共 56 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、日常运维：负责数据中心服务器硬件及网络设备运维管理工作，制定并执行IT运维策略与计划，保障稳定性，确保维修及时率、风险闭环率等各项指标达标，规范操作并确保工单符合SLA要求； 2、安全与合规：推动数据中心安全合规运营，识别风险并建立管理机制，杜绝重大责任事故； 3、优化改进：优化运维流程与能效管理，制定运维制度和应急预案，提升IT设备运行稳定性； 4、技术支撑：提供IT工具优化故障处理效率，识别网络、服务器等关键问题，解决现场技术问题，提升故障处理效率； 5、团队管理：负责数据中心IT运维团队管理、绩效考核、人才梯队建设和能力培养，规划技术培训工作，提升 IT服务水平；建立相关团队顺畅沟通渠道，协调资源，防止运营风险，确保策略要求有效落地。
1、负责阿里云全球IDC机房资产运营管理，制定并持续优化IDC资产运维标准、流程，开资产管理质量分析，提升运维专业化水平。 2、资产日常运维管理： • 资产账管理：负责建立、维护和更新数据中心的资产账，包括但不限于存货类、基础设施类、工具仪器类和耗材类资产；按照财务制度定期核对资产账与财务账，确保双账数据的准确性和一致性。提供准确的资产报告，为管理层决策提供依据。 • 财务账管理：负责与财务部门沟通，确保所有资产的价值和状态在财务系统中得到完整及时的反映。 • 实物账管理：对数据中心的实物资产进行定期盘点，确认实物资产数量与资产账的匹配情况；制定和实施实物资产管理流程，确保资产的安全、完好和有效利用。 3、负责阿里云全球IDC资产运营专业线能力建立，协助一线运维团队建立资产运维管理专业梯队。 4、主导阿里云全球IDC资产运维质量飞检，定期开展IDC资产盘点，达成公司资产存在率、准确率等指标要求。
招聘人数: 4 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学,法学理论,国际法学,法律事务 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 4 专业要求: 会计学,财务管理,税务,税收学,金融学,会计与审计,审计学,经济与金融,金融学（含∶保险学）,计算金融 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 8 专业要求: 土木工程,结构工程,城市地下空间工程,地下工程与隧道工程技术,岩土工程,地质工程,建筑学,给排水科学与工程,供热、供燃气、通风及空调工程,市政工程,城乡规划 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 10 专业要求: 自动化,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,电气工程与智能控制,机械电子工程,过程装备与控制工程,电气工程与智能控制,电力系统及其自动化,控制理论与控制工程,机械工程,机械设计及理论,仪器仪表工程,测控技术与仪器,电气工程,控制工程,工程力学 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 16 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,信息安全,物联网工程,计算机软件与理论,信息工程,通信工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,网络空间安全,信息与计算科学,通信与信息系统,模式识别与智能系统 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 24 专业要求: 油气储运工程,工程管理,工程造价,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,焊接技术与工程,新能源科学与工程,化学工程,自动化,过程装备与控制工程,安全工程,地质工程,船舶与海洋工程,化学,资源与环境,石油与天然气工程 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 3 专业要求: 油气储运工程,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,工程造价,石油与天然气工程,工程管理,法学,法律,经济法学,国际法学,会计学,财务管理,项目管理 备注: 具备俄语、法语小语种学习背景，能够熟练进行交流者优先。 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,自动化,控制理论与控制工程,智能制造工程,电子信息工程,机器人工程 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 4 专业要求: 机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化,测控技术与仪器,过程装备与控制工程,机械工程,电子信息工程,机械电子工程,自动化,储能科学与工程,控制理论与控制工程,智能制造工程 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 3 专业要求: 新能源科学与工程,热能工程,能源与动力工程,新能源材料与器件,能源与环境系统工程,储能科学与工程,智能电网信息工程,电力系统及其自动化,材料科学与工程,化学工程,环境科学与工程,资源与环境,清洁能源技术,电气工程,动力工程及工程热物理,安全工程,安全科学与工程,材料与化工 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 8 专业要求: 化学工程与工艺,油气储运工程,土木工程,机械设计制造及其自动化,给排水科学与工程,供热、供燃气、通风及空调工程,材料科学与工程,城乡规划,船舶与海洋工程,轮机工程,力学,工程造价,电子信息工程,控制理论与控制工程,测控技术与仪器,地质工程,土木水利,结构工程,防灾减灾工程及防护工程,建筑学 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,自动化,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,智能制造工程,电子信息工程 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 8 专业要求: 化学工程与工艺,油气储运工程,土木工程,力学,材料科学与工程,船舶与海洋工程,能源与动力工程,勘查技术与工程,轮机工程,安全工程,土木水利,资源与环境,地质工程,岩土工程,防灾减灾工程及防护工程,动力工程及工程热物理,新能源科学与工程,储能科学与工程,安全科学与工程,材料与化工 【启事】管道局工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）投递简历。在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油管道局工程有限公司相应岗位进行简历投递。 （二）审核简历。根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试。 （三）组织考试。资格审查合格的毕业生参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 （四）面试考核。通用能力考试入围及免考的毕业生参加公司组织开展的AI面试和基础信息测评、综合素质面试、外语能力测试等。 （五）签约公示。确定拟录用及递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职。毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职手续。 