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• Assist HR recruitment team in day-to-day operations. • Support end-to-end recruitment lifecycle, including job posting, sourcing and candidate management. • Help maintain the recruitment tracking system and other relevant recruitment metrics and reports. • Post, update and remove job ads from job boards, careers pages and social networks. • Prepare HR-related reports as needed.
• Assist HR recruitment team in day-to-day operations. • Support end-to-end recruitment lifecycle, including job posting, sourcing and candidate management. • Help maintain the recruitment tracking system and other relevant recruitment metrics and reports. • Post, update and remove job ads from job boards, careers pages and social networks. • Prepare HR-related reports as needed.
Job Description: This job is to be performed by an HR intern who is responsible, under direction, for providing support across various compensation and benefits(C&B) related functions. The duties and responsibilities include, but are not limited to: Responsibilities: • Assist the HR team in day-to-day C&B operations. • Support enrollment, termination and forms submission of group insurance, rental reimbursement scheme and pension scheme. • Assist in liaising and coordinating with internal and external parties for HR policies and procedural matters. • Update employee records in the system, file and maintain staff documents. • Prepare HR-related reports as needed.
Responsibilities: • Participating in the development and optimization of AI Agents for financial applications. • Designing, testing, and optimizing prompts for LLMs, using the DIFY platform to support use cases such as data parsing and document classification. • Tracking the latest AI trends and assisting in applying new technologies to real-world financial scenarios. • Developing, maintaining, and enhancing RPA bots and exploring hybrid solutions combining AI with RPA. • Identifying automation opportunities and translating business needs into AI Agent + RPA solutions.
工作职责 1、跟踪收集并整理全球知名金融机构财富管理领域的业务研究报告; 2、负责协助部门制定全国业务推动方案,并协助团队进行公司发展所需的各项数据统计与分析; 3、负责协助部门制作各类工作报告或有关材料; 4、负责协助会议策划、组织等部门所需的日常事务性工作。
1. 根据业务部门的招聘需求,负责全流程实习生招聘及管理工作; 2. 协助推进招聘流程,包括简历筛选、初步沟通、面试安排、人员录入审批及入离职相关工作; 3. 协助支持校园招聘相关工作; 4. 支持人力资源运营工作,维护人员数据,定期输出运营报表; 5. 视实际情况支持其他HR模块的相关工作。
1.开展国际进出口全链路运输业务商务对接,完成客户需求沟通、业务对接及合作跟进。 2.负责进出口业务客户服务,响应客户咨询,跟进业务节点,处理业务相关问题。 3.做好业务运营维护,保障进出口业务落地执行,维护日常业务运转。 4.完成业务系统相关操作,做好订单、业务信息录入与维护工作。 5.维护客户关系,做好日常业务资料整理,配合业务合规相关工作。 6.完成领导交办的其他任务。
1.完成公司各类法律事务处理、处理日常诉讼、仲裁纠纷; 2.公司法律风险规避、法律合规宣传等法务管理工作; 3.参与公司内外各类型合同的审核,提出专业法律意见; 4.为公司的重大经营决策、投、融资项目等提供法律意见; 5.负责相关法律文件的审核; 6.为各部门及下属公司提供法律咨询; 7.公司合规管理体系建设及推广等合规管理工作; 8.协助上级做好其它日常工作。
1、高温金属材料与腐蚀研究; 2.乏燃料干法后处理技术发展规划、相关项目申报、成果总结等; 3、干法后处理设备关键技术研究及验证; 4、干法后处理设备材料研究及验证; 5、完成单位交办的其他任务。
1、熔盐化学与电化学研究; 2.乏燃料干法后处理技术发展规划、相关项目申报、成果总结等; 3、干法后处理设备关键技术研究及验证; 4、干法后处理设备材料研究及验证; 5、完成单位交办的其他任务。
1.数字孪生与虚拟仿真; 2.智能监测与控制; 3.单位交办的其他工作。
1.核化工工艺及设备研发; 2.单位交办的其他工作。
1.先进分析技术所需的工艺及设备研究; 2.分析设备研制; 3.单位交办的其他工作。
1.分析技术开发; 2.分析设备研制; 3.单位交办的其他工作。
1.放射性废液处理工艺研究; 2.废物处理工艺过程控制; 3去污装置研发、去污工艺研究; 4.单位交办的其他工作。
1.放射性废物处理处置研究; 2.废物处理工艺过程控制; 3.核素在特定环境下迁移行为研究; 4.单位交办的其他工作。
1.锕系元素和裂变产物元素化学研究; 2.分离化学研究; 3.单位交办的其他工作。
1.核燃料后处理相关实验、处理技术、工艺流程等研究; 2.分离化学研究; 3.单位交办的其他工作。
1.特种同位素提取技术研究; 2.分离化学研究; 3.单位交办的其他工作。
1.负责统筹内外宣传,策划重大主题、重要会议、重点工作宣传报道; 2.负责撰写会议相关报告、总结、领导讲话稿、新闻稿、人物专访等各类文稿,负责重要会议跟拍、记录等工作; 3.负责挖掘先进事迹、工作亮点,提炼典型案例与经验做法,形成读者喜闻乐见的宣传报道。 4.负责管理公司宣传矩阵(包括:自媒体平台、官网、内刊、宣传栏等),完善台账和监督机制,推动融媒体中心建设,确保意识形态安全; 5.负责运营同方新媒体平台,提升内容质量与传播力,制作创意图文、短视频、海报等宣传衍生品; 6.负责管理通讯员队伍、网评员队伍,协助组织业务培训; 7.负责对接上级单位与外部媒体,报送宣传信息与成果,协调采访报道,拓展对外宣传渠道; 8.负责宣传档案管理,收集整理宣传文稿、影像资料、媒体报道等,做好分类归档与成果汇总;