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招聘人数: 1 专业要求: 审计学,会计学 备注: 国内高校毕业生北京生源，熟练运用大数据分析方法 【启事】中国石油审计服务中心有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.毕业生登录中国石油高校毕业生招聘平台进行注册，维护简历，并应聘我单位。 2.通过简历初步筛选的毕业生，参加集团公司通用能力考试。 3.通过通用能力考试的毕业生参加AI面试、基础信息测评。 4.通过AI面试的毕业生参加审计中心专业测试、人才测评和面试。 5.根据专业测试、人才测评和面试结果，研究确定拟录用及递补人员名单，与拟录用人员签订就业协议和信息真实性承诺书，进行公示，正式录用。 中国石油审计服务中心有限公司（以下简称审计中心）组建于1990年，是中国石油天然气集团有限公司从事企业内部审计工作的一级审计机构。审计中心在业务上接受审计部指导，依照法律法规及集团公司有关制度规定，通过监督检查，调研分析，综合评价等审计工作，发现经营管理中存在的问题和不足，客观公正、有针对性地提出管理意见和建议，为集团公司党组和管理层决策提供参考。审计中心本部位于北京，设专业机构10个，职能部门4个，设沈阳中心、西安中心、成都中心、乌鲁木齐中心四个二级单位。北京本部承担华北、华东、华南等区域审计实施工作，各区域中心分别负责东北、西北（不含新疆）、西南、新疆区域内一级审计项目的实施工作。
招聘人数: 1 专业要求: 审计学,会计学 备注: 熟练运用大数据分析方法，有俄语背景的优先考虑 【启事】中国石油审计服务中心有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.毕业生登录中国石油高校毕业生招聘平台进行注册，维护简历，并应聘我单位。 2.通过简历初步筛选的毕业生，参加集团公司通用能力考试。 3.通过通用能力考试的毕业生参加AI面试、基础信息测评。 4.通过AI面试的毕业生参加审计中心专业测试、人才测评和面试。 5.根据专业测试、人才测评和面试结果，研究确定拟录用及递补人员名单，与拟录用人员签订就业协议和信息真实性承诺书，进行公示，正式录用。 中国石油审计服务中心有限公司（以下简称审计中心）组建于1990年，是中国石油天然气集团有限公司从事企业内部审计工作的一级审计机构。审计中心在业务上接受审计部指导，依照法律法规及集团公司有关制度规定，通过监督检查，调研分析，综合评价等审计工作，发现经营管理中存在的问题和不足，客观公正、有针对性地提出管理意见和建议，为集团公司党组和管理层决策提供参考。审计中心本部位于北京，设专业机构10个，职能部门4个，设沈阳中心、西安中心、成都中心、乌鲁木齐中心四个二级单位。北京本部承担华北、华东、华南等区域审计实施工作，各区域中心分别负责东北、西北（不含新疆）、西南、新疆区域内一级审计项目的实施工作。
招聘人数: 15 专业要求: 新闻学,传播学,网络与新媒体,新闻与传播,国际新闻与传播,广播电视学,汉语言文学,语言学及应用语言学,能源经济,应用经济学,影视摄影与制作,中国近现代史,世界史,数字媒体艺术,视觉传达设计,多媒体设计与制作,新媒体艺术,摄影摄像技术,数字媒体技术,新媒体技术 【启事】《中国石油报》社有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1. 毕业生登录中国石油高校毕业生招聘平台注册，在线投递简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位； 2. 进行应聘资格初审，符合条件的毕业生参加通用能力准入考试； 3. 通过通用能力考试入围的毕业生进行AI面试、基础信息测评、人才测评、专业测试、背景调查和面试； 4. 确定拟录用人选，签订就业协议书和信息真实性承诺书； 5. 通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用毕业生进行公示； 6. 毕业生入职报到，办理相关入职手续。 《中国石油报》社有限公司是一家伴随着石油工业改革开放发展起来的行业主流媒体。1986年3月18日，原石油工业部研究决定成立中国石油报社；1987年，《中国石油报》在河北涿州创刊，2004年，搬迁到北京市办报；2023年完成转企改制，变更为“《中国石油报》社有限公司”。2024年6月，依托石油报社成立中国石油融媒体中心。2025年5月，依托石油报社成立中国石油国际传播中心。 经过近40年的发展，《中国石油报》从一张报纸起步，建成涵盖“报、刊、网、端、微、视、屏、台”的全媒体传播体系，拥有《中国石油报》《石油商报》《石油金秋报》等纸媒，《中国石油画报》《石油政工研究》《地火》等期刊，《中国石油新闻联播》等电视新闻；运营中国石油新闻中心网站、中国石油官方微信和微博、“中国石油报”官方微信和微博、“铁人先锋”等多个新媒体平台；运营中国石油学习强国号、人民日报党媒平台等多个平台账号，党建微视、新华社现场云等多个短视频账号；运营中国石油海外社交账号Facebook、Twitter、Youtube、Instagram、Vk五大平台11个账号。此外，还从事舆情监测、展览展示、宣传服务、综合文化服务等媒体经营业务，负责中国石油新闻工作者协会和中国石油作家协会的日常工作。 面向未来，《中国石油报》社有限公司将加快建设“行业顶尖、国内一流、具有一定国际影响力的新型主流媒体”，不断增强新闻文化软实力和新闻服务保障能力，为中国石油建设世界一流企业提供一流的新闻舆论保障。
