共 25 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
招聘人数: 35 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,管理科学与工程,网络空间安全,新一代电子信息技术(含量子技术等),机器人工程,机械工程 备注: 1.招聘岗位：AI算法工程师（机器学习/大模型/运筹优化/具身智能）、AI全栈工程师、数据工程师 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 2 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,能源经济,经济统计学,电子商务及法律,贸易经济,应用经济学,经济管理,统计学,物流管理,大数据管理与应用,数学与应用数学,连锁经营管理 【启事】广西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 投递简历→资格初审→通用能力考试→公示入围名单→AI面试→HR面试→签订协议（信息真实性承诺书）→公示录用→入职审批→办理入职 中国石油天然气股份有限公司广西销售分公司（简称广西销售公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责广西地区的成品油市场开发与销售、非油品销售和新能源开发与利用等业务。广西销售公司总部位于广西壮族自治区首府——南宁市。 广西，背靠大西南，毗邻粤港澳，面向东南亚，拥有“一湾相挽十一国、良性互动东中西”的独特区位，是国家面向东盟和衔接“一带一路”构建的国际大通道。2000年5月，集团公司实施“南方战略”，广西销售公司应运而生、花开八桂。2009年以来，集团公司作出发挥整体优势、促进销售业务快速发展的决策，并先后两次与广西壮族自治区签订战略合作协议，广西销售公司借助中国石油南方第一个炼油基地——广西石化投产的有利契机，以保障炼厂后路畅通为己任，深入贯彻“油非并重、水陆并进、油气并举”的发展方针，按照“专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹”治企准则，不断推进企业治理体系和治理能力现代化。近年来，广西销售公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团公司战略部署，以“向新而生、向绿而行”的转型决心，锚定建设高质量发展示范企业愿景，坚定“先提创”目标，全面落实“11X555+N”工作部署，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，积极加快发展步伐，全面构建“油气氢电非”综合能源体系，创新打造“人·车·生活”一站式服务的新生态。 历经二十多年的发展，广西销售公司已经成为具有较强竞争实力的区域综合服务商，呈现出油气、非油经营并重，光伏、充电等新能源积极拓展的新格局，是广西成品油和新能源供应的一支中坚力量。公司目前设有9个职能部门、2个直属机构、1个附属机构，下辖12个地市（区域）分公司、25家控（参）股企业，运营加油站500余座，自有油库7座，员工4000多人，资产规模80多亿元。 在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，广西销售公司将以“严守初心、严细实干、挑战不可能、迈向精高强”的工作要求，强化创新驱动，因地制宜发展新质生产力，率领广大干部员工志存高远、志创一流，为保障国家能源安全和建设壮美广西做出新的贡献。公司是由每一名员工构成的利益共同体、事业共同体、命运共同体，员工对美好生活的向往成就了公司发展，公司的发展也必将不断满足员工对美好生活的追求。我们诚邀广大优秀毕业生加入广西销售大家庭，施展才华、成就梦想。让我们一起扎根壮乡学大庆，兴油报国做铁人，携手奋进向未来。
招聘人数: 30 专业要求: 石油化工生产技术,炼油技术,应用化工技术,精细化学品生产技术,有机化工生产技术,高聚物生产技术,高分子材料应用技术,机械设计制造及其自动化,高分子材料与工程,机械设计与制造,化学工程与工艺 备注: 职业大学优先 【启事】广西石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名。应聘毕业生通过高校毕业生招聘平台投递简历，每人可报系统内2家单位。报名时间2026年9月9日至10月15日。 （二）资格审查。依据集团公司招聘公告的内容及公司招聘启事中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。 （三）通用能力考试。参加集团公司统一通用能力考试，确定入围人选，并在招聘平台统一公示。 （四）AI面试和基础信息测评。通用能力考试通过人员，参加AI面试和基础信息测评，根据测评结果确定面试考核入围名单。未参加AI面试的，视为放弃。 （五）面试考核。