共 59 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1.开展AI业务拓展等工作，推动AI应用场景落地。 2.深入客户业务现场，负责现场需求对接/业务梳理。 3.为政企客户定制信息化解决方案与整体方案落地等。
1.负责产品规划/营销政策制定/业务运营等相关工作。
1.网络规划与建设。 2.网络运营与维护。 3.网络优化与质量提升。 4.算力基础设施运维。 5.技术创新与项目管理。
1.网络规划与建设。 2.网络运营与维护。 3.网络优化与质量提升。 4.算力基础设施运维。 5.技术创新与项目管理。
1.开展AI业务拓展等工作，推动AI应用场景落地。 2.深入客户业务现场，负责现场需求对接/业务梳理。 3.为政企客户定制信息化解决方案与整体方案落地等。
1.负责产品规划/营销政策制定/业务运营等相关工作。
1.负责技术方案设计/编码开发/测试调试，确保研发成果符合需求标准。 2.跟踪行业技术动态，优化现有技术架构，解决研发过程中的技术难题。 3.配合跨部门协作，对接需求/反馈研发进度，保障项目按期落地。
1.负责机房/数据中心电力及暖通系统等日常运维保障和管理工作。 2.负责大型园区数据中心动力基础设施设计会审、工程测试验收，应用技术创新，保障动力基础设施高效稳定运行。
招聘人数: 4 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学,法学理论,国际法学,法律事务 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 4 专业要求: 会计学,财务管理,税务,税收学,金融学,会计与审计,审计学,经济与金融,金融学（含∶保险学）,计算金融 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 8 专业要求: 土木工程,结构工程,城市地下空间工程,地下工程与隧道工程技术,岩土工程,地质工程,建筑学,给排水科学与工程,供热、供燃气、通风及空调工程,市政工程,城乡规划 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 10 专业要求: 自动化,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,电气工程与智能控制,机械电子工程,过程装备与控制工程,电气工程与智能控制,电力系统及其自动化,控制理论与控制工程,机械工程,机械设计及理论,仪器仪表工程,测控技术与仪器,电气工程,控制工程,工程力学 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 16 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,信息安全,物联网工程,计算机软件与理论,信息工程,通信工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,网络空间安全,信息与计算科学,通信与信息系统,模式识别与智能系统 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 24 专业要求: 油气储运工程,工程管理,工程造价,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,焊接技术与工程,新能源科学与工程,化学工程,自动化,过程装备与控制工程,安全工程,地质工程,船舶与海洋工程,化学,资源与环境,石油与天然气工程 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
1、检验工作合理安排 2、及时处理现场检验员发现的品质异常; 3、检验日报表输入,审核及品质信息的正确反馈; 4、协助品质工程师制定和推动制程品质改善计划;
1、负责合作修理厂标准服务流程的执行监督和管理； 2、负责外出走访、外出救援及客户投诉处理等工作的实施与管理； 3、监督顾客服务档案的建立和管理； 4、全面掌握及控制维修车辆的结算工作； 5、上级领导分配的其它任务。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意； 2、制定策略，实现公司制定的业绩目标； 3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序； 4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心； 5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 该岗位为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 该岗位为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 该岗位为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。该岗位为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
1.培养方向一：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：新型业务类人才储备。目标定位成为投行、交易、资产管理、财富管理等新型业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合职能类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 该岗位为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 该岗位为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
