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白城招聘

共 39 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘

白城市大安-客户经理/社区经理

中国移动📍白城市-大安市3吉林公司

1、价值客户营销服务责任人,负责开展商机挖掘、标准产品销售、客户存量保拓、客户价值提升、客户日常服务和客情维系、参与售前方案编制等工作,达成销售目标。 2、落实政企业务营销计划,开展政企客户营销活动;收集各类市场信息及竞争对手信息,及时了解政企客户的需求,为商机挖掘、产品营销奠定基础; 3、掌握标准化产品的产品性能和技术特点,为客户提供标准化产品的咨询服务;针对不同政企客户设计个性化营销方案,并做好产品组合推介; 4、开展政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作,协调相关资源满足客户需求;开展政企重大项目招投标工作跟进工作;开展政企客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析和挽留工作。

白城市通榆-政企/市场/网络/产品技术业务支持

中国移动📍白城市-通榆县1吉林公司

1.开展物联网、大数据服务、云计算、智慧家庭等业务的运营支撑性工作。 2.聚焦市场化场景的基础拓展与标准化产品推广。针对细分领域,灵活运用营销技巧,精准匹配融合产品。 3.面向政企场景进行勘测、需求分析、方案编制、推动方案落地等工作。

白城市通榆-客户经理/社区经理

中国移动📍白城市-通榆县3吉林公司

1、价值客户营销服务责任人,负责开展商机挖掘、标准产品销售、客户存量保拓、客户价值提升、客户日常服务和客情维系、参与售前方案编制等工作,达成销售目标。 2、落实政企业务营销计划,开展政企客户营销活动;收集各类市场信息及竞争对手信息,及时了解政企客户的需求,为商机挖掘、产品营销奠定基础; 3、掌握标准化产品的产品性能和技术特点,为客户提供标准化产品的咨询服务;针对不同政企客户设计个性化营销方案,并做好产品组合推介; 4、开展政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作,协调相关资源满足客户需求;开展政企重大项目招投标工作跟进工作;开展政企客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析和挽留工作。

白城市城区-政企/市场/网络/产品技术业务支持

中国移动📍白城市-洮北区1吉林公司

1.开展物联网、大数据服务、云计算、智慧家庭等业务的运营支撑性工作。 2.聚焦市场化场景的基础拓展与标准化产品推广。针对细分领域,灵活运用营销技巧,精准匹配融合产品。 3.面向政企场景进行勘测、需求分析、方案编制、推动方案落地等工作。

白城市城区-客户经理/社区经理

中国移动📍白城市-洮北区3吉林公司

1、价值客户营销服务责任人,负责开展商机挖掘、标准产品销售、客户存量保拓、客户价值提升、客户日常服务和客情维系、参与售前方案编制等工作,达成销售目标。 2、落实政企业务营销计划,开展政企客户营销活动;收集各类市场信息及竞争对手信息,及时了解政企客户的需求,为商机挖掘、产品营销奠定基础; 3、掌握标准化产品的产品性能和技术特点,为客户提供标准化产品的咨询服务;针对不同政企客户设计个性化营销方案,并做好产品组合推介; 4、开展政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作,协调相关资源满足客户需求;开展政企重大项目招投标工作跟进工作;开展政企客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析和挽留工作。

白城市本部-政企/市场/网络/产品技术业务支持

中国移动📍白城市-洮北区1吉林公司

1.开展物联网、大数据服务、云计算、智慧家庭等业务的运营支撑性工作。 2.聚焦市场化场景的基础拓展与标准化产品推广。针对细分领域,灵活运用营销技巧,精准匹配融合产品。 3.面向政企场景进行勘测、需求分析、方案编制、推动方案落地等工作。

白城市本部-会计核算

中国移动📍白城市-洮北区2吉林公司

1.开展财务收入、成本、工程、资产、营收资金等专业的会计核算工作; 2.定期编制相关财务报表,进行科目合理性复核; 3.协助编制年度财务预算,.监控成本费用使用情况及预算执行情况; 4.配合各类内外部审计检查。

网格主管

小米📍松原 / 通化 / 白山 / 吉林 / 长春 / 辽源 / 白城 / 延边中国区

工作内容 1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 5. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 6. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 7. 完成上级交给的其他任务。

小米之家店长

小米📍吉林 / 通化 / 白城 / 白山 / 辽源 / 长春 / 延边 / 四平 / 松原中国区

1、负责门店的经营管理及销售计划制定,并达成目标; 2、负责与合作商、平台及总部保持良好沟通,配合门店相关政策的落地执行; 3、负责门店商品货物的全流程管理及质量管理; 4、负责做好门店客户服务管理,确保客户得到满意的服务体验; 5、负责门店员工的招聘、培训、激励和绩效评估,确保员工的工作积极性和服务质量。