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招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,网络空间安全,电子信息工程 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 动力工程及工程热物理,清洁能源技术,材料科学与工程,电气工程,电力系统及其自动化,电机电器智能化,工程热物理,热能工程,动力工程,动力机械及工程,能源与环保,自动化,电力电子与电力传动,材料学,精密仪器及机械 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质工程,地球化学,地球物理学,地质学,纳米科学与工程,物理化学,固体力学,计算数学,应用数学,应用统计学 备注: 固体力学专业研究方向为岩石力学方向 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 油气井工程,油气田开发工程,石油与天然气工程,地球探测与信息技术,化学工程与技术,机械设计制造及其自动化,材料科学与工程,资源与环境,油气储运工程,工业催化,高分子化学与物理,机械电子工程,材料学,安全技术及工程,力学,化学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 6 专业要求: 油气井工程,油气田开发工程,石油与天然气工程,地球探测与信息技术,化学工程与技术,机械设计制造及其自动化,材料科学与工程,资源与环境,油气储运工程,工业催化,高分子化学与物理,机械电子工程,材料学,安全技术及工程,力学,化学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 备注: 在京生源 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 1 专业要求: 会计学,财务管理,税务,税收学,财政学,经济学,审计学,统计学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 1 专业要求: 安全工程,安全科学与工程,环境科学与工程,环境工程,安全技术及工程,环境科学,安全技术管理,应急技术与管理,能源与环保,环保设备工程,化工安全工程,能源与环境系统工程,环境生态工程 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 1 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学,法学理论,企业管理,人力资源管理 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 4 专业要求: 计算机科学与技术,电子信息工程,电子科学与技术,信息工程,电子信息科学与技术,人工智能,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,网络空间安全,应用数学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 3 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,电气工程与智能控制,电机电器智能化 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 3 专业要求: 勘查技术与工程,石油与天然气工程,油气井工程,地质工程,地球探测与信息技术,构造地质学,地球物理学,矿物学、岩石学、矿床学,流体力学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 7 专业要求: 地质工程,地质资源与地质工程,资源勘查工程,地质学,地球化学,石油与天然气工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,流体力学,地球探测与信息技术,地球物理学,固体地球物理学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 5 专业要求: 石油与天然气工程,油气田开发工程,油气井工程,地质工程,地球探测与信息技术,矿产普查与勘探,地质资源与地质工程,地质学,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,构造地质学,地球物理勘查技术,流体力学,地球物理学,固体地球物理学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 5 专业要求: 计算机科学与技术,电子信息工程,电子科学与技术,通信工程,信息工程,电子信息科学与技术,通信与信息系统,信号与信息处理,信息与通信工程,人工智能,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,网络空间安全,应用数学 【启事】玉门油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）招聘平台报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 （九）报到入职 2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 玉门油田开发于1939年，是中国第一个天然石油基地。这里是“铁人”王进喜的故乡，是铁人精神的发祥地和石油精神的重要源头。自规模开发以来，油田始终肩负着“出产品、出技术、出人才、出经验”的历史重任，先后西征克拉玛依、会战大庆、南下四川、跑步上长庆、二进柴达木、三战吐鲁番，向全国各油气田和炼化销售企业输送骨干10万余人、设备4000多台（套），被誉为“中国石油工业的摇篮”。 玉门油田主营业务涵盖油气勘探开发、炼油化工、新能源、工程技术服务等领域。炼油化工业务伴随油田共同发展，年综合加工能力250万吨，已成为以航煤、军柴、液压油等为特色的特种油品生产基地。新能源业务紧抓国家“双碳”战略机遇，已建成投运200兆瓦和300兆瓦光伏发电项目及配套储能系统、中长距离输氢管道等重点工程。工程技术服务具备井下作业、水电热供应、机械加工、建筑安装、物资仓储、通讯信息等综合保障能力；海外市场在乍得、土库曼斯坦等地形成对口支持品牌。当前，玉门油田锚定建设基业长青百年油田的目标，积极推进“油气并举、多能驱动，构建油气电氢融合发展新格局”的战略构想，为集团公司建设世界一流企业和甘肃省现代化建设贡献力量。
招聘人数: 3 专业要求: 新能源科学与工程,能源与动力工程,热能工程,氢能科学与工程,新能源材料与器件,储能科学与工程,电力系统及其自动化,电气工程及其自动化 【启事】玉门油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）招聘平台报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 （九）报到入职 2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 玉门油田开发于1939年，是中国第一个天然石油基地。这里是“铁人”王进喜的故乡，是铁人精神的发祥地和石油精神的重要源头。自规模开发以来，油田始终肩负着“出产品、出技术、出人才、出经验”的历史重任，先后西征克拉玛依、会战大庆、南下四川、跑步上长庆、二进柴达木、三战吐鲁番，向全国各油气田和炼化销售企业输送骨干10万余人、设备4000多台（套），被誉为“中国石油工业的摇篮”。 玉门油田主营业务涵盖油气勘探开发、炼油化工、新能源、工程技术服务等领域。炼油化工业务伴随油田共同发展，年综合加工能力250万吨，已成为以航煤、军柴、液压油等为特色的特种油品生产基地。新能源业务紧抓国家“双碳”战略机遇，已建成投运200兆瓦和300兆瓦光伏发电项目及配套储能系统、中长距离输氢管道等重点工程。工程技术服务具备井下作业、水电热供应、机械加工、建筑安装、物资仓储、通讯信息等综合保障能力；海外市场在乍得、土库曼斯坦等地形成对口支持品牌。当前，玉门油田锚定建设基业长青百年油田的目标，积极推进“油气并举、多能驱动，构建油气电氢融合发展新格局”的战略构想，为集团公司建设世界一流企业和甘肃省现代化建设贡献力量。
招聘人数: 8 专业要求: 电气工程及其自动化,过程装备与控制工程,仪器仪表工程,自动化,电气工程,电力系统及其自动化,电气工程与智能控制,机械设计制造及其自动化,机械工程,机械电子工程,智能电网信息工程,智能制造工程 【启事】玉门油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）招聘平台报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 （九）报到入职 2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 玉门油田开发于1939年，是中国第一个天然石油基地。这里是“铁人”王进喜的故乡，是铁人精神的发祥地和石油精神的重要源头。自规模开发以来，油田始终肩负着“出产品、出技术、出人才、出经验”的历史重任，先后西征克拉玛依、会战大庆、南下四川、跑步上长庆、二进柴达木、三战吐鲁番，向全国各油气田和炼化销售企业输送骨干10万余人、设备4000多台（套），被誉为“中国石油工业的摇篮”。 玉门油田主营业务涵盖油气勘探开发、炼油化工、新能源、工程技术服务等领域。炼油化工业务伴随油田共同发展，年综合加工能力250万吨，已成为以航煤、军柴、液压油等为特色的特种油品生产基地。新能源业务紧抓国家“双碳”战略机遇，已建成投运200兆瓦和300兆瓦光伏发电项目及配套储能系统、中长距离输氢管道等重点工程。工程技术服务具备井下作业、水电热供应、机械加工、建筑安装、物资仓储、通讯信息等综合保障能力；海外市场在乍得、土库曼斯坦等地形成对口支持品牌。当前，玉门油田锚定建设基业长青百年油田的目标，积极推进“油气并举、多能驱动，构建油气电氢融合发展新格局”的战略构想，为集团公司建设世界一流企业和甘肃省现代化建设贡献力量。