招聘人数: 2 专业要求: 工程管理,管理科学与工程,建筑学 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】石油工业出版社有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行集团公司统一薪酬制度。 1．毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 2．进行简历筛选，符合条件的毕业生参加通用能力考试。 3．通过通用能力考试入围的毕业生参加AI面试、基础信息测评、人才测评、专业测试、背景调查、面试。 4．确定拟录用人选，签订信息真实性承诺书。 5．通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用人选进行公示，通知录用结果并签订就业协议书。 6．毕业生入职报到，办理相关入职手续。 石油工业出版社有限公司是集团公司直属专业出版机构，前身是1951年3月成立的燃料工业出版社；1956年1月，随着石油工业部成立，石油工业出版社正式挂牌成立；其后，随着政府机构改革，历经多次调整和更名。2011年3月，按照国家统一安排，改制为石油工业出版社有限公司。 出版社主要从事图书出版、创意服务两大主营业务。图书出版主要为石油科技图书、石油高校教材、员工培训教材、石油标准、大众类等图书的编辑出版发行业务，同时承担《中国石油天然气集团有限公司年鉴》《中国石油组织史资料》，以及《中国油气》《中国石油勘探》《石油科技论坛》《石油组织人事》等杂志的编辑出版任务。近年来出版社积极推动出版融合转型，数字化转型成果显著，两次入选国家新闻出版署数字出版精品遴选推荐项目。创意服务包括彩色印刷、展览广告业务。彩色印刷业务主要是图书设计、印制及商业印刷，具有较好的设计、排版、印刷、装订能力；展览业务承继原石油工业部展览工作室，主要承担国内外大中型石油展览的策划、组织、设计、制作和搭建，各类石油专业模型的创意、设计、制作，以及行业内各类国际、国内专题会议的承办与组织。 石油出版创建70多年来，出版社坚持“为石油工业发展服务、为广大石油员工服务、为社会大众服务”的宗旨，秉承“弘扬石油精神、传承石油文化”的使命，始终与石油工业同命运共发展，开创并发展了石油出版事业，为推进石油科技进步和文化传播，为石油工业发展做出了应有贡献。累计出版图书1.8万多个品种，总印数超过1.5亿册。荣获第六、七、八届“中国图书奖”，第六届“中国出版政府奖”，第一届、第五届“中国出版政府奖提名奖”，第一、六届“中华优秀出版物奖提名奖”。12种图书获得全国优秀科技图书一二三等奖。连续两次被国家新闻出版署评为“全国良好出版社”。多年来辛勤耕耘，出版社拥有一支以国内石油专业科研技术和工程人员为基础，以院士、著名专家学者为骨干，石油行业最高水平的著译者队伍，拥有一支出版业务能力强、专业结构合理的编审团队。 展望未来，出版社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以高质量党建为根本保障，坚持深化改革、坚持依法合规治企、坚持全面从严治党，坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一，着力当好集团公司“文化引领”战略举措支撑“顶梁柱”，持续推进专业特色鲜明的一流智慧型出版公司建设，努力建设世界一流文化创意企业，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性能源与化工公司做出贡献。
招聘人数: 4 专业要求: 新闻与传播,新闻学,传播学,人工智能,数据科学与大数据技术 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】石油工业出版社有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行集团公司统一薪酬制度。 1．毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 2．进行简历筛选，符合条件的毕业生参加通用能力考试。 3．通过通用能力考试入围的毕业生参加AI面试、基础信息测评、人才测评、专业测试、背景调查、面试。 4．确定拟录用人选，签订信息真实性承诺书。 5．通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用人选进行公示，通知录用结果并签订就业协议书。 6．毕业生入职报到，办理相关入职手续。 石油工业出版社有限公司是集团公司直属专业出版机构，前身是1951年3月成立的燃料工业出版社；1956年1月，随着石油工业部成立，石油工业出版社正式挂牌成立；其后，随着政府机构改革，历经多次调整和更名。2011年3月，按照国家统一安排，改制为石油工业出版社有限公司。 出版社主要从事图书出版、创意服务两大主营业务。图书出版主要为石油科技图书、石油高校教材、员工培训教材、石油标准、大众类等图书的编辑出版发行业务，同时承担《中国石油天然气集团有限公司年鉴》《中国石油组织史资料》，以及《中国油气》《中国石油勘探》《石油科技论坛》《石油组织人事》等杂志的编辑出版任务。近年来出版社积极推动出版融合转型，数字化转型成果显著，两次入选国家新闻出版署数字出版精品遴选推荐项目。创意服务包括彩色印刷、展览广告业务。彩色印刷业务主要是图书设计、印制及商业印刷，具有较好的设计、排版、印刷、装订能力；展览业务承继原石油工业部展览工作室，主要承担国内外大中型石油展览的策划、组织、设计、制作和搭建，各类石油专业模型的创意、设计、制作，以及行业内各类国际、国内专题会议的承办与组织。 