共 159 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、负责城市整体渠道管理，包括车辆渠道、运力渠道等渠道相关业务，带领团队对渠道生态建设和渠道运力目标达成负责； 2、负责城市内平台渠道合作商相关运营，包括渠道的考核管理、业务赋能以及准入准出，确保渠道的稳定与高效； 3、承担本地渠道赋能和考核管理，提升渠道线索转化率； 4、了解渠道商的经营模型、盈利模式，关系维护，建立良好的长期合作关系，掌握市场网约车主流车型的销售网络、销售政策、价格动态等，及时提供准确的市场动态； 5、对城市渠道运力供给的充足性和稳定性负责，通过对渠道的有效管理，确保渠道综合目标的达成，以辅助城市业务发展目标的实现。
在分公司前、中、后台部门进行轮岗培养后定岗在相关部门工作。工作职责：1.学习了解各部门业务和专业知识技能，完成轮岗部门安排的工作；2.按要求完成各类培训及项目型工作，积极参与行业专业考试；3.完成上级安排的其他工作。岗位要求：具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件。
主要为中心新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至远程服务或线上运营岗位进行一定期限的轮岗锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作，培养方向主要包括： 1.新兴业务方向。包括但不限于从事智能场景建设、智能服务运营推广、数据分析与管理、线上平台运营、新媒体运营等新兴发展领域相关工作。 2.运营管理方向。包括但不限于从事运营管理、客户体验监测与优化、制度管理、业务规划、风险管理等运营管理领域相关工作。 3.综合管理方向。包括但不限于从事办公行政、财务会计、人力资源等综合管理领域相关工作。
主要通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事远程客户服务、联络支持等工作。
职位介绍 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
职位介绍 1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
职位介绍 主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
职位介绍 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
职位介绍 主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
职位介绍 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.完成公司各类法律事务处理、处理日常诉讼、仲裁纠纷； 2.公司法律风险规避、法律合规宣传等法务管理工作； 3.参与公司内外各类型合同的审核，提出专业法律意见； 4.为公司的重大经营决策、投、融资项目等提供法律意见； 5.负责相关法律文件的审核； 6.为各部门及下属公司提供法律咨询； 7.公司合规管理体系建设及推广等合规管理工作； 8.协助上级做好其它日常工作。
1、负责滴滴充电的城市策略运营工作，拆解区域业务目标，规划目标达成路径与关键节点，跟进项目里程碑，主动识别并推动解决重大风险，确保业绩目标达成； 2、擅长增长运营，主动诊断及发现问题，输出业务策略，同时能够沉淀业务分析和思路，产出有业务价值的方案，促进业务增长，对订单量、毛利、用户相关数据负责 3、负责区域的电力/新能源汽车/充电的市场研判及竞争分析，针对城市情况制定适合的竞争策略 4、联动跨部门团队、外部合作伙伴及总部运营，深度对齐业务逻辑、产品功能与营销手段，高效解决各类业务难题
1、LKA超市策略制定与达成： 负责区域内头部连锁超市商家的O2O业务规划，制定GMV、毛利及营销ROI目标，通过数据分析诊断商家经营痛点并输出解决方案； 2、商品与供给优化： 深入理解商超品类结构，协同商家优化线上选品、定价及库存策略，打造爆款商品矩阵，提升动销率与客单价； 3、营销活动与资源撬动： 统筹大促及日常营销活动，整合平台流量资源与商家预算，策划联合营销方案，对活动效果负责； 4、商家赋能与关系深耕： 建立高层互信机制，定期输出行业洞察与竞品分析，推动商家内部组织变革以适配O2O业务，提升商家自运营能力； 5、跨部门协同： 联动配送、产研、市场等部门，解决履约体验、系统工具及品牌曝光等卡点问题，保障业务高效运转。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
