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1、 酒店拓展：拓展区域优质酒店，保证区域供应链完整、拿回优势价库； 2、价库运营：结合平台工具和资源，做好基础信息维护、工单处理、平台重点项目的落地执行，提高间夜产出； 3、商户问题处理及关系维护：解决商家遇到的如操作、财务、订单、商品优化等方面的问题，并通过高频次拜访，帮商家解决具体问题及维护与商家的关系； 4、结合区域酒店情况做好售卡目标的规划和执行，以此提升酒店间夜产出。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.负责滴滴两轮车战略商务合作拓展，积极发现并推动所负责区域内合作商机，推进业务落地； 2.协调内外部相关资源，推动两轮车相关项目进展； 3.负责向合作商传达公司政策和市场动态信息，维护并巩合作商的合作关系。制定外部渠道合作方案，引入外部渠道合作商； 4.负责执行公司整体业务目标在区域内的落地，并探索多元的合作； 5. 具备较强的项目管理和统筹能力，能够独立完成项目推进。 任职资格 1.5年以上商务合作相关工作经验，本科及以上学历，具备较强的谈判能力及公关能力，有丰富的商务渠道关系及营销经验者优先考虑； 2.对交通、城市管理、两轮车管理、交运/公交整体合作等方面解决方案有深入的理解及项目经验，从事公司相关项目、慢行交通系统项目合作、大数据相关解决方案优先，能够独立承担项目工作； 3.针对新的业务领域和技术领域能够快速学习并上手，具备优秀的文档能力，清晰明了地表达方案架构，熟练完成文档及PPT编写； 4.工作认真负责，有优秀的逻辑思维、出色的沟通技巧和团队协作能力，有较强的执行力和推动力，具有服务意识； 5.有较强抗压能力，能够适应经常性出差，并能够适应挑战性的工作。
完成领导安排的各项工作。
完成领导安排的各项工作。
完成领导交代的各项工作。
完成领导交代的各项任务
完成领导安排的各项工作。
1、基于飞猪酒店业务，进行高星酒店业务拓展，保证所辖区域高星酒店覆盖率； 2、结合阿里生态&市场特性为高星酒店客户提供运营方案，帮助商家提升运营能力并驱动销量持续提升，与所辖区域商家并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护； 2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案； 3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代； 4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额； 5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1.熟悉东北客户特点，有一定的客情关系，了解地域文化； 2.行业洞察与商机引导 主动洞察所在行业/区域客户的AI变革趋势，前瞻性地识别引导重点目标客户在智算/通算/大模型/高质量数据集/智能体/MaaS等领域的商机并重点拓展； 3.客户AI价值场景挖掘 深入调研客户业务场景，捕捉应用痛点与AI创新潜力，结合阿里云AI产品技术优势，提供有行业竞争力的AI场景化解决方案咨询设计服务； 4.客户影响与商机转化 向客户技术决策人阐述阿里云AI产品和解决方案优势，以影响客户的技术选型决策；向业务决策人呈现具有说服力的AI投资回报率（ROI）分析，加速商机转化；策划和组织各类品牌活动，提升客户对阿里云产品认同度； 5.商务运作和业务支持 基于阿里云和客户商务流程规则，完成客户招投标及商务合同签署等商务工作； 动态跟踪客户需求变化，推动合同变更； 协同产研、交付和生态伙伴等资源，及时发现并解决项目交付问题，及时向产研部门反馈AI产品的优化建议，支撑客户业务目标达成 6.市场敏感与扩展复制 挖掘可复制、可规模化、符合市场逻辑的AI解决方案，通过客户案例的落地对成功实践进行总结归纳完成从0到1；并对内部团队及客户进行推广，促进从1到N的复制；
1. 产品讲解，⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专 业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产 品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾 客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提 供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达 成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 ⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