石油出版创建70多年来，出版社坚持“为石油工业发展服务、为广大石油员工服务、为社会大众服务”的宗旨，秉承“弘扬石油精神、传承石油文化”的使命，始终与石油工业同命运共发展，开创并发展了石油出版事业，为推进石油科技进步和文化传播，为石油工业发展做出了应有贡献。累计出版图书1.8万多个品种，总印数超过1.5亿册。荣获第六、七、八届“中国图书奖”，第六届“中国出版政府奖”，第一届、第五届“中国出版政府奖提名奖”，第一、六届“中华优秀出版物奖提名奖”。12种图书获得全国优秀科技图书一二三等奖。连续两次被国家新闻出版署评为“全国良好出版社”。多年来辛勤耕耘，出版社拥有一支以国内石油专业科研技术和工程人员为基础，以院士、著名专家学者为骨干，石油行业最高水平的著译者队伍，拥有一支出版业务能力强、专业结构合理的编审团队。 展望未来，出版社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以高质量党建为根本保障，坚持深化改革、坚持依法合规治企、坚持全面从严治党，坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一，着力当好集团公司“文化引领”战略举措支撑“顶梁柱”，持续推进专业特色鲜明的一流智慧型出版公司建设，努力建设世界一流文化创意企业，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性能源与化工公司做出贡献。
招聘人数: 9 专业要求: 油气田开发工程,油气井工程,化学工程,化学工艺,高分子化学与物理,地质工程,地质资源与地质工程 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】石油工业出版社有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行集团公司统一薪酬制度。 1．毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 2．进行简历筛选，符合条件的毕业生参加通用能力考试。 3．通过通用能力考试入围的毕业生参加AI面试、基础信息测评、人才测评、专业测试、背景调查、面试。 4．确定拟录用人选，签订信息真实性承诺书。 5．通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用人选进行公示，通知录用结果并签订就业协议书。 6．毕业生入职报到，办理相关入职手续。 石油工业出版社有限公司是集团公司直属专业出版机构，前身是1951年3月成立的燃料工业出版社；1956年1月，随着石油工业部成立，石油工业出版社正式挂牌成立；其后，随着政府机构改革，历经多次调整和更名。2011年3月，按照国家统一安排，改制为石油工业出版社有限公司。 出版社主要从事图书出版、创意服务两大主营业务。图书出版主要为石油科技图书、石油高校教材、员工培训教材、石油标准、大众类等图书的编辑出版发行业务，同时承担《中国石油天然气集团有限公司年鉴》《中国石油组织史资料》，以及《中国油气》《中国石油勘探》《石油科技论坛》《石油组织人事》等杂志的编辑出版任务。近年来出版社积极推动出版融合转型，数字化转型成果显著，两次入选国家新闻出版署数字出版精品遴选推荐项目。创意服务包括彩色印刷、展览广告业务。彩色印刷业务主要是图书设计、印制及商业印刷，具有较好的设计、排版、印刷、装订能力；展览业务承继原石油工业部展览工作室，主要承担国内外大中型石油展览的策划、组织、设计、制作和搭建，各类石油专业模型的创意、设计、制作，以及行业内各类国际、国内专题会议的承办与组织。 石油出版创建70多年来，出版社坚持“为石油工业发展服务、为广大石油员工服务、为社会大众服务”的宗旨，秉承“弘扬石油精神、传承石油文化”的使命，始终与石油工业同命运共发展，开创并发展了石油出版事业，为推进石油科技进步和文化传播，为石油工业发展做出了应有贡献。累计出版图书1.8万多个品种，总印数超过1.5亿册。荣获第六、七、八届“中国图书奖”，第六届“中国出版政府奖”，第一届、第五届“中国出版政府奖提名奖”，第一、六届“中华优秀出版物奖提名奖”。12种图书获得全国优秀科技图书一二三等奖。连续两次被国家新闻出版署评为“全国良好出版社”。多年来辛勤耕耘，出版社拥有一支以国内石油专业科研技术和工程人员为基础，以院士、著名专家学者为骨干，石油行业最高水平的著译者队伍，拥有一支出版业务能力强、专业结构合理的编审团队。 展望未来，出版社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以高质量党建为根本保障，坚持深化改革、坚持依法合规治企、坚持全面从严治党，坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一，着力当好集团公司“文化引领”战略举措支撑“顶梁柱”，持续推进专业特色鲜明的一流智慧型出版公司建设，努力建设世界一流文化创意企业，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性能源与化工公司做出贡献。