通知进入面试的人员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为放弃。 （六）公示拟录用及递补名单。在高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格。 （七）职业健康体检。入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。 （八）入职注册。2027年8月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备，符合报到条件的，经公司审核后，完成毕业生报到和入职注册工作。 中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司（简称广西石化）坐落于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，地处“海上大熊猫”中华白海豚的栖息地，是中国石油践行西部大开发战略、优化产业布局的重要载体，也是西南地区建成的首座千万吨级炼厂、最大的百万吨级乙烯工程，依托西部陆海新通道区位优势，辐射西南、华南及东盟市场，助力打造面向东盟的万亿级绿色化工新材料产业集群。 1000万吨炼厂总投资228亿元，2005年5月启动筹建、2010年9月正式投产，配备1000万吨/年常减压、350万吨/年重油催化裂化、220万吨/年连续重整、400万吨/年渣油加氢脱硫等在内的23套主要工艺装置及完善的配套设施，可年产汽油、柴油、航煤等全系列国Ⅵ标准燃料油，以及芳烃、聚丙烯、液化气、沥青、硫黄等，远销新加坡、澳大利亚等国际市场。 120万吨乙烯工程总投资319亿元，2022年6月获批，2025年10月全面投产，配备120万吨/年乙烯、27万吨/年环氧丙烷联产60万吨/年苯乙烯（PO/SM）、30万吨/年聚苯乙烯装置（PS）、12万吨/年溶聚丁苯橡胶（SSBR）等14套化工装置，200万吨/年柴油吸附分离装置等2套炼油装置，以及配套完善的公用工程与仓储设施。创新应用“分子炼油”理念与多项国产化核心技术，每年可减少油品产出349万吨、增产化工品306万吨，其中高端聚烯烃、官能化橡胶等产品成功填补国内供给缺口，推动企业实现从“炼油”向“炼化一体化”的战略转型。 发展21年来，公司获得多项重要荣誉。2013年荣获IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖，赢得“把世界级炼厂带给中国，把中国智慧带给世界”的赞誉；先后获评“全国五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”等称号，连续五年蝉联中国石油先进集体，六年获评中国石油质量健康安全节能计量先进企业。
招聘人数: 2 专业要求: 安全工程,化工安全工程,安全科学与工程,环境科学与工程,环境工程,能源与环境系统工程 【启事】广西石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名。应聘毕业生通过高校毕业生招聘平台投递简历，每人可报系统内2家单位。报名时间2026年9月9日至10月15日。 （二）资格审查。依据集团公司招聘公告的内容及公司招聘启事中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。 （三）通用能力考试。参加集团公司统一通用能力考试，确定入围人选，并在招聘平台统一公示。 （四）AI面试和基础信息测评。通用能力考试通过人员，参加AI面试和基础信息测评，根据测评结果确定面试考核入围名单。未参加AI面试的，视为放弃。 （五）面试考核。通知进入面试的人员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为放弃。 （六）公示拟录用及递补名单。在高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格。 （七）职业健康体检。入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。 （八）入职注册。2027年8月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备，符合报到条件的，经公司审核后，完成毕业生报到和入职注册工作。 中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司（简称广西石化）坐落于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，地处“海上大熊猫”中华白海豚的栖息地，是中国石油践行西部大开发战略、优化产业布局的重要载体，也是西南地区建成的首座千万吨级炼厂、最大的百万吨级乙烯工程，依托西部陆海新通道区位优势，辐射西南、华南及东盟市场，助力打造面向东盟的万亿级绿色化工新材料产业集群。 