主要负责工程建设等相关工作。
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论； 2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队； 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到交易和商业化结果，帮助服务商成长； 4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、负责到店客户接待，识别客户购车需求，做好意向线索登记、信息录入；做好来电、线上线索客户邀约到店体验，维护潜客
招聘人数: 1 专业要求: 审计学,会计学 备注: 熟练运用大数据分析方法 【启事】中国石油审计服务中心有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.毕业生登录中国石油高校毕业生招聘平台进行注册，维护简历，并应聘我单位。 2.通过简历初步筛选的毕业生，参加集团公司通用能力考试。 3.通过通用能力考试的毕业生参加AI面试、基础信息测评。 4.通过AI面试的毕业生参加审计中心专业测试、人才测评和面试。 5.根据专业测试、人才测评和面试结果，研究确定拟录用及递补人员名单，与拟录用人员签订就业协议和信息真实性承诺书，进行公示，正式录用。 中国石油审计服务中心有限公司（以下简称审计中心）组建于1990年，是中国石油天然气集团有限公司从事企业内部审计工作的一级审计机构。审计中心在业务上接受审计部指导，依照法律法规及集团公司有关制度规定，通过监督检查，调研分析，综合评价等审计工作，发现经营管理中存在的问题和不足，客观公正、有针对性地提出管理意见和建议，为集团公司党组和管理层决策提供参考。审计中心本部位于北京，设专业机构10个，职能部门4个，设沈阳中心、西安中心、成都中心、乌鲁木齐中心四个二级单位。北京本部承担华北、华东、华南等区域审计实施工作，各区域中心分别负责东北、西北（不含新疆）、西南、新疆区域内一级审计项目的实施工作。
招聘人数: 23 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,智能科学与技术,信息与通信工程,地质学,地质工程,化学工程与工艺,安全技术及工程,油气储运工程,石油与天然气工程,资源与环境,新能源科学与工程,清洁能源技术,油气田开发工程,地球物理学 备注: 1.招聘岗位：咨询顾问（油气）、咨询顾问（炼化）、咨询顾问（新能源）、咨询顾问（储运）、AI产品经理（油气） 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 3.国内高校毕业生北京生源优先 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 4 专业要求: 油气储运工程,土木工程,电气工程及其自动化,过程装备与控制工程,机械设计制造及其自动化,电力系统及其自动化,化学工程,化学工艺,应用化学,石油与天然气工程,结构工程,建筑与土木工程,机械工程,化学工程与技术,电气工程,动力工程 【启事】中国昆仑工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘公告。 2. 毕业生投递简历（上传本科、研究生成绩单，外语成绩证明，省级以上获奖证明等，北京生源上传户籍证明）。 3. 筛选简历确定参加通用能力考试人员名单，参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 4. 通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试。 5. 结合岗位情况组织入围的毕业生进行专业测试和面试。 6. 确定拟录用人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 7. 入职报到，办理相关手续。 中国昆仑工程有限公司（英文简称CKCEC）创建于1952年，前身为纺织工业部设计院，为新中国纺织和化纤工业的发展与进步做出了重要贡献。2000年划归中央企业工委（后为国务院国资委）直接管理，2007年重组进入中国石油，2009年重组更名为中国昆仑工程公司，2016年重组改制更名为中国昆仑工程有限公司，2020年8月东北炼化工程有限公司划入。公司发展定位为打造世界一流的绿色低碳和高新材料综合服务商。 