招聘人数: 1 专业要求: 数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,人工智能,计算机技术 【启事】中国石油集团管理干部学院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中石油招聘平台公开发布招聘信息； 2. 毕业生投递简历； 3. 通用能力考试； 4. 公示通用能力考试入围名单； 5. AI面试和基础信息测评； 6. 专业测试和背景调查； 7. 面试考核； 8. 确定拟录用人选； 9. 签订就业协议及信息真实性承诺书； 10. 通过中石油招聘平台对拟录用毕业生公示； 11. 入职报到，办理相关手续。 中国石油集团管理干部学院是中国石油天然气集团有限公司党校、管理干部学院、远程培训学院“三位一体”的唯一直属高级培训中心，是中国石油培训中高层管理干部队伍、经营管理人员和战略预备队的主力军，多次荣获“中央国家机关文明单位”“中央党校优秀办学单位”“中国石油教育培训先进单位”等荣誉。 学院拥有北京和广州两个校区，教学、餐饮、住宿、文体设施齐全，功能完善，环境优美，绿树成荫，翰墨飘香，文化氛围浓厚，教学培训经验丰富，特色鲜明。北京校区成立于1984年，占地92亩，多年来将党的创新理论、先进管理思想、最佳实践经验与中国石油实际相结合，培育形成了党建与企业文化、企业经营与管理、领导力科学、人力资源开发与人才培养、创新理论与方法等领域的教研优势，构建了国有企业领导人员“4321”培训项目体系和“1+5+N”培训课程体系，打造了企业家人才研修班、领导本领提升班、党校班、中青班、新员工班、培训师班等精品项目；广州校区（广州石油培训中心有限公司）成立于1981年，占地68亩，多年来坚持“强强联合、人才培养、内部模拟市场化运作”发展思路，矢志“做有价值培训”，推进“21大类管理岗位标准化培训体系”建设，丰富完善“四横三纵”培训框架体系，打造了国际化人才、安全工程、人力资源、财务管理等特色优势项目，“广、深、活、实”的培训特色日益明显。 目前，学院拥有教职员工300余人，具有众多行业知名教师和优秀带班团队，形成了由学院专职教师、石油管理专家、知名学者和著名教授组成的约500人的核心师资库；配套建成了智慧教室、多功能报告厅、互动研讨室、直播教室、高清演播室，部署了异地同步教学系统，具备同时容纳1400人左右的培训能力；建成了集团公司统一的线上学习培训平台“中油e学”，以及“党校学习大讲堂”、数字化学习交流中心、《学报》等知名平台；拥有中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地、集团公司党建工作研究所、石油教育与人才研究所、能源经济与市场营销研究中心、中国石油企协党建与企业文化专业委员会等重点研究机构牌子。
招聘人数: 1 专业要求: 市场营销,管理科学与工程,产业经济学,技术经济及管理,工商管理 【启事】中国石油集团管理干部学院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中石油招聘平台公开发布招聘信息； 2. 毕业生投递简历； 3. 通用能力考试； 4. 公示通用能力考试入围名单； 5. AI面试和基础信息测评； 6. 专业测试和背景调查； 7. 面试考核； 8. 确定拟录用人选； 9. 签订就业协议及信息真实性承诺书； 10. 通过中石油招聘平台对拟录用毕业生公示； 11. 入职报到，办理相关手续。 中国石油集团管理干部学院是中国石油天然气集团有限公司党校、管理干部学院、远程培训学院“三位一体”的唯一直属高级培训中心，是中国石油培训中高层管理干部队伍、经营管理人员和战略预备队的主力军，多次荣获“中央国家机关文明单位”“中央党校优秀办学单位”“中国石油教育培训先进单位”等荣誉。 学院拥有北京和广州两个校区，教学、餐饮、住宿、文体设施齐全，功能完善，环境优美，绿树成荫，翰墨飘香，文化氛围浓厚，教学培训经验丰富，特色鲜明。北京校区成立于1984年，占地92亩，多年来将党的创新理论、先进管理思想、最佳实践经验与中国石油实际相结合，培育形成了党建与企业文化、企业经营与管理、领导力科学、人力资源开发与人才培养、创新理论与方法等领域的教研优势，构建了国有企业领导人员“4321”培训项目体系和“1+5+N”培训课程体系，打造了企业家人才研修班、领导本领提升班、党校班、中青班、新员工班、培训师班等精品项目；广州校区（广州石油培训中心有限公司）成立于1981年，占地68亩，多年来坚持“强强联合、人才培养、内部模拟市场化运作”发展思路，矢志“做有价值培训”，推进“21大类管理岗位标准化培训体系”建设，丰富完善“四横三纵”培训框架体系，打造了国际化人才、安全工程、人力资源、财务管理等特色优势项目，“广、深、活、实”的培训特色日益明显。 目前，学院拥有教职员工300余人，具有众多行业知名教师和优秀带班团队，形成了由学院专职教师、石油管理专家、知名学者和著名教授组成的约500人的核心师资库；配套建成了智慧教室、多功能报告厅、互动研讨室、直播教室、高清演播室，部署了异地同步教学系统，具备同时容纳1400人左右的培训能力；建成了集团公司统一的线上学习培训平台“中油e学”，以及“党校学习大讲堂”、数字化学习交流中心、《学报》等知名平台；拥有中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地、集团公司党建工作研究所、石油教育与人才研究所、能源经济与市场营销研究中心、中国石油企协党建与企业文化专业委员会等重点研究机构牌子。
