共 28 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入省行、二级分行本部相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.负责公司的综合财务管理工作。 2.负责编制公司各类财务统计报表，做好财务分析工作。 3.负责公司固定资产、流动资产、无形资产的日常维护管理工作，定期清查和盘点。 4.负责公司财务原始单据、报销单据等基础资料的审核工作。
1.关注行业客户政策动向，开展行业特征分析和研究。 2.进行行业客户需求调研，及时获取行业拓展商机，协助制定信息化解决方案。 3.收集行业市场信息，积极开展行业市场拓展。
1.负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营。 2.负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展。 3.负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案。 4.编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。
1.开展各类网络设备、线路、动力系统的建设维护工作。 2.协助解决重大故障，并及时上报，保障相关设备及其配套设施的安全正常运行。 3.参与网络优化工作，保障网络质量的提升。 4.配合进行数据接入网的建设规划、设备选型、割接调整、竣工验收和质量测试等工作，保证网络建设工作顺利完成。
1. 协助开展合同审核、起草及修订工作，确保合同条款合法合规、权责清晰； 2. 参与业务风险识别与评估，针对日常运营、项目合作及突发事件提供法律意见与合规建议； 3. 支持公司制度建设与合规管理，参与内部合规培训材料编制及宣贯； 4. 完成部门交办的其他法律事务性工作，包括法律文书归档、法规动态跟踪及基础法律研究。
深入业务场景，负责模型开发与部署落地，解决业务实际问题。
1.熟悉公司物流产品与服务体系，准确理解并响应客户需求； 2.结合客户业务特点，协同设计并优化定制化物流解决方案； 3.整合内外部资源，参与潜在客户开发与业务拓展工作。
1.围绕胶东地区海运、陆运、空运、铁路等物流市场，开展客户需求调研与行业分析，制定并执行区域市场营销方案； 2.通过线上线下渠道拓展目标客户资源，推进物流解决方案的推广； 3.维护现有客户关系，协同运营、客服等岗位响应客户需求，提升客户满意度与复购率； 4.收集市场动态及政策变化，定期输出营销分析报告，支撑业务决策。
1.学习并掌握公司物流产品体系及服务流程，协助开展客户需求分析与初步方案设计； 2.在指导下参与客户沟通与项目支持工作，协同完成物流解决方案的优化与落地； 3.整合内外部资源，协助开展市场信息收集与潜在客户线索整理。
从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。