作为高新技术国有骨干企业，公司长期致力于环境工程、芳烃及其衍生物、纺织化纤及合成材料、特色炼油化工等领域的建设、创新与发展，承担各类大中型工程项目5300余项，其中，国外工程110多项，业绩遍及全国及30多个国家地区，是集咨询、研发、设计、采购、施工管理、开车指导和工程监理、工程总承包、项目管理承包、技术服务、项目运营等多功能于一体的国际工程公司。 公司拥有雄厚的技术开发力量和工程化实力。有职工1719人，其中全国工程勘察设计大师1人，行业设计大师6人，正高级职称31人，副高级职称863人，注册执业资格人员653人次。 承担多项国家科技攻关任务，拥有PTA、聚酯、芳纶、聚乳酸、工业废水处理、特色炼油、润滑油等成套技术及装备，在各主营业务领域共取得专利311余件（其中发明专利151件），主参编国家及行业标准规范74余部；获国家科技进步奖7项、国家及省部级各类奖励700余项。为合成材料及其原料、芳烃及其衍生物等装置的国产化及以高新技术带动国际工程承包奠定了基础。 公司持有工程设计综合甲级资质证书，工程咨询、工程勘察（岩土工程）和工程监理等甲级资质证书，以及特种设备（压力容器）设计许可证书、特种设备（压力管道）生产许可证书。 公司始终坚持“诚信、创新、服务、共赢”的经营理念，强化质量、安全、环保责任，信守品牌承诺，被评为国庆60周年勘察设计行业“十佳工程承包企业”，多次荣获中央企业先进集体、中央国家机关文明单位、首都文明单位、全国工程勘察设计先进企业、全国工程建设管理先进单位、首批“AAA级信用企业”、全国勘察设计百强企业、全国纺织工业科技进步先进单位等荣誉称号，自2002年起，连续获评北京市“高新技术企业”称号，获评“2025年度中国石油集团先进集体”，享有较高社会知名度与良好信誉。 公司建立了“四标一体”的QHSE管理体系，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全和Q/SY1002.1健康安全环境管理体系认证，并享有国家授予的对外经营权。
招聘人数: 2 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学 【启事】中国昆仑工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘公告。 2. 毕业生投递简历（上传本科、研究生成绩单，外语成绩证明，省级以上获奖证明等，北京生源上传户籍证明）。 3. 筛选简历确定参加通用能力考试人员名单，参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 4. 通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试。 5. 结合岗位情况组织入围的毕业生进行专业测试和面试。 6. 确定拟录用人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 7. 入职报到，办理相关手续。 中国昆仑工程有限公司（英文简称CKCEC）创建于1952年，前身为纺织工业部设计院，为新中国纺织和化纤工业的发展与进步做出了重要贡献。2000年划归中央企业工委（后为国务院国资委）直接管理，2007年重组进入中国石油，2009年重组更名为中国昆仑工程公司，2016年重组改制更名为中国昆仑工程有限公司，2020年8月东北炼化工程有限公司划入。公司发展定位为打造世界一流的绿色低碳和高新材料综合服务商。 作为高新技术国有骨干企业，公司长期致力于环境工程、芳烃及其衍生物、纺织化纤及合成材料、特色炼油化工等领域的建设、创新与发展，承担各类大中型工程项目5300余项，其中，国外工程110多项，业绩遍及全国及30多个国家地区，是集咨询、研发、设计、采购、施工管理、开车指导和工程监理、工程总承包、项目管理承包、技术服务、项目运营等多功能于一体的国际工程公司。 公司拥有雄厚的技术开发力量和工程化实力。有职工1719人，其中全国工程勘察设计大师1人，行业设计大师6人，正高级职称31人，副高级职称863人，注册执业资格人员653人次。 承担多项国家科技攻关任务，拥有PTA、聚酯、芳纶、聚乳酸、工业废水处理、特色炼油、润滑油等成套技术及装备，在各主营业务领域共取得专利311余件（其中发明专利151件），主参编国家及行业标准规范74余部；获国家科技进步奖7项、国家及省部级各类奖励700余项。为合成材料及其原料、芳烃及其衍生物等装置的国产化及以高新技术带动国际工程承包奠定了基础。 公司持有工程设计综合甲级资质证书，工程咨询、工程勘察（岩土工程）和工程监理等甲级资质证书，以及特种设备（压力容器）设计许可证书、特种设备（压力管道）生产许可证书。 公司始终坚持“诚信、创新、服务、共赢”的经营理念，强化质量、安全、环保责任，信守品牌承诺，被评为国庆60周年勘察设计行业“十佳工程承包企业”，多次荣获中央企业先进集体、中央国家机关文明单位、首都文明单位、全国工程勘察设计先进企业、全国工程建设管理先进单位、首批“AAA级信用企业”、全国勘察设计百强企业、全国纺织工业科技进步先进单位等荣誉称号，自2002年起，连续获评北京市“高新技术企业”称号，获评“2025年度中国石油集团先进集体”，享有较高社会知名度与良好信誉。 公司建立了“四标一体”的QHSE管理体系，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全和Q/SY1002.1健康安全环境管理体系认证，并享有国家授予的对外经营权。
