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1.负责制定并持续完善分公司内部控制、财务检查规章制度和工作流程； 2.负责做好内控风险管理工作； 3.负责做好内部控制以及廉政风险防控现场测试及现场配合； 4.负责组织实施本单位SOX内控测试自测工作； 5.负责制定财务检查工作计划，并组织开展检查工作； 6.负责收入类合同审核工作，合理规避收入管理风险； 7.负责分公司收入预测管理及折扣折让、结算、积分、欠费、坏账等重点收入项目的管理工作； 8.负责编制分公司收入类运营管理报表，各县（市、区）分公司收入完成情况通报； 9.负责按财务制度规定及时复核银行存款账面余额与银行对账单，编制银行余额调节表； 10.负责应收模块的账务处理，包括月末关账前收入类相关账务处理及应收模块核对，保证经分和账面数据一致，数据间勾稽关系正确等。
1、参与通信网络的整体规划、设计和优化，运用前沿技术构建高效、稳定的网络架构，为亿万用户提供优质的通信服务体验。 2、负责通信网络的日常运维和7×24小时实时监控，快速响应并处理网络故障，确保网络稳定运行，保障通信业务连续性。 3、构建网络安全隐患监测体系，制定安全防护策略，防范和处置网络安全威胁，守护网络数据安全，为通信网络保驾护航。 4、持续分析网络运行质量，开展网络优化工作，提升网络性能和用户体验，积极探索5G、6G等新技术在通信网络中的应用创新。 5、为业务部门提供专业的网络技术支持，协助新业务开发和网络接入实现，解决网络技术难题，推动业务与技术的深度融合。
1.负责具体行业信息化发展方向、新技术、新业务的跟踪和研究； 2.负责对大型或较为复杂政企信息化项目的需求挖掘、技术架构设计、解决方案的制定和审核； 3.负责对销售人员进行大型或较为复杂政企信息化项目的技术交流； 4.负责协调各部门、合作方等人员对大型或较为复杂政企信息化项目解决方案技术部分的落地实施进行评估； 5.负责进行大型或较为复杂政企信息化项目投标技术部分工作，包括需求确认、技术文档编写、方案论证评估、产品选型、述标演示、现场答疑等； 6.负责具体行业市场的5G、大数据、大模型等新技术融合模式研究；
1. 负责工程项目安全施工和技术质量监督管理工作，确保工程项目高质量实现。 2. 在授权范围内负责与设计、建设、监理等单位协调、沟通，及时解决项目实施中出现的问题。 3. 负责编制工程结算等竣工资料，组织开展工程验收和工程交接工作。 4. 配合公司市场拓展部门完成工程项目的招投标和协助工程市场拓展工作。
1、参与通信网络的整体规划、设计和优化，运用前沿技术构建高效、稳定的网络架构，为亿万用户提供优质的通信服务体验。 2、负责通信网络的日常运维和7×24小时实时监控，快速响应并处理网络故障，确保网络稳定运行，保障通信业务连续性。 3、构建网络安全隐患监测体系，制定安全防护策略，防范和处置网络安全威胁，守护网络数据安全，为通信网络保驾护航。 4、持续分析网络运行质量，开展网络优化工作，提升网络性能和用户体验，积极探索5G、6G等新技术在通信网络中的应用创新。 5、为业务部门提供专业的网络技术支持，协助新业务开发和网络接入实现，解决网络技术难题，推动业务与技术的深度融合。
1、负责市场运营数据的深度分析，包括客户行为分析、市场趋势研判、竞争对手分析等，为市场策略制定提供数据支撑和决策依据。 2、构建客户画像模型，分析客户特征、消费习惯和需求偏好，为精准营销活动提供目标客户筛选和营销策略优化建议。 3、建立市场业务指标监控体系，实时跟踪关键业务指标变化，进行异常数据预警和根因分析，及时发现市场机会和风险点。 4、对营销活动效果进行全面数据分析，包括转化率分析、ROI评估、客户反馈分析等，为营销策略优化提供数据支持。 5、运用时间序列分析、机器学习等技术，进行市场容量预测、需求趋势预测和业务发展预测，为市场规划提供前瞻性分析。 6、通过数据可视化工具制作市场分析报告和业务仪表板，将复杂数据分析结果以直观方式呈现，为管理层提供清晰的市场决策参考。
1.负责具体行业信息化发展方向、新技术、新业务的跟踪和研究； 2.负责对大型或较为复杂政企信息化项目的需求挖掘、技术架构设计、解决方案的制定和审核； 3.负责对销售人员进行大型或较为复杂政企信息化项目的技术交流； 4.负责协调各部门、合作方等人员对大型或较为复杂政企信息化项目解决方案技术部分的落地实施进行评估； 5.负责进行大型或较为复杂政企信息化项目投标技术部分工作，包括需求确认、技术文档编写、方案论证评估、产品选型、述标演示、现场答疑等； 6.负责具体行业市场的5G、大数据、大模型等新技术融合模式研究；
