共 27 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入省行、二级分行本部相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
1.负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营。 2.负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展。 3.负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案。 4.编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.开展各类网络设备、线路、动力系统的建设维护工作。 2.协助解决重大故障，并及时上报，保障相关设备及其配套设施的安全正常运行。 3.参与网络优化工作，保障网络质量的提升。 4.配合进行数据接入网的建设规划、设备选型、割接调整、竣工验收和质量测试等工作，保证网络建设工作顺利完成。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营。 2.负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展。 3.负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案。 4.编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。
1.负责制订和完善公司法律管理制度和规范，构建法律管理体系。 2.负责开展地方法律政策研究，为经营决策提供法律意见或建议。 3.负责参与公司重大商务谈判，提供法律意见或建议。 4.负责开展企业证照资质管理与法律中介机构管理工作。
1.统筹规划市场总体发展目标，协调推进政策制定、资源配置、考核评估等各项工作。 2.参与个人、家庭、政企市场运营，制定各类细分目标客户群运营策略，组织、跟踪和督导各类专项运营工作的落地。 3.参与新业务、新产品的研究和营销方案策划等相关工作，结合新业务客户反馈、产品运营、经营效益，综合分析新业务产品经营状况，提出新业务产品总体建议。
1.统筹规划市场总体发展目标，协调推进政策制定、资源配置、考核评估等各项工作。 2.参与个人、家庭、政企市场运营，制定各类细分目标客户群运营策略，组织、跟踪和督导各类专项运营工作的落地。 3.参与新业务、新产品的研究和营销方案策划等相关工作，结合新业务客户反馈、产品运营、经营效益，综合分析新业务产品经营状况，提出新业务产品总体建议。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.统筹规划市场总体发展目标，协调推进政策制定、资源配置、考核评估等各项工作。 2.参与个人、家庭、政企市场运营，制定各类细分目标客户群运营策略，组织、跟踪和督导各类专项运营工作的落地。 3.参与新业务、新产品的研究和营销方案策划等相关工作，结合新业务客户反馈、产品运营、经营效益，综合分析新业务产品经营状况，提出新业务产品总体建议。
1.统筹规划市场总体发展目标，协调推进政策制定、资源配置、考核评估等各项工作。 2.参与个人、家庭、政企市场运营，制定各类细分目标客户群运营策略，组织、跟踪和督导各类专项运营工作的落地。 3.参与新业务、新产品的研究和营销方案策划等相关工作，结合新业务客户反馈、产品运营、经营效益，综合分析新业务产品经营状况，提出新业务产品总体建议。
从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。
1、主导建立售后服务体系,完善各项工作管理流程和程序。
