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1、负责网易外贸通产品的线下销售工作，制定销售计划，达成销售目标； 2、主动利用电话、陌拜、展会、沙龙、转介绍等多渠道开发客户，并维护良好的客情关系； 3、上门拜访外贸型企业，为客户提供专业的外贸B2B的解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判； 4、维护合作客户，对潜在客户跟进回访，建立良好的长期合作关系。
1、负责网易外贸通产品的线下销售工作，制定销售计划，达成销售目标； 2、主动利用电话、陌拜、展会、沙龙、转介绍等多渠道开发客户，并维护良好的客情关系； 3、上门拜访外贸型企业，为客户提供专业的外贸B2B的解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判； 4、维护合作客户，对潜在客户跟进回访，建立良好的长期合作关系。
我们正在寻找一批具备强烈成长意愿与一线实战潜力的优秀人才，加入公司门店管理梯队培养计划。作为未来门店的核心管理者，你将通过系统化轮岗、实战带教与专项任务，快速掌握门店运营、团队管理与经营分析等关键能力，并在6个月内成长为独当一面的储备店长。 你将参与： • 门店日常运营管理，包括排班、服务标准执行、库存与损耗管控； • 销售目标达成与业绩提升策略落地，关注人效、坪效等核心经营指标； • 团队带教与员工激励，打造高效协作的一线作战单元； • 基于数据洞察优化顾客体验与运营流程，推动门店持续改进； • 参与新店筹备、重点促销项目等跨部门协同任务。 本岗位为公司重点人才培养项目，提供清晰的晋升通道、专属导师辅导及有竞争力的薪酬发展体系。
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
工作职责： 1、查询订舱申请进行受理 2、根据客户要求在系统创建提交订舱申请 3、根据订舱申请选择对应的订舱方式进行订舱，如通过EDI订舱、邮件形式、线上订舱或网站订舱 4、跟进放舱情况并邮件接收SO，并将SO和放舱附件上传到系统回填船期信息 5、接收代理反馈的船期信息并确认船期是否符合装柜时间 6、提醒客户通知出货预告并提交出货通知书 7、通过系统下发装柜时间，并触发指令同步给仓库/车队，美的仓库制作装柜计划、并邮件通知各相关方，安排装柜 8、跟进驳船系统下单情况和车队打单异常，跟进解决异常 9、美的仓库或车队接收装柜计划并安排上柜，跟进欠货/货物不合格的情况反馈给业务跟进 10、如货代安排拖车，船务负责提供柜号封号、柜重信息 11、跟进关务发送报关计划/资料 12、货柜进港异常/上船后异常异常跟进 13、完成上级领导安排的其他工作
工作职责： 1、接收系统报关计划、邮件报关计划、线下委托计划等方式，并按照客户及口岸的通关时效要求，负责进出口报关单证的制作、审核与管理。 2、根据各业务场景的进出口报关流程进行打单、审核、舱单录入、申报发送，完成报关申报与查验协调。 3、报关账单及成本费用的整理。 4、风险识别及异常沟通确认，报关员需能识别通关业务场景中的风险点，与业务上下游进行沟通，及时处理通关异常，确保货物及时放行。 5、结合实际业务操作特点，优化操作流程和模式，与项目组协作开发系统，借助信息化手段，提升工作效率和工作质量，为客户提供高效的通关流程解决方案。 6、完成上级领导安排的其他工作。
工作职责： 1、负责审核客户合同，信用证等相关结汇文件，并按照客户要求缮制提单及提交提单补料 2、负责船公司的VGM提交及补料，制作和核对船公司提单DRAFT并跟进船公司提单正本 3、按照客户要求确认票结费用及月结费用，并及时提交付款申请，确认供应商收到相关款项； 4、根据业务需求制作各类进出口单据，包括但不限于合同、发票、装箱单、提单、原产地证、保险单等。 5、审核所制单证的准确性，确保单证各项信息符合国际贸易规则和目的国的要求。 6、流程优化及提效：结合客户需求和特点，优化操作流程和模式，与项目组协作开发系统，借助信息化手段，提升工作效率和工作质量
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.全流程跟进订单确认至提车交付，同步生产、物流状态，协调金融、保险、资料准备，联动零售、仓储等部门处理异常。 2.规划预约提车时间，协同仓储、PDI确保车辆与文件就绪，向用户说明提车流程及注意事项。 3.接待提车用户，办理手续、费用结算，讲解车辆功能、操作与售后政策，维护交付环境与体验。 4.响应并解决交付过程中的客户问题与投诉，收集反馈推动流程、工具与服务标准优化。