招聘人数: 1 专业要求: 生物化工,生物工程,化学生物学 【启事】中国石油集团管理干部学院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中石油招聘平台公开发布招聘信息； 2. 毕业生投递简历； 3. 通用能力考试； 4. 公示通用能力考试入围名单； 5. AI面试和基础信息测评； 6. 专业测试和背景调查； 7. 面试考核； 8. 确定拟录用人选； 9. 签订就业协议及信息真实性承诺书； 10. 通过中石油招聘平台对拟录用毕业生公示； 11. 入职报到，办理相关手续。 中国石油集团管理干部学院是中国石油天然气集团有限公司党校、管理干部学院、远程培训学院“三位一体”的唯一直属高级培训中心，是中国石油培训中高层管理干部队伍、经营管理人员和战略预备队的主力军，多次荣获“中央国家机关文明单位”“中央党校优秀办学单位”“中国石油教育培训先进单位”等荣誉。 学院拥有北京和广州两个校区，教学、餐饮、住宿、文体设施齐全，功能完善，环境优美，绿树成荫，翰墨飘香，文化氛围浓厚，教学培训经验丰富，特色鲜明。北京校区成立于1984年，占地92亩，多年来将党的创新理论、先进管理思想、最佳实践经验与中国石油实际相结合，培育形成了党建与企业文化、企业经营与管理、领导力科学、人力资源开发与人才培养、创新理论与方法等领域的教研优势，构建了国有企业领导人员“4321”培训项目体系和“1+5+N”培训课程体系，打造了企业家人才研修班、领导本领提升班、党校班、中青班、新员工班、培训师班等精品项目；广州校区（广州石油培训中心有限公司）成立于1981年，占地68亩，多年来坚持“强强联合、人才培养、内部模拟市场化运作”发展思路，矢志“做有价值培训”，推进“21大类管理岗位标准化培训体系”建设，丰富完善“四横三纵”培训框架体系，打造了国际化人才、安全工程、人力资源、财务管理等特色优势项目，“广、深、活、实”的培训特色日益明显。 目前，学院拥有教职员工300余人，具有众多行业知名教师和优秀带班团队，形成了由学院专职教师、石油管理专家、知名学者和著名教授组成的约500人的核心师资库；配套建成了智慧教室、多功能报告厅、互动研讨室、直播教室、高清演播室，部署了异地同步教学系统，具备同时容纳1400人左右的培训能力；建成了集团公司统一的线上学习培训平台“中油e学”，以及“党校学习大讲堂”、数字化学习交流中心、《学报》等知名平台；拥有中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地、集团公司党建工作研究所、石油教育与人才研究所、能源经济与市场营销研究中心、中国石油企协党建与企业文化专业委员会等重点研究机构牌子。
招聘人数: 1 专业要求: 人力资源管理,劳动经济学,社会保障 【启事】中国石油集团管理干部学院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中石油招聘平台公开发布招聘信息； 2. 毕业生投递简历； 3. 通用能力考试； 4. 公示通用能力考试入围名单； 5. AI面试和基础信息测评； 6. 专业测试和背景调查； 7. 面试考核； 8. 确定拟录用人选； 9. 签订就业协议及信息真实性承诺书； 10. 通过中石油招聘平台对拟录用毕业生公示； 11. 入职报到，办理相关手续。 中国石油集团管理干部学院是中国石油天然气集团有限公司党校、管理干部学院、远程培训学院“三位一体”的唯一直属高级培训中心，是中国石油培训中高层管理干部队伍、经营管理人员和战略预备队的主力军，多次荣获“中央国家机关文明单位”“中央党校优秀办学单位”“中国石油教育培训先进单位”等荣誉。 学院拥有北京和广州两个校区，教学、餐饮、住宿、文体设施齐全，功能完善，环境优美，绿树成荫，翰墨飘香，文化氛围浓厚，教学培训经验丰富，特色鲜明。北京校区成立于1984年，占地92亩，多年来将党的创新理论、先进管理思想、最佳实践经验与中国石油实际相结合，培育形成了党建与企业文化、企业经营与管理、领导力科学、人力资源开发与人才培养、创新理论与方法等领域的教研优势，构建了国有企业领导人员“4321”培训项目体系和“1+5+N”培训课程体系，打造了企业家人才研修班、领导本领提升班、党校班、中青班、新员工班、培训师班等精品项目；广州校区（广州石油培训中心有限公司）成立于1981年，占地68亩，多年来坚持“强强联合、人才培养、内部模拟市场化运作”发展思路，矢志“做有价值培训”，推进“21大类管理岗位标准化培训体系”建设，丰富完善“四横三纵”培训框架体系，打造了国际化人才、安全工程、人力资源、财务管理等特色优势项目，“广、深、活、实”的培训特色日益明显。 目前，学院拥有教职员工300余人，具有众多行业知名教师和优秀带班团队，形成了由学院专职教师、石油管理专家、知名学者和著名教授组成的约500人的核心师资库；配套建成了智慧教室、多功能报告厅、互动研讨室、直播教室、高清演播室，部署了异地同步教学系统，具备同时容纳1400人左右的培训能力；建成了集团公司统一的线上学习培训平台“中油e学”，以及“党校学习大讲堂”、数字化学习交流中心、《学报》等知名平台；拥有中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地、集团公司党建工作研究所、石油教育与人才研究所、能源经济与市场营销研究中心、中国石油企协党建与企业文化专业委员会等重点研究机构牌子。
招聘人数: 1 专业要求: 技术经济及管理, 管理科学与工程, 产业经济学, 应用经济学, 数量经济学, 人口、资源与环境经济学, 劳动经济学, 统计学, 概率论与数理统计 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】中国石油集团管理干部学院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中石油招聘平台公开发布招聘信息； 2. 毕业生投递简历； 3. 通用能力考试； 4. 公示通用能力考试入围名单； 5. AI面试和基础信息测评； 6. 专业测试和背景调查； 7. 面试考核； 8. 确定拟录用人选； 9. 签订就业协议及信息真实性承诺书； 10. 通过中石油招聘平台对拟录用毕业生公示； 11. 入职报到，办理相关手续。 中国石油集团管理干部学院是中国石油天然气集团有限公司党校、管理干部学院、远程培训学院“三位一体”的唯一直属高级培训中心，是中国石油培训中高层管理干部队伍、经营管理人员和战略预备队的主力军，多次荣获“中央国家机关文明单位”“中央党校优秀办学单位”“中国石油教育培训先进单位”等荣誉。 