共 86 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、掌握和研究所在区域政府行业管理思路和行业政策动态，分析对本地业务发展的影响，给予业务发展前瞻性建议 ； 2、有政府G端工作经历和资源，结合平台网约车业务健康发展，能够进行资源整合与政府进行对话合作； 3、维护并拓展区域主管部门和出行行业协会相关政企资源，搭建沟通渠道，通达信息互动，形成良好合作关系； 4、熟悉公司和各项业务情况，向政府相关部门及时汇报企业发展情况，传播企业理念和美誉度； 5、对业务增长和降本增效及安全稳定相关指标负责，为业务发展保驾护航。
1、负责门店的经营管理及销售计划制定，并达成目标； 2、负责与合作商、平台及总部保持良好沟通，配合门店相关政策的落地执行； 3、负责门店商品货物的全流程管理及质量管理； 4、负责做好门店客户服务管理，确保客户得到满意的服务体验； 5、负责门店员工的招聘、培训、激励和绩效评估，确保员工的工作积极性和服务质量。
1、产品讲解：热情接待所有进店用户，提供专业产品讲解，结合用户情况与使用场景，激发用户对品牌与产品的热情； 2、试乘试驾：为用户提供专业的试乘试驾服务，解答用车顾虑 3、用户体验：解决用户购车及用车问题，同时与交付、售后伙伴高校合作
1、制订和完善公司法律管理制度和规范，构建法律管理体系。 2、开展法律政策研究和法律监督工作，为经营决策、规章制度提供法律意见。 3、制订普法计划，开展普法活动。 4、参与公司重大商务谈判，提出法律意见或建议。 5、开展企业证照资质管理工作，负责商标和著作权的注册、申请和保护工作，处理专利法律事务。 6、建立各类涉诉案件应急机制，处理公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷。
1、建立业财分析模型，输出专项分析报告，围绕重点领域、重点收支项目开展效益分析，包括财务分析、项目效益分析、业务策略投入产出分析等，支持战略落地。 2、管理会计，搭建和完善管理会计体系，推动财务数据与业务活动的深度结合。 3、预算考核：负责全面预算编制、执行与控制工作，统筹各部门预算申报及调整需求，监控预算执行情况，确保预算目标达成。
1、收集市场经营数据，撰写数据分析报告。 2、根据经营情况，进行业务发展情况预测及指标制定及分解等工作。 3、研究市场环境、发展趋势、行业竞争，制订市场调研总体策略及预测模型，组织实施市场调研，开展专题分析工作，并提供分析报告。 4、开展分析支撑，进行运营及营销调研，并结合用户需求、用户行为、热点难点问题研进行究，为营销方案、服务提升等经营活动实施提供支撑。
1、负责拓展行业（或商客）客户并建立长期合作关系，落实业务营销计划，协同落实行业销售计划，开展客户营销活动，为客户提供产品、项目等咨询服务，达成客户销售目标。 2、负责商机拓展与转化，收集各类市场信息及竞争对手信息，及时了解客户的需求并挖掘潜在商机。 3、参与售前方案编制，协同解决方案经理及商机团队完成解决方案编制。 4、负责全流程客户协同，协同售前售中售后工作交接，持续跟踪项目进度与需求变更。 5、开展政企重大项目招投标跟进工作。
1、研究公司内外部客户的需求，负责大数据产品的研发、成品、成本定价。 2、负责公司内外部大数据项目的实施。 3、负责大数据系统的日常维护。 4、负责大数据合作商的管理。
1、传送网维护：从事传送网络维护（包含SDH\DWDM\PTN\PON），负责传输设备、光缆管道及相关网管支撑系统的日常维护、故障抢修、优化调整等工作，确保传送网安全正常运行、网络资源得以高效利用，满足集团及省公司各项网络考核指标。 2、传输数据资源管理：负责移动网络电路新建开通、扩容、调整和相应应急通信电路开通，开展家集客电路新建开通、扩容、调整工作及传输资源规划、优化、整改工作。评估传输资源，分析流量趋势，进行环网流量均衡扩容，保障网络平稳运行，资源平衡有效利用。
1、对移动通信网络（含交换、传送、网管、数据及增值网络）指标进行数据分析和挖掘，对网络问题进行优化，提升通信网络质量。 2、负责移动通信网络备维护、抢修、保障，负责基站电源、动力管理，提升网络稳定性。 3、在重大活动、重要场景中制定针对性的解决方案进行通信保障。 4、开展5G、窄带物联网等新技术、新产品进行试点研究和部署。
主要负责管理信息系统及业务支撑等系统的规划开发测试、监控维护优化工作。主要包括： 1、系统运维：开展系统应用的日常维护，处理应用类投诉和故障；开展系统版本升级、系统变更、配置变更等工作；开展系统应用的技术支持和推广工作，保障业务系统的正常运行。 2、系统开发：收集、整理业务需求，开展需求的可行性分析，完成应用系统的需求编写和管理。参与项目前期规划等工作，制订项目实施计划，开展项目的需求确认、软硬件集成等工作；组织应用软件开发、测试、上线等工作，跟进进度并确保实现。