1000万吨炼厂总投资228亿元，2005年5月启动筹建、2010年9月正式投产，配备1000万吨/年常减压、350万吨/年重油催化裂化、220万吨/年连续重整、400万吨/年渣油加氢脱硫等在内的23套主要工艺装置及完善的配套设施，可年产汽油、柴油、航煤等全系列国Ⅵ标准燃料油，以及芳烃、聚丙烯、液化气、沥青、硫黄等，远销新加坡、澳大利亚等国际市场。 120万吨乙烯工程总投资319亿元，2022年6月获批，2025年10月全面投产，配备120万吨/年乙烯、27万吨/年环氧丙烷联产60万吨/年苯乙烯（PO/SM）、30万吨/年聚苯乙烯装置（PS）、12万吨/年溶聚丁苯橡胶（SSBR）等14套化工装置，200万吨/年柴油吸附分离装置等2套炼油装置，以及配套完善的公用工程与仓储设施。创新应用“分子炼油”理念与多项国产化核心技术，每年可减少油品产出349万吨、增产化工品306万吨，其中高端聚烯烃、官能化橡胶等产品成功填补国内供给缺口，推动企业实现从“炼油”向“炼化一体化”的战略转型。 发展21年来，公司获得多项重要荣誉。2013年荣获IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖，赢得“把世界级炼厂带给中国，把中国智慧带给世界”的赞誉；先后获评“全国五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”等称号，连续五年蝉联中国石油先进集体，六年获评中国石油质量健康安全节能计量先进企业。
招聘人数: 4 专业要求: 测控技术与仪器,自动化,仪器仪表工程,智能装备与系统 【启事】广西石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名。应聘毕业生通过高校毕业生招聘平台投递简历，每人可报系统内2家单位。报名时间2026年9月9日至10月15日。 （二）资格审查。依据集团公司招聘公告的内容及公司招聘启事中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。 （三）通用能力考试。参加集团公司统一通用能力考试，确定入围人选，并在招聘平台统一公示。 （四）AI面试和基础信息测评。通用能力考试通过人员，参加AI面试和基础信息测评，根据测评结果确定面试考核入围名单。未参加AI面试的，视为放弃。 （五）面试考核。通知进入面试的人员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为放弃。 （六）公示拟录用及递补名单。在高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格。 （七）职业健康体检。入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。 （八）入职注册。2027年8月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备，符合报到条件的，经公司审核后，完成毕业生报到和入职注册工作。 中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司（简称广西石化）坐落于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，地处“海上大熊猫”中华白海豚的栖息地，是中国石油践行西部大开发战略、优化产业布局的重要载体，也是西南地区建成的首座千万吨级炼厂、最大的百万吨级乙烯工程，依托西部陆海新通道区位优势，辐射西南、华南及东盟市场，助力打造面向东盟的万亿级绿色化工新材料产业集群。 1000万吨炼厂总投资228亿元，2005年5月启动筹建、2010年9月正式投产，配备1000万吨/年常减压、350万吨/年重油催化裂化、220万吨/年连续重整、400万吨/年渣油加氢脱硫等在内的23套主要工艺装置及完善的配套设施，可年产汽油、柴油、航煤等全系列国Ⅵ标准燃料油，以及芳烃、聚丙烯、液化气、沥青、硫黄等，远销新加坡、澳大利亚等国际市场。 120万吨乙烯工程总投资319亿元，2022年6月获批，2025年10月全面投产，配备120万吨/年乙烯、27万吨/年环氧丙烷联产60万吨/年苯乙烯（PO/SM）、30万吨/年聚苯乙烯装置（PS）、12万吨/年溶聚丁苯橡胶（SSBR）等14套化工装置，200万吨/年柴油吸附分离装置等2套炼油装置，以及配套完善的公用工程与仓储设施。创新应用“分子炼油”理念与多项国产化核心技术，每年可减少油品产出349万吨、增产化工品306万吨，其中高端聚烯烃、官能化橡胶等产品成功填补国内供给缺口，推动企业实现从“炼油”向“炼化一体化”的战略转型。 发展21年来，公司获得多项重要荣誉。2013年荣获IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖，赢得“把世界级炼厂带给中国，把中国智慧带给世界”的赞誉；先后获评“全国五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”等称号，连续五年蝉联中国石油先进集体，六年获评中国石油质量健康安全节能计量先进企业。