1. 产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
1. 产品讲解，⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专 业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产 品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾 客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提 供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达 成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 ⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
1. 产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
一、公司介绍 深圳中理外轮理货有限公司成立于1981年，是经交通部批准、中外运物流有限公司旗下的专业理货公司，也是深圳地区首家理货企业。公司秉持“严守公正立场，遵循实事求是原则，维护委托方合法权益”的宗旨，面向港口和货主提供安全、优质、秉公的理货服务。主要业务涵盖国际国内航线船舶货物及集装箱理货、理箱、装拆箱理货、货物计量丈量、水尺计量、监装监卸、货损箱损检验鉴定、出具理货单证及报告、理货信息咨询、检验检测咨询等。公司理货工作具有公正性、服务性、涉外性和国际性，与港口等单位长期保持良好合作，并与海内外多家检验理赔机构建立合作关系，可提供公正专业的鉴定服务。 近年来，公司推动业务转型升级，从传统外轮理货向复合型理货及检验检测业务拓展，2019年起先后在东莞、佛山、中山设立分公司，运营覆盖大湾区多个重要港口。公司重视人才培养，理货人员持证上岗，并培养进出口商品检验鉴定人才。未来，公司将继续为客户提供优质理货服务。 二、工作职责 1.严格执行理货规程，确保货物数字准确、单货相符。 2.准确填制并提交理货单证，做好数据归档。 3.与船方、港方现场交接，记录并确认货物残损。 4.保持公正立场，着装规范，文明服务。 5.遵守安全规定，遇突发事件立即上报并保护现场。 6.主动沟通协调，及时反馈装卸进度及异常。 7.妥善保管理货设备，每日检查，故障报修。 8.参加业务培训，掌握不同货种理货要点。
1. 根据市场动态及行业客户需求，制定并执行区域业务规划，确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡，促进驿站业务的持续健康发展。 2. 整合公司内外资源，确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况，并及时处理异常问题，保障整体运营稳定。 4. 组建并领导本地化团队，致力于提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境，增强站点的生存与发展能力。
1、负责香港、澳门演出部分的演唱会，剧场等日常基础工作运营，达成公司的下达任务指标; 2、拓展新客户、新业务等商务合作机会，对项目覆盖、销售市占等关键考核指标负责并达成公司的下达的其他任务指标; 3、维护与场馆、项目主办、职能部门等合作伙伴的紧密关系。
1. 统筹推进以5G、算力网络、智慧能力中台为重点的“连接+算力+能力”新型信息基础设施建设相关工作，牵头开展网络能力常态化分析，收集、研判并反馈网络发展需求，支撑算网资源布局优化。 2. 负责支撑CHBN业务的网络方案协同、业务开通组织及端到端售后运维保障，运用数智化工具，落地并持续优化网络自智运维相关实施策略，保障云网业务稳定运行。 3. 开展移动云、算力节点、云网专线、算网编排等技术方案研讨、需求评审、资源调度与实施跟进，参与政企客户算网融合项目的技术支撑，对接内外部合作方，协调解决项目落地中的技术堵点。 4. 跟踪5G‑A、算力网络、人工智能、云网融合技术演进方向，研究新技术、新业务落地路径，开展算网类业务试点验证、问题复盘和经验沉淀，输出技术优化建议。
