予的地质技术类生产、项目设计、野外实施、报告编写、绘图、汇报等科研工作。 2、完成院系安排的其他工作任务。
1、日常运维 • 负责数据中心基础设施日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全。 • 通过基础设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的基础设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。
1、根据省公司业财融合相关制度要求，开展省公司业财融合相关制度和项目落地工作； 2、制定和完善本单位业财融合工作的整体规划及其制度流程，建立业财融合工作的流程机制与组织形式，根据公司业务运营情况进行动态调整优化； 3、运用投入产出等多种方法，开展和建立全流程效益评估的闭环管理，支撑和推动业务管理的精益化； 4、总结和借鉴优秀业财融合实践，组织开展业财融合培训； 5、积极落实业财两端沟通衔接，统筹跟进部门各项信息管理及相关需求收集，做好各类重要工作的组织实施； 6、贯彻落实公司相关要求，负责做好本部门与外部门工作的融合衔接等
1、建立客情并管理客户关系；深度挖掘客户商机，配合售前方案经理输出整体解决方案；推动开展技术交流及项目转化； 2、配合落实公司业务营销计划，组织开展集团客户营销活动； 3、收集各类市场信息和竞争对手信息，及时了解集团客户的需求，为商机挖掘、产品营销奠定基础； 4、针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介； 5、开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作； 6、开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求； 7、掌握标准化产品的产品性能和技术特点，为客户提供标准化产品的咨询服务； 8、跟进开展政企重大项目招投标工作。
1、组织制定及落实动力电源、空调及动环系统的日常维护、故障抢修工作。 2、开展动力电源、空调及动环系统的运行质量分析，制定隐患挖掘及整改工作。 3、承担动力电源、空调及动环系统的建设、设计会审、项目验收等工作。 4、负责动力专业标准规范及实施细则的制定与实施。 5、在重大活动、重要场景中制定针对性的解决方案进行通信保障； 6、开展动力系统新技术应用、节能产品进行试点研究和部署。 7、参与动力专业的技术课题攻关、技能培训等。
1、制订本地市网络安全工作的总体目标、管理制度、流程和实施细则； 2、制订本地市网络安全管理工作的规范、策略和标准； 3、建立和完善本地市网络安全责任体系、监督评价体系和考核体系，指导、监督和考核公司内部网络安全管理工作； 4、组织落实省公司信息安全专项治理工作，配合开展不良信息治理策略运营工作，收集并上报各类不良信息传播的变化趋势及突发情况等； 5、组织开展网络安全管理手段和网络安全风险防范技术的研究和应用； 6、组织通信网络安全风险评估、应急演练、事件应急处理管理，并组织安排相关演练； 7、组织开展网络安全人员培训，安全意识教育、安全专家队伍建设等； 8、牵头开展公司信息安全技术手段建设，跟踪信息安全新技术发展，组织制定和宣贯技术规范； 9、推进本地市信息网络安全防护体系建设。
1、制订和完善网络运维管理的制度、流程和规范，组织制订网络维护与管理的工作目标和计划，并落实监督考核； 2、综合协调各专业网络运行维护，组织网络运行分析，综合协调网络严重故障的处理，编制维护作业计划； 3、负责各专业维护管理，专业设备入网和退网、局数据、软件版本、仪器仪表、网络故障及通信新技术、新业务试点管理； 4、负责传输、动力、承载、互联网、核心、增值、网络云、IT专业网络运维工作的整体专业管理； 5、梳理网络运维过程中的风险，牵头制定管控举措，组织开展监督检查，督促做好落实；配合开展网络运维人员的队伍建设。
1、负责公司内外部大数据项目的实施、大数据系统的日常维护、大数据合作商的管理； 2、通过客户精准运营平台，负责对接大数据平台，协同专业机构、省公司等相关单位，收集相关客户信息和数据； 3、整合用户、触点、数据等运营资源，根据客户需求，进行客户画像研究分析，智能匹配场景化策略，对目标客户开展产品、权益、内容的精准推荐，定期通报精准运营活动效果分析，进行策略优化迭代； 4、负责开展精准运营工作通报，并组织相关运营培训工作，提供精准运营的效度； 5、收集精准运营平台功能需求，制订平台发展规划，协同支撑部门完善平台功能。
1、跟踪生成式AI、大模型行业前沿，结合中国移动算力、云网能力，面向政务、教育、工业、医疗、企业服务等行业，输出AI整体解决方案、PPT方案，支撑售前投标、客户交流 。 2、挖掘客户AI业务需求，牵头AI标杆项目规划、方案设计、项目落地，推动大模型、智能体、知识库、AI助手等产品在行业场景落地，沉淀可复制的AI行业模板。 3、开展AI生态合作，对接外部AI厂商、合作伙伴，拓展AI产品与服务，输出AI业务运营分析，推动AI业务规模发展。 4、落实AI安全合规要求，做好AI内容安全、数据安全管控。参与AI相关课题、创新项目申报，撰写案例、汇报材料，开展内部AI能力赋能培训。
1、负责公司内部各类业务系统的项目规划与开发管理，包括系统的需求沟通、开发管理、系统优化等。 2、负责公司各类新业务平台等公司重点IT项目的规划、方案设计及建设。 3、IT系统的日常运维、系统监控、投诉故障处理，保证系统的稳定和安全。 4、网络维护、信息安全、IT综合冶理等其它IT支撑工作。 5、数据提取和专题分析，支撑公司运营决策。
定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