招聘人数: 12 专业要求: 过程装备与控制工程,机械工程,化工过程机械,机械设计制造及其自动化,机械设计及理论,动力工程及工程热物理,能源与动力工程,机械电子工程,动力机械及工程,流体机械及工程 【启事】广西石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名。应聘毕业生通过高校毕业生招聘平台投递简历，每人可报系统内2家单位。报名时间2026年9月9日至10月15日。 （二）资格审查。依据集团公司招聘公告的内容及公司招聘启事中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。 （三）通用能力考试。参加集团公司统一通用能力考试，确定入围人选，并在招聘平台统一公示。 （四）AI面试和基础信息测评。通用能力考试通过人员，参加AI面试和基础信息测评，根据测评结果确定面试考核入围名单。未参加AI面试的，视为放弃。 （五）面试考核。通知进入面试的人员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为放弃。 （六）公示拟录用及递补名单。在高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格。 （七）职业健康体检。入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。 （八）入职注册。2027年8月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备，符合报到条件的，经公司审核后，完成毕业生报到和入职注册工作。 中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司（简称广西石化）坐落于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，地处“海上大熊猫”中华白海豚的栖息地，是中国石油践行西部大开发战略、优化产业布局的重要载体，也是西南地区建成的首座千万吨级炼厂、最大的百万吨级乙烯工程，依托西部陆海新通道区位优势，辐射西南、华南及东盟市场，助力打造面向东盟的万亿级绿色化工新材料产业集群。 1000万吨炼厂总投资228亿元，2005年5月启动筹建、2010年9月正式投产，配备1000万吨/年常减压、350万吨/年重油催化裂化、220万吨/年连续重整、400万吨/年渣油加氢脱硫等在内的23套主要工艺装置及完善的配套设施，可年产汽油、柴油、航煤等全系列国Ⅵ标准燃料油，以及芳烃、聚丙烯、液化气、沥青、硫黄等，远销新加坡、澳大利亚等国际市场。 120万吨乙烯工程总投资319亿元，2022年6月获批，2025年10月全面投产，配备120万吨/年乙烯、27万吨/年环氧丙烷联产60万吨/年苯乙烯（PO/SM）、30万吨/年聚苯乙烯装置（PS）、12万吨/年溶聚丁苯橡胶（SSBR）等14套化工装置，200万吨/年柴油吸附分离装置等2套炼油装置，以及配套完善的公用工程与仓储设施。创新应用“分子炼油”理念与多项国产化核心技术，每年可减少油品产出349万吨、增产化工品306万吨，其中高端聚烯烃、官能化橡胶等产品成功填补国内供给缺口，推动企业实现从“炼油”向“炼化一体化”的战略转型。 发展21年来，公司获得多项重要荣誉。2013年荣获IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖，赢得“把世界级炼厂带给中国，把中国智慧带给世界”的赞誉；先后获评“全国五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”等称号，连续五年蝉联中国石油先进集体，六年获评中国石油质量健康安全节能计量先进企业。
招聘人数: 29 专业要求: 化学工程与工艺,化学工程,化学工程与技术,应用化学,化学工艺,材料科学与工程,能源化学工程,有机化学,高分子材料与工程,材料化学,化学工程与工业生物工程,能源化学,材料与化工,材料学,高分子化学与物理 【启事】广西石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名。应聘毕业生通过高校毕业生招聘平台投递简历，每人可报系统内2家单位。报名时间2026年9月9日至10月15日。 （二）资格审查。依据集团公司招聘公告的内容及公司招聘启事中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。 （三）通用能力考试。参加集团公司统一通用能力考试，确定入围人选，并在招聘平台统一公示。 （四）AI面试和基础信息测评。通用能力考试通过人员，参加AI面试和基础信息测评，根据测评结果确定面试考核入围名单。未参加AI面试的，视为放弃。 （五）面试考核。