网格经理： 1.负责所辖网格内社会渠道拓展摸排、网点选址签约，持续扩充有效合作渠道规模。 2.负责常态化开展分包的营业厅、社会渠道巡店督导与日常巡查，规范门店经营落地各项运营标准。 3.负责落地分包的营业厅、社会渠道全维度赋能培训与驻店辅导，及时传达公司政策，协助门店优化经营提升业绩。 4.负责统筹分包渠道各类营销活动策划落地、现场管控，做好渠道宣传规范、产品陈列、场景营销与行销摊展支撑。 5.负责跟进分包营业厅及社会渠道的考核进度、费用核对、结算相关支撑工作，依托收益测算指导门店制定盈利计划表。 6.负责做好分包营业厅及渠道智能终端的订货组织、销售指导，协助开展铺货类终端实物盘点、保障库存安全。 7.负责摸排收集竞品、异网及中性渠道市场情报，动态更新区域渠道布局信息。 8.负责深耕渠道客情维护，分层拆解月度业绩目标，跟踪进度并帮扶落后门店达成指标。 9.负责严守服务与合规管理要求，管控实名制、工号使用、反诈入网、违规外呼等经营风险。 客户经理： 1、统筹分管区域政企客户客情维护、行业市场调研分析与营销拓展，落地各类政企项目全流程执行工作； 2、深度挖掘政企客户信息化、数字化业务需求，定制个性化解决方案，匹配推介公司政企数字化产品； 3、严格依照公司服务规范与业务流程，受理、跟进、闭环客户投诉及各类问题反馈，保障客户服务满意度； 4、开展政企客户市场开拓、存量客户关系维稳，完成客户信息档案建立、更新、分类梳理工作； 5、常态化开展政企客户上门走访、日常客情维系，统筹跟进项目交付后的全周期售后服务管理。
1. 负责工程项目安全施工和技术质量监督管理工作，确保工程项目高质量实现。 2. 在授权范围内负责与设计、建设、监理等单位协调、沟通，及时解决项目实施中出现的问题。 3. 负责编制工程结算等竣工资料，组织开展工程验收和工程交接工作。 4. 配合公司市场拓展部门完成工程项目的招投标和协助工程市场拓展工作。
1、负责市场运营数据的深度分析，包括客户行为分析、市场趋势研判、竞争对手分析等，为市场策略制定提供数据支撑和决策依据。 2、构建客户画像模型，分析客户特征、消费习惯和需求偏好，为精准营销活动提供目标客户筛选和营销策略优化建议。 3、建立市场业务指标监控体系，实时跟踪关键业务指标变化，进行异常数据预警和根因分析，及时发现市场机会和风险点。 4、对营销活动效果进行全面数据分析，包括转化率分析、ROI评估、客户反馈分析等，为营销策略优化提供数据支持。 5、运用时间序列分析、机器学习等技术，进行市场容量预测、需求趋势预测和业务发展预测，为市场规划提供前瞻性分析。 6、通过数据可视化工具制作市场分析报告和业务仪表板，将复杂数据分析结果以直观方式呈现，为管理层提供清晰的市场决策参考。
主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 面向数字未来。打造“数字工行”，构建“入职引导+专业进阶+项目实战”科技菁英培养体系，按照研发经理和产品经理两大方向，打造复合型、创新型、实战型科技菁英队伍。 以计算机、电子信息、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业为主。“金融+科技”双重属性，在数字化蓝海乘风破浪！ 培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等综合服务。新员工录用后原则上在县域机构工作不少于5年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。 培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。 培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行星辰管培生计划，与分行本部签订劳动合同。 着眼工行发展基业长青、后继有人。升级打造全行星辰管培生计划，构建“进阶式培训、导师制辅导、多岗位历练、多维度评估”培养体系，加速优秀新员工成长成才、脱颖而出。 专业不限！欢迎具备数字化思维、尝试跨界、志在成为“未来金融家”的优秀学子报名！
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
