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培养方向：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融业务领域相关岗位专业人才。
目标定位成为零售与对公金融营销人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
培养方向：综合职能类人才储备。目标定位成为法律事务领域相关岗位专业人才。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
目标定位成为数据挖掘、建模分析、项目管理及互联网金融营销支持等方面的专业人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
目标定位成为零售与对公金融营销人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
目标定位成为零售与对公金融营销人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域专业人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
目标定位成为零售与对公金融营销人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
目标定位成为零售与对公金融营销人才。具体请以招聘公告及相关岗位说明为准。
参与集团安全攻防实验室相关工作，包括前沿攻防技术研究及渗透测试、云计算移动终端等场景的安全防护新技术研究、人工智能区块链等新技术安全风险研究、安全体系框架及行业标准跟踪研究、安全测试与漏洞挖掘方法研究、金融黑产攻击手法分析等。
市场化债转股及股权投资人才储备。目标定位成为投融资相关的项目营销、商务谈判、产品设计、前期调研、投资价值分析、私募产品和投资基金管理等相关岗位专业人才。
市场化债转股及股权投资人才储备。目标定位成为投融资相关的项目营销、商务谈判、产品设计、前期调研、投资价值分析、私募产品和投资基金管理等相关岗位专业人才。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。