学院拥有北京和广州两个校区，教学、餐饮、住宿、文体设施齐全，功能完善，环境优美，绿树成荫，翰墨飘香，文化氛围浓厚，教学培训经验丰富，特色鲜明。北京校区成立于1984年，占地92亩，多年来将党的创新理论、先进管理思想、最佳实践经验与中国石油实际相结合，培育形成了党建与企业文化、企业经营与管理、领导力科学、人力资源开发与人才培养、创新理论与方法等领域的教研优势，构建了国有企业领导人员“4321”培训项目体系和“1+5+N”培训课程体系，打造了企业家人才研修班、领导本领提升班、党校班、中青班、新员工班、培训师班等精品项目；广州校区（广州石油培训中心有限公司）成立于1981年，占地68亩，多年来坚持“强强联合、人才培养、内部模拟市场化运作”发展思路，矢志“做有价值培训”，推进“21大类管理岗位标准化培训体系”建设，丰富完善“四横三纵”培训框架体系，打造了国际化人才、安全工程、人力资源、财务管理等特色优势项目，“广、深、活、实”的培训特色日益明显。 目前，学院拥有教职员工300余人，具有众多行业知名教师和优秀带班团队，形成了由学院专职教师、石油管理专家、知名学者和著名教授组成的约500人的核心师资库；配套建成了智慧教室、多功能报告厅、互动研讨室、直播教室、高清演播室，部署了异地同步教学系统，具备同时容纳1400人左右的培训能力；建成了集团公司统一的线上学习培训平台“中油e学”，以及“党校学习大讲堂”、数字化学习交流中心、《学报》等知名平台；拥有中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地、集团公司党建工作研究所、石油教育与人才研究所、能源经济与市场营销研究中心、中国石油企协党建与企业文化专业委员会等重点研究机构牌子。
招聘人数: 24 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,智能科学与技术,信息与通信工程,信息与计算科学,数据科学与大数据技术,管理科学与工程,统计学,数学与应用数学,工业工程,金融学,经济统计学,能源经济,会计学,人力资源管理,机械工程,控制理论与控制工程 备注: 1.招聘岗位：AI产品经理、ERP咨询顾问、咨询顾问（智能制造）、咨询顾问（财金）、咨询顾问（ESG、碳资产）、咨询顾问（数据）、咨询顾问（人力资源数智化） 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 3.国内高校毕业生北京生源优先 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 23 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,智能科学与技术,信息与通信工程,地质学,地质工程,化学工程与工艺,安全技术及工程,油气储运工程,石油与天然气工程,资源与环境,新能源科学与工程,清洁能源技术,油气田开发工程,地球物理学 备注: 1.招聘岗位：咨询顾问（油气）、咨询顾问（炼化）、咨询顾问（新能源）、咨询顾问（储运）、AI产品经理（油气） 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 3.国内高校毕业生北京生源优先 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 8 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,网络空间安全,信息与计算科学,机械工程,新一代电子信息技术(含量子技术等),测控技术与仪器,电气工程及其自动化 备注: 1.招聘岗位：云计算工程师、智能建筑工程师、网络工程师、自控工程师 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 3.国内高校毕业生北京生源优先 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 35 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,管理科学与工程,网络空间安全,新一代电子信息技术(含量子技术等),机器人工程,机械工程 备注: 1.招聘岗位：AI算法工程师（机器学习/大模型/运筹优化/具身智能）、AI全栈工程师、数据工程师 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 50 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,物理学,管理科学与工程,网络空间安全,固体力学,流体力学,新一代电子信息技术(含量子技术等),机器人工程 备注: 1.招聘岗位：AI算法工程师（大模型/量子计算/智能体/数值模拟/知识图谱）、AI全栈工程师、数据工程师 2.请在“招聘程序”中下载《招聘简章》，查看招聘岗位JD 3.国内高校毕业生北京生源优先 【启事】昆仑数智科技有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 以市场化方式聘用，执行中国石油统一薪酬福利制度。 1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择昆仑数智科技有限责任公司相应职位，完成简历投递。 投递简历时，各项信息要填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，同时，下载《招聘岗位简章》（直接点击名称即可下载），查看应聘岗位说明，并按说明完成意向填报。 