通知进入面试的人员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为放弃。 （六）公示拟录用及递补名单。在高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格。 （七）职业健康体检。入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。 （八）入职注册。2027年8月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备，符合报到条件的，经公司审核后，完成毕业生报到和入职注册工作。 中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司（简称广西石化）坐落于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，地处“海上大熊猫”中华白海豚的栖息地，是中国石油践行西部大开发战略、优化产业布局的重要载体，也是西南地区建成的首座千万吨级炼厂、最大的百万吨级乙烯工程，依托西部陆海新通道区位优势，辐射西南、华南及东盟市场，助力打造面向东盟的万亿级绿色化工新材料产业集群。 1000万吨炼厂总投资228亿元，2005年5月启动筹建、2010年9月正式投产，配备1000万吨/年常减压、350万吨/年重油催化裂化、220万吨/年连续重整、400万吨/年渣油加氢脱硫等在内的23套主要工艺装置及完善的配套设施，可年产汽油、柴油、航煤等全系列国Ⅵ标准燃料油，以及芳烃、聚丙烯、液化气、沥青、硫黄等，远销新加坡、澳大利亚等国际市场。 120万吨乙烯工程总投资319亿元，2022年6月获批，2025年10月全面投产，配备120万吨/年乙烯、27万吨/年环氧丙烷联产60万吨/年苯乙烯（PO/SM）、30万吨/年聚苯乙烯装置（PS）、12万吨/年溶聚丁苯橡胶（SSBR）等14套化工装置，200万吨/年柴油吸附分离装置等2套炼油装置，以及配套完善的公用工程与仓储设施。创新应用“分子炼油”理念与多项国产化核心技术，每年可减少油品产出349万吨、增产化工品306万吨，其中高端聚烯烃、官能化橡胶等产品成功填补国内供给缺口，推动企业实现从“炼油”向“炼化一体化”的战略转型。 发展21年来，公司获得多项重要荣誉。2013年荣获IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖，赢得“把世界级炼厂带给中国，把中国智慧带给世界”的赞誉；先后获评“全国五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”等称号，连续五年蝉联中国石油先进集体，六年获评中国石油质量健康安全节能计量先进企业。
招聘人数: 3 专业要求: 化学工程与技术,化学工程,化学工艺,应用化学,材料科学与工程,高分子化学与物理,材料物理与化学,材料学,工业催化,有机化学,材料工程,化学,材料与化工 【启事】广西石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名。应聘毕业生通过高校毕业生招聘平台投递简历，每人可报系统内2家单位。报名时间2026年9月9日至10月15日。 （二）资格审查。依据集团公司招聘公告的内容及公司招聘启事中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。 （三）通用能力考试。参加集团公司统一通用能力考试，确定入围人选，并在招聘平台统一公示。 （四）AI面试和基础信息测评。通用能力考试通过人员，参加AI面试和基础信息测评，根据测评结果确定面试考核入围名单。未参加AI面试的，视为放弃。 （五）面试考核。通知进入面试的人员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为放弃。 （六）公示拟录用及递补名单。在高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格。 （七）职业健康体检。入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。 （八）入职注册。2027年8月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备，符合报到条件的，经公司审核后，完成毕业生报到和入职注册工作。 中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司（简称广西石化）坐落于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，地处“海上大熊猫”中华白海豚的栖息地，是中国石油践行西部大开发战略、优化产业布局的重要载体，也是西南地区建成的首座千万吨级炼厂、最大的百万吨级乙烯工程，依托西部陆海新通道区位优势，辐射西南、华南及东盟市场，助力打造面向东盟的万亿级绿色化工新材料产业集群。 