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主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入省行、二级分行本部相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入省行、二级分行本部相应岗位工作。
1、LKA超市策略制定与达成： 负责区域内头部连锁超市商家的O2O业务规划，制定GMV、毛利及营销ROI目标，通过数据分析诊断商家经营痛点并输出解决方案； 2、商品与供给优化： 深入理解商超品类结构，协同商家优化线上选品、定价及库存策略，打造爆款商品矩阵，提升动销率与客单价； 3、营销活动与资源撬动： 统筹大促及日常营销活动，整合平台流量资源与商家预算，策划联合营销方案，对活动效果负责； 4、商家赋能与关系深耕： 建立高层互信机制，定期输出行业洞察与竞品分析，推动商家内部组织变革以适配O2O业务，提升商家自运营能力； 5、跨部门协同： 联动配送、产研、市场等部门，解决履约体验、系统工具及品牌曝光等卡点问题，保障业务高效运转。
招聘计划：中国建设银行境内子公司2027年度校园招聘 1.从事项目管理、造价咨询、投资咨询、工程咨询、招标代理等工程建设领域全过程各类专业技术咨询工作。 2.从事综合行政、计划财务、内控合规、审计质控、科技赋能等相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事数字金融、科技金融等工作，重点招收计算机、数理统计、人工智能等相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事数字金融、科技金融等工作，重点招收计算机、数理统计、人工智能等相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。
1.负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营。 2.负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展。 3.负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案。 4.编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。
1.制订并优化业务和产品流程，满足市场和用户的需求。 2.推进用户分层运营，制定差异化客户运营策略，为客户提供专属权益服务。 3.策划线上线下客户运营活动，涵盖权益发放、体验升级等；把控活动全流程，优化参与路径，提升活动参与度与转化率。 4.分析客户运营效果，输出数据报告，挖掘问题与机会点，持续优化运营策略，支撑业务增长。
1.负责网络云、移动云、IT云、政务云、边缘云等算力设施告警优化、故障处置、隐患闭环、安全管理等基础维护，主导构建自动化运维体系，推动运维智能化演进。 2.负责算力服务质量分析，优化完善质量评价指标体系并推动落地，输出算力服务质量分析报告及优化建议。 3.负责各业务系统和云上应用所需的通算、智算、存储等各类算力资源分配、评估、调度、回收全生命周期管理。
1.制订并优化业务和产品流程，满足市场和用户的需求。 2.推进用户分层运营，制定差异化客户运营策略，为客户提供专属权益服务。 3.策划线上线下客户运营活动，涵盖权益发放、体验升级等；把控活动全流程，优化参与路径，提升活动参与度与转化率。 4.分析客户运营效果，输出数据报告，挖掘问题与机会点，持续优化运营策略，支撑业务增长。
1.负责场景级、具身智能、AIGC等领域智能体研发，结合实际业务场景，参与技术研究、产品研发与应用。 2.负责智能体前沿技术的研究，包括但不限于具身智能应用、AI coding技术、多智能体协同技术等。 3.负责规划产业级智能体应用，推进与业务系统、数据及模型能力的对接集成，配合完成项目实施、技术支持及应用推广。
1.负责全周期项目支撑，作为省级政企项目技术总接口人，统筹项目全生命周期管理，覆盖售前、售中、售后全流程，保障项目高质量落地与交付。包括提供售前技术解决方案、调度售中业务开通、组织售后故障和投诉处理。 2.负责客户体系建设，搭建重要客户专属响应机制、支撑流程与服务保障体系，开展重要客户常态化支撑与运营维护，持续提升客户满意度与粘性。 3.主导支撑系统的智能化升级。探索大模型、知识库、智能体在自动生成标书、智能客服助手、辅助方案设计等场景的应用落地，实现IT支撑从“信息化”向“智能化”转变。