2．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。 3．AI面试、基础信息测评：入围的毕业生，参加AI面试和基础信息测评。 4. 技术面试与综合面试：入围的毕业生参加昆仑数智公司组织的技术面试与综合素质面试，面试采用线上视频方式进行，面试通知将通过邮件方式发送至毕业生报名时填写的邮箱。 5．公示签约：按照面试成绩确定录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过招聘平台进行公示。 6．报到入职：毕业生身份证、毕业证、学位证、外语等级证书等资料完备、符合报到条件的，按照公司要求完成报到、入职工作。 昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。 公司以“赋能数字化转型智能化发展，共创美好智慧世界”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局人工智能、工业互联网、工业软件、智能硬件等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展。 公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。
招聘人数: 1 专业要求: 智能材料与结构,人工智能,仪器仪表工程,电子测量技术与仪器,材料科学与工程,高分子材料应用技术 【启事】工程材料研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用后按国家和集团公司有关政策规定参加各类社会保险，单位所在地为西安市。 2.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 3.可按西安市有关政策和规定，协助办理户口迁转等手续。 按照集团公司相关工作部署，具体程序包括：发布招聘公告；组织应聘报名；应聘资格初审；通用能力考试；AI面试、基础信息测评；公布面试名单；面试考核；确定录用及递补名单；签订就业协议；公示录用及递补名单；入职注册；新员工入职培训。 中国石油集团工程材料研究院有限公司（简称：中国石油工程材料研究院；英文名称：Tubular Goods Research Institute of CNPC，英文简称：TGRI）是中国石油天然气集团有限公司(简称：中国石油，英文简称：CNPC)的直属研究院，院本部坐落于陕西省西安市高新技术产业开发区，是我国在油气与新能源工程材料领域唯一从事科学研究、质量标准、成果转化“三位一体”的权威科研机构，也是石油石化行业（涵盖油气开发、管道储运、炼油化工、工程技术、装备制造、工程建设、新能源等领域）唯一的工程材料科技创新中心。中国石油工程材料研究院以建设世界一流研究院为目标，致力于打造科技创新、质量标准、成果转化“三个平台”，构建创新、技术、创效、人才“四大高地”，努力建设精干高效、独具特色的高质量科技创新体系，矢志成为国际石油管及装备材料技术引领者和先进工程材料原创技术策源地。 20世纪90年代前，我国石油管材几乎全部依赖进口，且失效事故频发。为提高石油管材的质量和安全可靠性、减少失效事故并推进国产化，1981年原石油工业部成立了石油专用管材料试验中心（中国石油集团工程材料研究院前身）；1988年成为原石油工业部直属科研机构，更名为石油工业部石油管材研究中心；1993年更名为中国石油天然气总公司管材研究所；1994年由宝鸡搬迁西安；2010年更名为中国石油集团石油管工程技术研究院；2021年更名为中国石油集团工程材料研究院有限公司。 工程材料研究院在资质、装备、人才、技术等方面形成独特优势，获得全国重点实验室、国家市场监管重点实验室（石油管及装备质量安全）、国家石油管材质量检验检测中心、ISO/TC67/SC2副主席单位/国内技术对口单位、国行标秘书处等47项重要机构、资质和授权；建立了国际先进水平、系统配套的试验研究装备体系，可以实现对金属、非金属及复合材料产品从微观组织分析到全尺寸实物模拟实验；形成年龄、专业和梯次结构合理的高水平创新人才队伍，拥有中国工程院院士1人、双聘院士2人，国家及部省级突出贡献专家90余人，正高级工程师80余人、高级工程师180余人，博士和博士后140余人；创建和不断完善以石油管工程学为核心的工程材料学科和技术体系，完成国家重点研发计划等国家、省部级、央企科研项目300余项，质检项目10000余项，失效分析项目2000余项，获国家级科技奖励16项，省部级、中国石油及各类社会力量科技奖励200余项（其中特等奖6项、一等奖31项），发表论文2900余篇，出版专著30余部；有效授权专利648件（其中发明专利506件），开发软件97套；制修订国家、行业、企业及重大工程标准410余项（其中国际标准17项，国家标准67项）。
