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根据现场施工进度安排和房间移交计划，跟踪督促完成管道、支架的预制和安装工作，配合系统移交进行各项消缺工作，确保系统移交满足工程进度。
根据现场施工进度安排和房间移交计划，跟踪督促完成泵类、柴油机、容器、吊车等机械安装、模块的预制等工作，配合系统移交进行各项消缺工作，确保系统移交满足工程进度。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事消防安全管理、消防工程建设、消防设计等工作，重点招收消防工程、消防管理、安全工程、公共安全管理、土建类等相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在福建省分行辖内各级机构的安全保卫相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为福建省分行辖内各级机构职能部门及基层经营机构管理人才储备，欢迎石油化工、新能源、新材料、生物医药、人工智能、电子信息等福建“555X”产业集群相关专业毕业生报名加入。新员工在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在福建省分行辖内各级机构职能部门工作，或作为基层经营机构负责人的后备人选。
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑；负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施； 2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀，支撑解决方案的复制推广；协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑；负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施； 2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀，支撑解决方案的复制推广；协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责经营分析系统数据集市本地应用主题支撑与统计分析，落实数据质量自查纠正，保障底层数据准确可靠。 2.基于业务运营数据，输出定制化报表与分析材料，完成新应用从测试验证、上线培训到迭代优化的全流程落地。 3.跟踪市场经营与竞争数据，开展健康度、效益评估，管控KPI与考评进度，辅助经营目标制定、预算拆解与考核落地。 4.牵头重客集团销售目标与考核办法落地，输出月度经营分析与营销通报，审核集团客户标签与清单，跟踪评估营销政策效果。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑；负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施； 2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀，支撑解决方案的复制推广；协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
负责公司财务相关工作，包含财务管理、财务分析、资金资产管理、核算复核、税务管理、审计等。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
