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1、运用互联网思维为酒店提供经营分析、收益管理、门店运营等顾问服务； 2、负责重点客户的攻坚开发运营维护； 3、快速响应公司新产品业务的市场覆盖开拓； 4、收集市场及竞争情况,根据不同的时间制定不同的销售策略，并执行落地； 5、高星酒店的店铺运营及套餐包装。
招聘人数: 9 专业要求: 油气储运工程,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,过程装备与控制工程,自动化,电气工程及其自动化,化学工程与工艺,测控技术与仪器,金属材料工程,能源与动力工程,能源化学工程,焊接技术与工程 备注: 工作地点根据项目工作需要在不同省份、国家间进行调整。 【启事】中国寰球工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 2．企业对毕业生投递的简历进行初审，通过初审毕业生参加通用能力考试。 3．通用能力考试入围毕业生参加AI面试。 4. 企业向入围毕业生发送面试通知，审查面试毕业生相关证明资料，通过面试（笔试）等方式对毕业生进行考核。 5. 与通过面试（笔试）毕业生达成就业意向，签订就业协议书和信息真实性承诺书并进行公示。 6. 安排毕业生进行入职相关流程。 中国寰球工程有限公司（以下简称公司，英文缩写HQC）成立于1953年，是中国石油天然气集团有限公司下辖的，以技术为先导，以设计为龙头，集研发、全过程咨询、技术许可、FEED、设计、采购、施工管理、设备制造、开车、运行维护、投融资等EPC全流程、全价值链、“一站式”综合服务于一体的国际工程公司。 公司业务遍及国内省份，在全球55个国家和地区开展业务。公司业务领域涵盖化工、炼油、石油化工、化肥装置及储运工程、精细化工、海洋石油工程、天然气液化与接收、煤的清洁利用、新能源、轻工、医药、化学矿山采选、工程地质勘查、工程测量、岩土工程、环境工程、储运设施及压力容器设计制造安装、非标设备、钢结构及管道加工制造安装、无损检测等多个行业和领域。主要业务领域：石油化工、炼油工程、LNG接收储运与低温工程、无机化工与煤化工、新能源新材料、油气销售终端。
招聘人数: 3 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,能源经济,经济统计学,电子商务及法律,贸易经济,应用经济学,经济管理,统计学,物流管理,大数据管理与应用,数学与应用数学,连锁经营管理 【启事】广西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 投递简历→资格初审→通用能力考试→公示入围名单→AI面试→HR面试→签订协议（信息真实性承诺书）→公示录用→入职审批→办理入职 中国石油天然气股份有限公司广西销售分公司（简称广西销售公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责广西地区的成品油市场开发与销售、非油品销售和新能源开发与利用等业务。广西销售公司总部位于广西壮族自治区首府——南宁市。 广西，背靠大西南，毗邻粤港澳，面向东南亚，拥有“一湾相挽十一国、良性互动东中西”的独特区位，是国家面向东盟和衔接“一带一路”构建的国际大通道。2000年5月，集团公司实施“南方战略”，广西销售公司应运而生、花开八桂。2009年以来，集团公司作出发挥整体优势、促进销售业务快速发展的决策，并先后两次与广西壮族自治区签订战略合作协议，广西销售公司借助中国石油南方第一个炼油基地——广西石化投产的有利契机，以保障炼厂后路畅通为己任，深入贯彻“油非并重、水陆并进、油气并举”的发展方针，按照“专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹”治企准则，不断推进企业治理体系和治理能力现代化。近年来，广西销售公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团公司战略部署，以“向新而生、向绿而行”的转型决心，锚定建设高质量发展示范企业愿景，坚定“先提创”目标，全面落实“11X555+N”工作部署，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，积极加快发展步伐，全面构建“油气氢电非”综合能源体系，创新打造“人·车·生活”一站式服务的新生态。 历经二十多年的发展，广西销售公司已经成为具有较强竞争实力的区域综合服务商，呈现出油气、非油经营并重，光伏、充电等新能源积极拓展的新格局，是广西成品油和新能源供应的一支中坚力量。公司目前设有9个职能部门、2个直属机构、1个附属机构，下辖12个地市（区域）分公司、25家控（参）股企业，运营加油站500余座，自有油库7座，员工4000多人，资产规模80多亿元。 在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，广西销售公司将以“严守初心、严细实干、挑战不可能、迈向精高强”的工作要求，强化创新驱动，因地制宜发展新质生产力，率领广大干部员工志存高远、志创一流，为保障国家能源安全和建设壮美广西做出新的贡献。公司是由每一名员工构成的利益共同体、事业共同体、命运共同体，员工对美好生活的向往成就了公司发展，公司的发展也必将不断满足员工对美好生活的追求。我们诚邀广大优秀毕业生加入广西销售大家庭，施展才华、成就梦想。让我们一起扎根壮乡学大庆，兴油报国做铁人，携手奋进向未来。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事法律性文件审查、法律纠纷管理、法律咨询、诉讼服务、授权管理等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
主要从事的工作方向： 1. 挖掘社区、居家养老等场景客户需求，编制智慧家庭定制化解决方案。 2. 开展客户技术交流、方案宣讲，负责投标技术文件编制与应答支撑。 3. 统筹生态合作伙伴，沉淀标准化方案及销售工具，开展内部赋能。 4. 协同内外部资源，跟进项目实施、联调，保障项目验收交付。 5. 跟踪行业及竞品动态，输出案例材料，完成上级交办相关工作。
主要从事的工作方向： 1.收入管理、资金管理、预算管理、成本管理、税务管理等财务基础管理统筹。 2.财务数据统计分析，落实上级财务部门下达的专项工作、专项调研、数据报送。。 3.财务制度的统一规划和执行监控。
1. 负责用户分层精细化运营，落实拉新、促活、留存及价值提升工作。 2. 策划并落地用户营销、权益运营活动，提升用户转化率与活跃度。 3. 开展用户数据监测与分析，复盘运营效果，迭代优化运营策略。 4. 统筹用户服务与触点管理，改善用户体验，降低用户流失率。 5. 配合市场指标达成，支撑用户规模、收入等核心经营目标落地。