中国石油管道局工程有限公司（简称管道局）是中国石油所属能源储运工程建设专业化公司。业务涵盖油气储运、油气田地面、新能源、海洋、LNG、炼油化工及新兴产业工程，可为全球客户提供规划、科研、勘察设计、采办施工、投产运维、检测维修一站式服务与一揽子解决方案。 公司资质体系完备，拥有石油化工施工总承包特级等多项高等级资质，建有综合甲级设计院、科研院以及行业唯一的油气管道输送安全国家工程研究中心，业务遍及全球50多个国家，服务70余家国内外能源企业。公司深度服务国家能源安全战略，承担了我国四条能源战略通道70%以上的综合工作量，累计建成长输油气管道超13万公里、海洋管道500公里、各类储库4000万立方米，承建多个LNG接收站及氢气管道，在运行管道2.5万公里。公司人才梯队结构优良，培育了一批国家勘察设计大师、大国工匠等行业领军人才和专家骨干人才。 立足新发展阶段，公司将大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承 “八三” 精神和管道优良传统，积极践行“源于管道，不止于管道，为客户创价值，为员工谋幸福，为社会作贡献”的企业使命，坚定实施“创新、市场化、国际化、数智化、绿色低碳”五大战略，奋力建设基业长青的世界一流能源储运工程综合服务商，为能源强国建设贡献更大力量。
招聘人数: 12 专业要求: 地球探测与信息技术,矿物学、岩石学、矿床学,古生物学与地层学,构造地质学,第四纪地质学,地球物理学,油气田开发工程,石油与天然气工程,地质工程,矿产普查与勘探,地质资源与地质工程,海洋地质,资源与环境,矿业工程 【启事】中油测井公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬福利制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中油测井（CNLC）成立于2002年12月，是中国石油天然气集团公司独资的测井专业化技术公司，主营测井、射孔、测试技术研发、装备制造、工程作业和资料应用，是国内规模最大、业务链最全的专业化测井公司和国家级高新技术企业。 公司现有员工1万余人，硕博研究生占比超过13%；专业技术人员占比41.2%。建有测井院士工作站、博士后科研工作站和国内唯一射孔技术研究实验室，是国家、行业测井专业标准化委员会的依托单位。建有5条测井装备、射孔器材自动化产线，具备年100套成套装备、180万发射孔弹、80万米射孔枪和1000套钻井仪表的制造能力。拥有各类作业队伍975支，具备多井型施工作业能力、油气生产阶段的动态监测和工程测井、测试服务能力，年作业10万井次，创世界陆上最深直井测井、射孔等多项标志性作业纪录。国内市场覆盖中石油、中石化、中海油、延长石油等市场，海外服务28个国家，产品外销46个国家。 在自身发展的同时，公司积极履行企业社会责任，先后荣获全国文明单位、全国脱贫攻坚先进集体，中国石油集团先进集体、质量安全环保节能先进企业、创新型企业、平安企业、绿色企业，陕西省百强企业、诚信示范企业、健康企业等一批重要荣誉。
招聘人数: 10 专业要求: 石油与天然气工程,石油工程,油气田开发工程,油气井工程,油气储运工程,地质工程,应用化学,地质资源与地质工程,化学工程, 物理化学,储能科学与工程,工程热物理,热能工程,动力工程及工程热物理,动力工程,能源与动力工程,新能源科学与工程,氢能科学与工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 2 专业要求: 石油与天然气工程,油气田开发工程,石油工程,油气井工程,油气储运工程,地质工程,应用化学,化学工程与工艺,化学工程, 无机化学, 有机化学, 物理化学,计算机科学与技术,软件工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 3 专业要求: 流体力学,力学,固体力学,一般力学与力学基础,工程力学,基础数学,计算数学,应用数学,概率论与数理统计,理论物理,凝聚态物理,物理学,应用物理学 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
1. 建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 2. 制定/梳理管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案，优化数据中心的安全和IT资产工作。 3. 负责数据中心团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，提升数据中心安全管理和运营质量。 4. 建立与运营商顺畅的沟通渠道，防止数据中心安全和运营风险，确保策略要求合规落地。 5. （设施）负责国内租算项目数据中心基础设施日常运维管理及安全运营的保障，制定各站点基础设施运维策略与运维计划并推动落地。 6. （设施）通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障各项核心指标达标。 7. （设施）落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营。 8. （设施）负责所在站点、机房楼的用电量、机柜用量等相关对账工作。 9. （设施）牵头每月与运营商举行机房运维沟通例会，总结当月运维工作的完成情况和存在的问题，确定下月运维工作任务。 10. （设施）支撑运营商运维团队培训，收集培训计划、培训记录及培训考核结果，跟进运维人才梯队建设、能力培养和考核管理。 11. （设施）协助运营商负责楼栋现场运维监督及应急响应，协调对接处理现场问题。 12. （设施）介入数据中心运维侧技术管理，为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。
1.负责重要客户和其他客户的保有和拓展，实现客户深度捆绑、规模提升、信息化推广、收入贡献提升； 2.负责重要客户和其他客户的信息化需求挖掘，分析，商机获取，项目实施； 3.负责重要客户和其他客户的日常走访，关系维系、竞争信息收集等工作，及时了解集团客户的需求和异动，做好应对工作 。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责重要客户和其他客户的保有和拓展，实现客户深度捆绑、规模提升、信息化推广、收入贡献提升； 2.负责重要客户和其他客户的信息化需求挖掘，分析，商机获取，项目实施； 3.负责重要客户和其他客户的日常走访，关系维系、竞争信息收集等工作，及时了解集团客户的需求和异动，做好应对工作 。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责制定数字产品发展规划和发展策略； 2.数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责制定数字产品发展规划和发展策略； 2.数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.研究和制定公司产品的营销策划、流程管理和质量管理等工作； 2.跟踪和分析市场发展、业务推广等情况，制定整体解决方案。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
1.负责网络系统的日常维护和管理； 2.负责设备的日常值守、维护、测试、故障处理等。 注：详细工作内容以到岗具体情况为准。
职位介绍 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
职位介绍 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
职位介绍 主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