招聘人数: 2 专业要求: 油气储运工程,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,自动化,焊接技术与工程,石油与天然气工程,电气工程与智能控制,电气自动化技术,电子仪器仪表与维修,人工智能,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,电子与计算机工程 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,软件工程,数据科学与大数据技术,计算机软件与理论 备注: 需服从工作地点调剂。 【启事】东北化工销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布信息。通过招聘平台发布招聘信息。 2.网上报名。应聘者在招聘平台投递电子简历。 3.资格审查。经简历初审并符合岗位报名资格的毕业生可参加准入考试。 4.准入考试。对符合应聘条件人员进行通用能力准入考试，考试具体安排请关注招聘平台相关公告。 5.AI面试。准入考试通过的应聘人员可参加统一组织的AI面试，具体安排请关注招聘平台相关公告。 6.面试考核。对通过AI面试的应聘人员，以电子邮件形式发送面试通知，应聘者按照通知要求，提交相关证件和材料，参加线下或线上面试。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。结合考核成绩择优确定拟录用人员及递补人员。 7.签约公示。签订就业协议书和信息真实性承诺书，在招聘平台进行公示。 8.报到入职。按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油天然气股份有限公司东北化工销售分公司是按照中国石油的战略部署于2006年成立的地区公司，行政上由中国石油直接管理，业务上由炼油化工和新材料公司归口管理，本部位于辽宁省沈阳市。公司设有6个职能管理处室、5个业务管理处室、8条销售产品线和9家分公司，主要负责中国石油所属16家炼化企业所产五大类百余种化工产品销售和东北、华北、华南、西南等区域化工产品物流调运组织工作。公司现年产品销量达1000万吨、年产品调运量超1300万吨。按照公司全面建设一流化工产品和有机材料贸易商目标规划，“十五五”期间年产品销量将达到1400万吨。公司的产品销往全国30余个省、市、自治区，广泛应用于塑料、橡胶、石蜡深加工、纺织、化工、化妆品、医药、农业等行业。
招聘人数: 2 专业要求: 石油与天然气工程,物流管理,油气储运工程,供应链管理,化学工程,化学工程与工艺,化学工艺,化学工程与技术 备注: 需服从工作地点调剂。 【启事】东北化工销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布信息。通过招聘平台发布招聘信息。 2.网上报名。应聘者在招聘平台投递电子简历。 3.资格审查。经简历初审并符合岗位报名资格的毕业生可参加准入考试。 4.准入考试。对符合应聘条件人员进行通用能力准入考试，考试具体安排请关注招聘平台相关公告。 5.AI面试。准入考试通过的应聘人员可参加统一组织的AI面试，具体安排请关注招聘平台相关公告。 6.面试考核。对通过AI面试的应聘人员，以电子邮件形式发送面试通知，应聘者按照通知要求，提交相关证件和材料，参加线下或线上面试。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。结合考核成绩择优确定拟录用人员及递补人员。 7.签约公示。签订就业协议书和信息真实性承诺书，在招聘平台进行公示。 8.报到入职。按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油天然气股份有限公司东北化工销售分公司是按照中国石油的战略部署于2006年成立的地区公司，行政上由中国石油直接管理，业务上由炼油化工和新材料公司归口管理，本部位于辽宁省沈阳市。公司设有6个职能管理处室、5个业务管理处室、8条销售产品线和9家分公司，主要负责中国石油所属16家炼化企业所产五大类百余种化工产品销售和东北、华北、华南、西南等区域化工产品物流调运组织工作。公司现年产品销量达1000万吨、年产品调运量超1300万吨。按照公司全面建设一流化工产品和有机材料贸易商目标规划，“十五五”期间年产品销量将达到1400万吨。公司的产品销往全国30余个省、市、自治区，广泛应用于塑料、橡胶、石蜡深加工、纺织、化工、化妆品、医药、农业等行业。
