共 28 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
招聘人数: 20 专业要求: 自动化,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,过程装备与控制工程,控制理论与控制工程,机械工程,仪器仪表工程,测控技术与仪器,电气工程,软件工程,控制工程,材料成型及控制工程,智能制造工程,流体机械及工程,工程力学,人工智能,储能科学与工程,石油与天然气工程,电机与电器 【启事】渤海石油装备制造有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬制度。 1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台应聘报名，上传应聘资料。 2.毕业生按规定参加中国石油通用能力考试。 3.公示入围名单，进行AI面试和人工综合面试。 4.根据面试情况，进行录用协商。 5.签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。 6.公示无异议后，办理入职注册。 中国石油集团渤海石油装备制造有限公司（简称渤海装备公司）是中国石油天然气集团公司所属全资子公司。渤海装备公司注册在天津滨海新区，依托“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带国家战略，合理规划布局，服务市场需求。厂区分布于天津滨海新区，雄安新区，上海松江，河北沧州、承德，辽宁盘锦，黑龙江大庆，江苏无锡，甘肃兰州等地。 渤海装备公司是一家综合性的能源装备制造企业，始终牢记保障国家能源安全的重大嘱托，锚定主责主业，深化改革，加快转型升级，打造形成了采油采气装备、炼化装备、钻完井工具及新兴产业的发展新格局。现有渤海能克、渤海中成、渤海卡瑞特、渤海司达、渤海飞雁及“力神”“庆化机”“昆仑富士”等知名品牌。“中成”“力神”品牌节能采油装备畅销国际高端市场。“飞雁”牌烟气轮机占国内市场的90%，占全球总量的56%。螺杆钻具、钻杆、钻头、节能型“三抽”设备、潜油电泵、专用电机、热采设备、烟气轮机、特种阀门、智能变送器、氧化锆分析仪、高效换热器等产品处于国内领先、国际先进水平。固体储热锅炉、集群化密闭除焦、燃气轮机等高端装备制造彰显新质生产力底色，形成多元协同、梯次发展的新兴业务矩阵。经过多年探索实践，形成了产品+施工效率提升服务、产品+在线监测服务、产品+运维服务、产品+再制造服务、产品+整体解决方案提供服务、产品+计价服务、产品+租赁服务七种典型服务模式，在国内外多个市场广泛应用，赢得用户赞誉。 渤海装备公司具有雄厚的研发实力和实验检测实力，以国家级企业技术中心为核心，建成了涵盖中国石油钻具及一体化应用技术研发中心、甘肃省炼化特种装备技术创新中心等7个国家及省部级研发平台，拥有16个公司重点实验室和18个中试基地，形成了系统配套、国内先进的科研试验体系。近年来取得国家级科技进步奖13项，省部级科技进步奖127项；拥有有效专利649项、软件著作权45项。 渤海装备公司与国内各大油田、专业化公司建立了长期的战略合作伙伴关系，形成了覆盖石油石化行业及社会市场的服务营销网络。先后与美国国民油井、斯伦贝谢、卡麦龙、日本JFE、富士株氏会社等国际著名企业携手成立合资公司。在世界主要产油区构建了国际市场营销及技术服务网络。产品和服务行销至全国各大油气田、石化炼化项目，以及亚、非、欧、美、澳等40多个国家和地区，在我国万米深井勘探、油田增储上产、炼化提质增效等重大项目、重要工程中提供了可靠的装备保障。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责制定数字产品发展规划和发展策略； 2.数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责制定数字产品发展规划和发展策略； 2.数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责网络系统的日常维护和管理； 2.负责设备的日常值守、维护、测试、故障处理等。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责制定数字产品发展规划和发展策略； 2.数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责网络系统的日常维护和管理； 2.负责设备的日常值守、维护、测试、故障处理等。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作，为公司的业务发展提供财力上的保障。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责制定数字产品发展规划和发展策略； 2.数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
职位介绍 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
职位介绍 主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
职位介绍 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
职位介绍 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
职位介绍 主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
职位介绍 1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
