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1、在客户订单系统打印看板单据，依据要求到货时间对接短驳车辆，制定发货计划。 2、根据拣货单指令，完成库内货物转运至发货平台的作业。 3、开展发货复核工作，核对零件号、数量、货物状态、清洁度等，满足客户标准。 4、按客户要求在货架粘贴看板标识，保证货物与标识信息一致。 5、维护与客户的沟通对接，保障信息传递及时顺畅。 6、如遇发货异常情况，及时向仓库主管上报反馈。 7、完成其他相关沟通协调工作。
1、园区电气线路维护和维修，保障园区生产经营用电的正常，处理突发电路故障。 2、做好配电房、发电房内相关设施设备的管理，发现相关隐患及时上报维修，保障设备正常运转。 3、协助做好公司内部设施电路方面的故障检修，如消防泵房、电动叉车等。 4、提出电气方面和安全方面相关建议，做好电路方面安全管理工作。 5、负责园区区域用电线路铺设和电气设备安装。 6、做好部门安排的其他相关专业性工作。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行辖内机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
