共 38 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1. 根据市场动态及行业客户需求，制定并执行区域业务规划，确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡，促进驿站业务的持续健康发展。 2. 整合公司内外资源，确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况，并及时处理异常问题，保障整体运营稳定。 4. 组建并领导本地化团队，致力于提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境，增强站点的生存与发展能力。
1. 根据市场动态及行业客户需求，制定并执行区域业务规划，确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡，促进驿站业务的持续健康发展。 2. 整合公司内外资源，确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况，并及时处理异常问题，保障整体运营稳定。 4. 组建并领导本地化团队，致力于提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境，增强站点的生存与发展能力。
1. 通信网络维护：从事通信网络维护（包含PTN\SPN\OTN\OLT），负责通信设备、传输及相关网管支撑系统的日常维护、故障抢修、优化调整等工作，确保通信网络安全正常运行、网络资源得以高效利用； 2. 通信网络数据资源管理：负责移动网络电路新建开通、扩容、调整和相应应急通信电路开通，开展家集客电路新建开通、扩容、调整工作及传输资源规划、优化、整改工作。评估传输资源，分析流量趋势，进行环网流量均衡扩容，保障网络平稳运行，资源平衡有效利用。
主要负责全市或县区个人市场、家庭市场、商企市场内等领域的产品管理、运营策划等工作，包含但不限于： 1. 负责个人市场或家庭市场产品的营销策划分析工作，包括营销政策管理、营销方案制订与实施、品牌管理以及营销创新等； 2. 策划并组织实施线上线下营销活动（如校园推广、社区活动等），负责活动全流程管理，包括资源整合、进度监控及效果评估。
主要负责全市个人市场、家庭市场、商企市场内等领域经营分析工作，包含但不限于： 1. 数据挖掘：会使用数据库语言，负责相关产品经营数据管理、数据建模、数据分析等； 2. 客户行为分析：开展消费行为分析、产品匹配度分析等客户行为研究与分析； 3. 行业研究：负责开展运营环境、数据、资源、情报、支撑系统等经营专业课题研究，为达成业务运营目标提供专业指导。
1. 根据客户需求，并结合公司自有产品、自有能力的功能、技术特色为客户提供技术咨询及解决方案，引导用户需求并提出咨询建议方案、和技术支持服务； 2. 配合商务经理完成与客户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示、投标现场技术方案讲解等工作； 3. 负责区域或行业内的项目跟进、客户回访、问题收集，并根据客户需求制定项目解决方案、生态与设备选型、成本造价估算等，配合项目投标、推动项目落地； 4. 负责区域或所负责行业内行业政策、竞争、优秀商业模式、上下游生态等分析调研工作、需求对接及售前支撑工作。
1. 负责湛江市区及县区范围内的重要政企大客户通信及信息化服务销售推广，完善客户关系，深入挖掘客户价值，为客户策划、设计个性化营销方案或产品组合推介，提升公司市场占有率和竞争力； 2. 负责收集行业发展信息和客户行业信息化需求；针对不同行业集团客户协助设计符合行业特点的个性化解决方案，并组织实施； 3. 负责协调落实业务咨询、业务受理、投诉处理等销售服务工作，协调相关资源满足客户需求，提升客户满意度； 4. 负责收集整理所管辖的大客户的信息，为大客户信息数据库提供全面准确的信息，为客户方案的设计提供依据； 5. 协助政企重大项目招投标工作； 6. 开展行业集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作； 7. 积极关注行业及竞争对手动态，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。
1. 负责DICT（数字信息与通信技术融合）项目售中阶段全流程管理，衔接售前到售中的过渡与交付落地，确保项目从启动到交付的高效推进； 2. 组织售中方案细化，协同技术、商务团队完成项目范围确认、实施计划制定及资源配置，明确关键里程碑与交付标准； 3. 开展内外部协同，跟踪合同条款履约情况，协调解决售中阶段客户需求变更、资源冲突等问题； 4. 管控售中进度与风险，定期同步项目状态至承建商及客户侧，预判并推动解决可能影响交付的潜在障碍； 5. 协助完善售中流程规范，沉淀典型案例经验，支撑后续项目标准化运作。
1. 面向客户开展AI+场景应用需求沟通与分析，能够提出技术实现思路，参与解决方案设计与系统实现； 2. 参与公司大模型与智能体应用系统的研发，推动 AI 技术在业务场景中的落地； 3. 参与智能体知识引擎、多模态接口等核心能力建设、优化与集成； 4. 跟踪 AI 技术前沿进展，结合业务需求探索智能问答、流程自动化、多模态应用等方向。
定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全省新员工成长人才库。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