负责公司各类计算机系统的信息化支撑，包括但不限于： 1、负责公司内部各类业务系统的项目规划与开发管理，包括系统的需求沟通、开发管理、系统优化等。 2、负责公司各类新业务平台等公司重点IT项目的规划、方案设计及建设。 3、IT系统的日常运维、系统监控、投诉故障处理，保证系统的稳定和安全。 4、网络维护、信息安全、IT综合冶理等其它IT支撑工作。 5、数据提取和专题分析，支撑公司运营决策。
1、到店接待引导：主动迎接到店用户，引导签到、指引休息区，营造热情友好的第一印象； 2、基础车辆讲解：为用户介绍SU7/YU7车辆基本功能和使用操作（会提供岗前培训）； 3、交付辅助配合：协助交付顾问完成资料准备、钥匙交付、充电桩操作指引、车周边安装、车衣施工邀约等工作； 4、现场秩序维护：关注门店人流状态，协助维持交付区秩序，遇异常情况及时上报； 5、用户需求反馈：收集用户在等待和交付过程中的意见感受，及时反馈给正式员工。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行创新业务提供专业人才储备。新员工录用后直投电子信息产业创新实验室。负责研究电子信息产业发展规律及产业客群营销服务方案等工作。专业条件为汽车制造、电子信息、光学材料、量子科技、人工智能等相关专业。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全省新员工成长人才库。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行创新业务提供专业人才储备。新员工录用后直投石化新材料产业创新实验室。负责研究石化新材料产业行业趋势及产业客群拓展营销服务方案等工作。专业条件为能源工程、化学工程、石油化工、精细化工、应用化学等相关专业。
1. 建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 2. 制定/梳理管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案，优化数据中心的安全和IT资产工作。 3. 负责数据中心团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，提升数据中心安全管理和运营质量。 4. 建立与运营商顺畅的沟通渠道，防止数据中心安全和运营风险，确保策略要求合规落地。 5. （设施）负责国内租算项目数据中心基础设施日常运维管理及安全运营的保障，制定各站点基础设施运维策略与运维计划并推动落地。 6. （设施）通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障各项核心指标达标。 7. （设施）落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营。 8. （设施）负责所在站点、机房楼的用电量、机柜用量等相关对账工作。 9. （设施）牵头每月与运营商举行机房运维沟通例会，总结当月运维工作的完成情况和存在的问题，确定下月运维工作任务。 10. （设施）支撑运营商运维团队培训，收集培训计划、培训记录及培训考核结果，跟进运维人才梯队建设、能力培养和考核管理。 11. （设施）协助运营商负责楼栋现场运维监督及应急响应，协调对接处理现场问题。 12. （设施）介入数据中心运维侧技术管理，为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。
1、日常运维：负责IDC事业部数据中心IT&资产的日常运维及管理工作，制定运维策略与运维计划，保障稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全； 2、优化改进：负责IDC事业部数据中心的IT&资产工作优化，制定/梳理管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案； 3、技术支撑：承担业务设备的现场技术支持，熟悉业务需求和网络结构，通过团队合作有效支撑数据中心运营； 4、运营商管理：建立与运营商顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保运营策略要求合规落地。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