招聘人数: 10 专业要求: 化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,生物化工,应用化学,化学工程与技术,精细化工,材料科学与工程,材料化学,材料物理,高分子材料与工程,复合材料与工程,材料物理与化学,能源化学工程 备注: 需服从工作地点调剂。 【启事】东北化工销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布信息。通过招聘平台发布招聘信息。 2.网上报名。应聘者在招聘平台投递电子简历。 3.资格审查。经简历初审并符合岗位报名资格的毕业生可参加准入考试。 4.准入考试。对符合应聘条件人员进行通用能力准入考试，考试具体安排请关注招聘平台相关公告。 5.AI面试。准入考试通过的应聘人员可参加统一组织的AI面试，具体安排请关注招聘平台相关公告。 6.面试考核。对通过AI面试的应聘人员，以电子邮件形式发送面试通知，应聘者按照通知要求，提交相关证件和材料，参加线下或线上面试。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。结合考核成绩择优确定拟录用人员及递补人员。 7.签约公示。签订就业协议书和信息真实性承诺书，在招聘平台进行公示。 8.报到入职。按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油天然气股份有限公司东北化工销售分公司是按照中国石油的战略部署于2006年成立的地区公司，行政上由中国石油直接管理，业务上由炼油化工和新材料公司归口管理，本部位于辽宁省沈阳市。公司设有6个职能管理处室、5个业务管理处室、8条销售产品线和9家分公司，主要负责中国石油所属16家炼化企业所产五大类百余种化工产品销售和东北、华北、华南、西南等区域化工产品物流调运组织工作。公司现年产品销量达1000万吨、年产品调运量超1300万吨。按照公司全面建设一流化工产品和有机材料贸易商目标规划，“十五五”期间年产品销量将达到1400万吨。公司的产品销往全国30余个省、市、自治区，广泛应用于塑料、橡胶、石蜡深加工、纺织、化工、化妆品、医药、农业等行业。
招聘人数: 1 专业要求: 化学工程与技术,材料科学与工程,化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,生物化工,应用化学,高分子材料与工程,复合材料与工程,新能源材料与器件 【启事】东北化工销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布信息。通过招聘平台发布招聘信息。 2.网上报名。应聘者在招聘平台投递电子简历。 3.资格审查。经简历初审并符合岗位报名资格的毕业生可参加准入考试。 4.准入考试。对符合应聘条件人员进行通用能力准入考试，考试具体安排请关注招聘平台相关公告。 5.AI面试。准入考试通过的应聘人员可参加统一组织的AI面试，具体安排请关注招聘平台相关公告。 6.面试考核。对通过AI面试的应聘人员，以电子邮件形式发送面试通知，应聘者按照通知要求，提交相关证件和材料，参加线下或线上面试。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。结合考核成绩择优确定拟录用人员及递补人员。 7.签约公示。签订就业协议书和信息真实性承诺书，在招聘平台进行公示。 8.报到入职。按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油天然气股份有限公司东北化工销售分公司是按照中国石油的战略部署于2006年成立的地区公司，行政上由中国石油直接管理，业务上由炼油化工和新材料公司归口管理，本部位于辽宁省沈阳市。公司设有6个职能管理处室、5个业务管理处室、8条销售产品线和9家分公司，主要负责中国石油所属16家炼化企业所产五大类百余种化工产品销售和东北、华北、华南、西南等区域化工产品物流调运组织工作。公司现年产品销量达1000万吨、年产品调运量超1300万吨。按照公司全面建设一流化工产品和有机材料贸易商目标规划，“十五五”期间年产品销量将达到1400万吨。公司的产品销往全国30余个省、市、自治区，广泛应用于塑料、橡胶、石蜡深加工、纺织、化工、化妆品、医药、农业等行业。
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。
1、向进店没买延保业务的车主销售延保业务，销售精品及衍生增值业务
主要为境内分行和科技类直属机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