1.预测网络发展趋势，参与制订网络规划，提出容量和覆盖规划建议； 2.参与6G等前沿新技术、新功能的跟踪研究工作；开展网络频率规划工作； 3.收集网络运行数据，分析评估网络性能质量，制订网络调整方案并实施； 4.开展网络质量及性能的监测、评估和分析工作，处理网络质量和覆盖投诉，开展重大活动专项保障工作； 5.负责支撑CHBN业务的网络方案设计、业务开通及售后保障，引入数智化手段，制定网络自智运维策略等。
1.结合算力网络、人工智能、5G-A等，挖掘用户业务需求，设计精细化运营策略，支撑政企业务、增值业务、智慧家庭业务营销； 2.负责政企客户及公众用户数智化服务的整体运营推广，包括精细化运营、存量提质与价值深耕等，策划和执行线上线下场景化营销活动； 3.开展渠道生态协同、合作伙伴赋能及业务落地督导，持续孵化本地化业务数智新业态，助力个人、家庭、政企全市场数智化转型及经营指标达成。
1.制定数字化产品等运营规划与方案；策划运营活动，完善运营手段，推进用户运营、数据运营、社区运营、活动运营、渠道运营等工作的执行； 2.依托移动通信大数据能力，聚焦个人、家庭客户全生命周期经营，开展用户行为分析、流失预警、价值提升分析； 3.负责内容版块搭建、运营和管理，维护更新各品类内容；深入挖掘和提升内容价值，开展策略性运营活动和创新项目合作，增强内容的市场影响力和用户参与度。
1.负责政府、企业、金融、医疗、教育等政企客户数字化转型需求调研、痛点拆解与业务场景梳理，结合客户战略规划，输出整体架构方案与建设路径； 2.负责客户侧项目类需求的业务洞察、方案设计及输出，与政企客户进行整体方案对接，评估、引导客户需求； 3.整合网络和业务资源，结合行业自有平台及自有能力，开展政企客户整体解决方案工作，协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施，推进项目立项、实施、验收等全闭环落地，达成经营目标； 4.负责新兴技术知识沉淀与研究，并梳理沉淀行业方案案例集，推动技术能力输出并向市场前端有效转化。
1.负责拓展政企客户并建立长期合作关系，落实业务营销计划，协同落实行业销售计划，开展客户营销活动，为客户提供产品、项目等咨询服务，达成客户销售目标； 2.负责商机拓展与转化，收集各类市场信息及竞争对手信息，及时了解客户的需求并挖掘潜在商机；参与售前方案编制，协同解决方案经理及商机团队完成解决方案编制；负责全流程客户协同，协同售前售中售后工作交接，持续跟踪项目进度与需求变更； 3.跟踪竞争对手动态，沉淀行业标杆案例，拓展重点大客户，完成项目商机转化与营收指标； 4.参与新质生产力相关行业创新课题，打磨标准化行业产品，助力政企市场规模拓展等。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1. 根据市场与行业客户现状，制定区域业务规划，平衡快递网点、消费者、网络运营及政府监管等多方需求，推动驿站业务持续、健康增长； 2. 整合内外部资源，推进总部运营策略在区域的有效落地与执行； 3. 负责区域站点及网点的日常运营监控与异常问题处理，保障运营稳定； 4. 组建并管理属地化团队，提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境与生存能力。
主要从事智能技术在集约运营领域的创新应用、数字化集约运营流程设计和持续优化，以及数字化运营平台建设等工作，培养方向为精通业务流程、熟悉技术应用的复合型专家人才。
主要从事银行业务专业化处理及审核，开展集约运营机制建设、业务管理及风险控制等工作，培养方向为精通银行业务运营的综合型专业人才。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行服务先进制造、产业升级的重点业务储备懂产业、通金融的复合型专业人才。该岗位聚焦佛山先进制造产业集群，开展制造业企业综合金融方案设计、智能智造产业金融场景创新、产业研究、客户营销与业务落地支持等工作。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
