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1、根据车间非标业务精加加工要求，负责CNC加工机台调试作业并跟踪，完成加工设备的保养和新员工的传帮带，保证生产顺利进行。 2、根据部门整体生产规划要求，对CNC车间的加工机台进行试调作业并跟踪，以保证生产有序进行 3、完成模具的安装与调整和试冲、试压，按图纸要求加工产品、非标零件55% 4、设置合理的加工参数，使零件达到设计和工艺要求25% 5、填写CNC 机床产品及文件资料，做好生产操作记录、及设备保养记录10% 6、对需来料加工的物料做好清点、整理工作10%
1、负责日常配件采购计划的审核与实施
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作； 2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施； 3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报； 4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1、主导建立售后服务体系,完善各项工作管理流程和程序。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、负责合作修理厂标准服务流程的执行监督和管理； 2、负责外出走访、外出救援及客户投诉处理等工作的实施与管理； 3、监督顾客服务档案的建立和管理； 4、全面掌握及控制维修车辆的结算工作； 5、上级领导分配的其它任务。
1、主导建立售后服务体系,完善各项工作管理流程和程序。
1、负责短视频拍摄出演； 2、负责日常直播内容发布，协助策划直播话题、活动方案策划等； 3、负责维护直播间粉丝，吸引新顾客，与粉丝互动，引导粉丝到店试乘试驾，活跃直播间气氛； 4、负责持续优化直播技巧，熟悉产品功能及卖点，促成销售转化； 5、负责积累人气、提升粉丝参与度、提高品牌粉丝数量。
1、维护汽销厂家系统对应销售数据，确保系统数据准确无误
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、制定自制非标自动化设备电气设计方案、绘制图纸； 2、申请自制非标自动化设备物料并跟进采购进度； 3、完成自制非标自动化设备电气接线、器件安装； 4、完成自制非标自动化设备电气调试； 5、处理外购设备电气控制异常问题； 6、完成上级领导交待任务。
1、负责抖音生活服务服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。
华为云BD需要懂行业、懂客户、懂解决方案，并对所辖领域的战略与业务目标负责。 1、根据公司战略与业务目标，洞察行业趋势及客户需求，制定对应的拓展策略，推动市场目标的落地； 2、根据项目目标，协调相关资源展开项目的运作与管理，提高项目成功率、确保业务目标达成； 3、准确理解市场和客户需求，指导产品改进和新产品导入策略，确保产品竞争力的持续提升； 4、协同各方开展客户及合作伙伴的云服务解决方案的规划设计、测试验证、充值消费，通过端到端的项目运作和客户关系管理，对云服务项目的经营、收入目标达成和客户满意度负责； 5、牵引华为与伙伴的战略合作方向，主导与伙伴的合作与发展，构建开放、创新的全球全场景生态联盟，使能合作伙伴云转型与能力提升，实现共赢； 6、宣传执行华为云服务生态建设、渠道政策，落实华为云服务解决方案的品牌营销及上市策略，不断拓展新客户及合作伙伴。 在这里，您可以成长为： 1、商业领袖：您的潜力，藉由明确的业绩衡量，成就你您迈向高层的清晰步伐； 2、销售大咖：驰骋五洲、纵横四海，征服广阔市场，实现销售增长； 3、解决方案大拿：基于对客户、市场、产品的深刻理解，为客户提供无可挑剔的解决方案； 4、战略专家：洞悉云行业与市场动态，引领华为云与客户战略合作方向。
1、洞悉行业与市场发展趋势，理解客户商业、网络等方面的需求与痛点，提供相应解决方案，助力客户商业成功。 2、公司客户界面的第一责任人，负责规划、建立、维护客户关系，提升客户满意度，构建互信双赢伙伴关系。 3、挖掘潜在市场机会，制定销售计划，带领团队赢得项目，签订合同，实现销售增长。 4、改善交易质量，达成经营目标，持续提升客户满意度，驱动公司管理改进和能力提升。 5、销售团队的天然领导者，带领团队共同前进，对团队目标、行动力、责任结果负责。
工作内容 1）现场勘察，数据分析，与中央技术、市场质量配合等方式，对辖区门店提供整车技术支持和质量判断，解决维修难题，对24h案件关闭率负责； 2）对辖区责任门店开展新店能力导入，弱项识别、技术辅导、周度考核等活动，提升技术自闭换能力，对门店自闭换能力负责； 3）对辖区责任门店开展技术检核，弱项指标分析、维修质量复盘并制定整改措施，落实高品质维修，对门店一次修复率负责； 4）支撑质量改善活动的快速传递和标准动作落地，支撑技术中台高效调动门店技术力量，完成专项工作； 4）与店长、体验官、区域经理密切合作，解决辖区内的严重客户投诉案例；
按照客户服务规范和标准，受理10086热线的业务咨询、业务查询、业务办理、投诉及建议等工作；收集汇总客户疑难投诉信息及建议。
1. 负责安排和组织客户的交付接待流程，确保客户在提车时能够得到良好的体验和服务； 2. 协助客户填写相关交付文件和手续等，并确保所有文件的准确性和完整性； 3. 向客户介绍产品的功能、操作方法、用车场景等相关信息，解答客户的疑问； 4. 协调和安排相关部门（如PDI、银行、保司）的资源，确保交付过程的顺利进行； 5. 处理客户的问题和投诉，并及时跟进解决方案，以提高客户满意度； 6. 维护交付接待区的整洁和有序，确保环境符合公司形象和标准； 7. 协助上级完成其他相关的行政和接待工作。