1000万吨炼厂总投资228亿元，2005年5月启动筹建、2010年9月正式投产，配备1000万吨/年常减压、350万吨/年重油催化裂化、220万吨/年连续重整、400万吨/年渣油加氢脱硫等在内的23套主要工艺装置及完善的配套设施，可年产汽油、柴油、航煤等全系列国Ⅵ标准燃料油，以及芳烃、聚丙烯、液化气、沥青、硫黄等，远销新加坡、澳大利亚等国际市场。 120万吨乙烯工程总投资319亿元，2022年6月获批，2025年10月全面投产，配备120万吨/年乙烯、27万吨/年环氧丙烷联产60万吨/年苯乙烯（PO/SM）、30万吨/年聚苯乙烯装置（PS）、12万吨/年溶聚丁苯橡胶（SSBR）等14套化工装置，200万吨/年柴油吸附分离装置等2套炼油装置，以及配套完善的公用工程与仓储设施。创新应用“分子炼油”理念与多项国产化核心技术，每年可减少油品产出349万吨、增产化工品306万吨，其中高端聚烯烃、官能化橡胶等产品成功填补国内供给缺口，推动企业实现从“炼油”向“炼化一体化”的战略转型。 发展21年来，公司获得多项重要荣誉。2013年荣获IPMA国际卓越项目管理特大型项目金奖，赢得“把世界级炼厂带给中国，把中国智慧带给世界”的赞誉；先后获评“全国五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”等称号，连续五年蝉联中国石油先进集体，六年获评中国石油质量健康安全节能计量先进企业。
主要从事的工作方向： 1.收入管理、资金管理、预算管理、成本管理、税务管理等财务基础管理统筹。 2.财务数据统计分析，落实上级财务部门下达的专项工作、专项调研、数据报送。 3.财务制度的统一规划和执行监控。
主要从事的工作方向： 1. 负责实体渠道、社会渠道体系统筹管理，落实渠道建设、布局优化与日常运营管控。 2. 依托数字化工具监测渠道产能、销量、服务质量数据，开展渠道效能分析与优胜劣汰。 3. 统筹渠道激励政策落地、佣金稽核与资源投放管理，提升渠道经营产出与投入效益。 4. 组织渠道赋能培训、营销督导与驻店帮扶，规范渠道服务与营销行为，防范经营风险。 5. 承接市场经营指标，迭代渠道运营策略，推动渠道规模、产能及客户服务质量稳步提升。
主要从事的工作方向： 1.属地接入层网络规划、传输网优化、资源管理、网络安全及应急通信工作，依托AI大数据开展资源智能研判、隐患预判与规划方案优化。 2.属地通信网络设备日常监控、巡检与维护、保障等各项网络运营工作。 3.属地家庭业务、政企业务客响支撑，一点响应政企业务售中、售后服务。 4.配合CT类传统业务和新业务售前方案支撑。 5.网络工程建设项目的配合实施。
主要从事的工作方向： 1. 负责属地政企行业市场调研与需求挖掘，定制 5G、云、大数据、ICT等政企数字化解决方案。 2. 承担政企项目售前全流程支撑，完成方案编写、技术宣讲、招投标应答及材料输出，提升项目中标率。 3. 联动销售、网络、交付团队，跟进项目售中落地，协调资源解决实施问题，保障项目高效交付验收。 4. 负责属地行业方案沉淀、优化与迭代，结合AI智能建模优化方案架构，形成标准化、可复制的行业产品方案库。 5. 做好重点政企客户技术支撑与售后复盘，持续优化客户信息化服务体验，助力政企市场规模与价值提升。 6. 做好产品市场与经营数据分析，跟进业务指标达成，收集客户反馈，迭代优化产品方案。
主要从事的工作方向： 1.属地网络接入层规划（含传输网优化）、网络资源统一管理、网络信息安全管理、应急通信管理、传输承载维护、云维护、动力设备维护和运营管理。 2.属地家庭客户、集客网络、政企业务客响支撑，一点响应政企业务ICT项目售中、售后支撑。 4.跟踪DICT领域技术演进方向和政策导向，组织开展重点垂直行业解决方案前瞻性研究。 5.属地CT类传统业务、重大DICT项目、垂直行业DICT项目的售前支撑和协同拓展，属地信息化项目的售中服务。 6.网络工程建设项目的配合实施。
从事的工作主要方向： 1.属地信息系统IT维护及IT系统的日常业务处理。 2.属地业务支撑系统的需求分析和整合上报，配合系统测试上线和后续维护。 3.属地业务支撑系统的应用故障处理、投诉工单处理、运行分析。 4.提供各种统计报表、数据分析支撑以及个性化数据的提取。
从事的工作主要方向： 1.负责省内AI场景落地支撑：智能客服、数字政务、智慧城市、行业数智化等项目。 2.开展本地业务AI需求分析，对接集团和省公司AI能力平台，做本地化适配、二次开发、运营调优。 3.属地DICT项目售前、售中、售后技术协同，开展AI技术培训、业务创新。 4.利用人工智能技术优化内部管理，助力生产运营数智化转型。 5.与人工智能相关的其他工作。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事法律性文件审查、法律纠纷管理、法律咨询、诉讼服务、授权管理等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