1. 指导和管理交付接待团队，确保客户到店提车时得到优质服务和超预期的体验； 2. 负责制定交付接待团队的工作计划和目标，并提升团队成员的工作表现； 3. 协调和安排客户的交付接待流程，包括预约安排、文件准备、手续办理等环节； 4. 确保团队成员熟知产品特性、操作方法、购车权益等信息，并能够向客户进行准确的介绍和解答疑问； 5. 处理客户问题和投诉，并与相关部门合作解决，以提高客户满意度； 6. 分析和评估交付接待过程中的效果和改进点，提出优化建议； 7. 维护交付接待区的整洁和有序，确保环境符合公司形象和标准； 8. 协调和沟通与其他部门（如销售、服务）之间的合作，确保交付流程的顺畅。
1. 作为小米汽车派驻到授权门店的品牌方代表，负责所派驻授权门店的现场技术支持； 2. 以用户视角完成服务车辆的最终检验，以确保车辆达到服务维修标准后交付； 3. 负责所在授权门店的索赔单及索赔件提交符合性现场审核； 4. 依据服务流程标准，负责对授权服务中心用户接待工作质量与效率进行有效监管； 5. 作为品牌方现场代表，跟进授权门店现场运营及规范性管理。
1、技术培训需求调研与体系规划：开展多维度的技术能力缺口诊断（如产品技术、专项问题），运用问卷、访谈、绩效数据分析等方式识别关键需求。基于业务战略（如产品迭代、投诉改善目标），制定年度/季度培训计划，明确优先级、资源配置及实施路径。 2、技术认证体系与月考管理：设计分层级技术认证标准（如初级/高级工程师认证），关联职业发展通道与激励机制。主导技术月考全流程：题库开发（结合产品故障库）、考核实施、成绩分析，输出能力短板改进方案。 3、讲师团队建设与管理：选拔内部技术专家担任讲师，设计培养计划（含课程开发、授课技巧、课堂控场能力训练）。建立讲师激励体系（如课时津贴、荣誉评级），确保课程质量与讲师留存率。 4、一线工程师能力提升与认证体系化：开发针对性课程（如3C数码产品故障排查、黑白电维修技术），通过工作坊、情景模拟强化实操能力。搭建“培训-认证-实践-复训”闭环体系，推动能力数据化（如认证通过率、故障解决效率提升率）。 5、技术专项攻坚组织：主导高优先级专项（如多维率降低、重大投诉改善），协调研发、服务团队开展根因分析，设计培训干预方案并跟踪落地效果。
1. 安全作业，确保人员、车辆、设备工具以及环境安全； 2. 认真对待用户车辆，在规定的时间内完成车辆维修工作； 3. 保证维修车辆的安全性、美观以及耐久； 4. 认真维护维修设备工具、维持作业场地 6S。
1. 进店接待至维修完成整条服务链路体验、质量、效率保障的执行人； 2. 负责高质量达成进店用户的服务需求满足，达成服务满意度指标； 3. 车辆维修保养及疑难故障处理、保修、服务行动等维修服务行为的第一负责人； 4. 做好责任区5S工作，保持工作场地整洁整齐； 5. 跨店/跨区技术支持，维修报告的书写、维修案例的总结； 6. 服务理念及服务价值的执行者和传递者，践行小米服务文化在用户触点的落地达成。
制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 确保遵守招聘标准和适用的法律法规 与外部各方建立良好的关系 计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。
团队介绍：万葭灯火是抖音生活服务旗下的子公司之一，抖音生活服务以"激发线下生意，丰富美好生活"为使命，致力于打造"最值得信赖的生活服务平台"，为用户带来更丰富、便捷的消费体验，为合作伙伴提供健康、开放、可持续的经营生态。截至2025年底，抖音生活服务业务已覆盖400+城市，超过1500万家动销门店。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，如政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。
1. 销售策略与团队管理 - 领导销售团队（包括企业销售、MICE会奖旅游、旅行社合作等），制定销售政策及激励计划。 - 开拓新客户（如跨国公司、旅行社、会展主办方等），签订长期合作协议。 2. 大客户管理 - 主导与关键客户（如全球500强企业、大型旅行社）的谈判，确保高价值订单。 - 定期拜访重点客户，解决合作中的问题，提升客户满意度。 3. 跨部门协作 - 与前厅部、餐饮部、宴会部协调，确保客户需求无缝衔接。 - 与收益管理（Revenue Management）合作，优化价格策略及库存分配。
1、主导完成月度成本费用分析报表,分析成本变化及异动原因,按时出具成本费用分析报告。 2、主导开展成本专项分析,按要求出具成本专项分析报告。 3、协助梳理优化现场生产管理数据,支持生产现场精益改善及项目财务核算。 4、协助供应链完成年度招投标管理事宜及采购成本分析。
1. 目标达成：负责POP类目或自营商品的销售和运营工作，制定销售计划及相应预算，达成GMV和贡献利润等核心指标； 2. 业务操盘：制定所负责品牌的操盘竞争策略，做好竞争对手的对比，争取渠道资源确保京东商品竞争力和资源获取最大化； 3. 渠道管理：对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商； 4. 数据运营：日常运营数据监控及分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案；借助AI工具提升数据分析与运营决策效率； 5. 沟通谈判：负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化； 6. AI应用探索：主动关注AI在电商运营领域的创新应用，尝试运用AI工具优化工作流程，提升运营效率与质量。
1.市场销售服务 2.负责信息技术工作 3.负责酒店工程项目 4.负责酒店餐饮