招聘人数: 3 专业要求: 石油工程,石油与天然气工程,油气田开发工程,油气井工程,海洋油气工程,油气储运工程,材料科学与工程,材料学,材料加工工程,机械设计制造及其自动化,机械设计与制造,过程装备与控制工程,机械电子工程,机械工程,工程力学,流体力学,力学,人工智能,数据科学与大数据技术 【启事】工程材料研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用后按国家和集团公司有关政策规定参加各类社会保险，单位所在地为西安市。 2.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 3.可按西安市有关政策和规定，协助办理户口迁转等手续。 按照集团公司相关工作部署，具体程序包括：发布招聘公告；组织应聘报名；应聘资格初审；通用能力考试；AI面试、基础信息测评；公布面试名单；面试考核；确定录用及递补名单；签订就业协议；公示录用及递补名单；入职注册；新员工入职培训。 中国石油集团工程材料研究院有限公司（简称：中国石油工程材料研究院；英文名称：Tubular Goods Research Institute of CNPC，英文简称：TGRI）是中国石油天然气集团有限公司(简称：中国石油，英文简称：CNPC)的直属研究院，院本部坐落于陕西省西安市高新技术产业开发区，是我国在油气与新能源工程材料领域唯一从事科学研究、质量标准、成果转化“三位一体”的权威科研机构，也是石油石化行业（涵盖油气开发、管道储运、炼油化工、工程技术、装备制造、工程建设、新能源等领域）唯一的工程材料科技创新中心。中国石油工程材料研究院以建设世界一流研究院为目标，致力于打造科技创新、质量标准、成果转化“三个平台”，构建创新、技术、创效、人才“四大高地”，努力建设精干高效、独具特色的高质量科技创新体系，矢志成为国际石油管及装备材料技术引领者和先进工程材料原创技术策源地。 20世纪90年代前，我国石油管材几乎全部依赖进口，且失效事故频发。为提高石油管材的质量和安全可靠性、减少失效事故并推进国产化，1981年原石油工业部成立了石油专用管材料试验中心（中国石油集团工程材料研究院前身）；1988年成为原石油工业部直属科研机构，更名为石油工业部石油管材研究中心；1993年更名为中国石油天然气总公司管材研究所；1994年由宝鸡搬迁西安；2010年更名为中国石油集团石油管工程技术研究院；2021年更名为中国石油集团工程材料研究院有限公司。 工程材料研究院在资质、装备、人才、技术等方面形成独特优势，获得全国重点实验室、国家市场监管重点实验室（石油管及装备质量安全）、国家石油管材质量检验检测中心、ISO/TC67/SC2副主席单位/国内技术对口单位、国行标秘书处等47项重要机构、资质和授权；建立了国际先进水平、系统配套的试验研究装备体系，可以实现对金属、非金属及复合材料产品从微观组织分析到全尺寸实物模拟实验；形成年龄、专业和梯次结构合理的高水平创新人才队伍，拥有中国工程院院士1人、双聘院士2人，国家及部省级突出贡献专家90余人，正高级工程师80余人、高级工程师180余人，博士和博士后140余人；创建和不断完善以石油管工程学为核心的工程材料学科和技术体系，完成国家重点研发计划等国家、省部级、央企科研项目300余项，质检项目10000余项，失效分析项目2000余项，获国家级科技奖励16项，省部级、中国石油及各类社会力量科技奖励200余项（其中特等奖6项、一等奖31项），发表论文2900余篇，出版专著30余部；有效授权专利648件（其中发明专利506件），开发软件97套；制修订国家、行业、企业及重大工程标准410余项（其中国际标准17项，国家标准67项）。
招聘人数: 1 专业要求: 高分子化学与物理,化学工程,材料科学与工程,应用化学,化学,材料学,材料加工工程,材料物理与化学,有机化学,物理化学,化学工程与技术,工业催化,无机化学,分析化学,生物化工,过程装备与控制工程,石油工程,油田化学应用技术 【启事】工程材料研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用后按国家和集团公司有关政策规定参加各类社会保险，单位所在地为西安市。 2.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 3.可按西安市有关政策和规定，协助办理户口迁转等手续。 按照集团公司相关工作部署，具体程序包括：发布招聘公告；组织应聘报名；应聘资格初审；通用能力考试；AI面试、基础信息测评；公布面试名单；面试考核；确定录用及递补名单；签订就业协议；公示录用及递补名单；入职注册；新员工入职培训。 中国石油集团工程材料研究院有限公司（简称：中国石油工程材料研究院；英文名称：Tubular Goods Research Institute of CNPC，英文简称：TGRI）是中国石油天然气集团有限公司(简称：中国石油，英文简称：CNPC)的直属研究院，院本部坐落于陕西省西安市高新技术产业开发区，是我国在油气与新能源工程材料领域唯一从事科学研究、质量标准、成果转化“三位一体”的权威科研机构，也是石油石化行业（涵盖油气开发、管道储运、炼油化工、工程技术、装备制造、工程建设、新能源等领域）唯一的工程材料科技创新中心。中国石油工程材料研究院以建设世界一流研究院为目标，致力于打造科技创新、质量标准、成果转化“三个平台”，构建创新、技术、创效、人才“四大高地”，努力建设精干高效、独具特色的高质量科技创新体系，矢志成为国际石油管及装备材料技术引领者和先进工程材料原创技术策源地。 20世纪90年代前，我国石油管材几乎全部依赖进口，且失效事故频发。为提高石油管材的质量和安全可靠性、减少失效事故并推进国产化，1981年原石油工业部成立了石油专用管材料试验中心（中国石油集团工程材料研究院前身）；1988年成为原石油工业部直属科研机构，更名为石油工业部石油管材研究中心；1993年更名为中国石油天然气总公司管材研究所；1994年由宝鸡搬迁西安；2010年更名为中国石油集团石油管工程技术研究院；2021年更名为中国石油集团工程材料研究院有限公司。 工程材料研究院在资质、装备、人才、技术等方面形成独特优势，获得全国重点实验室、国家市场监管重点实验室（石油管及装备质量安全）、国家石油管材质量检验检测中心、ISO/TC67/SC2副主席单位/国内技术对口单位、国行标秘书处等47项重要机构、资质和授权；建立了国际先进水平、系统配套的试验研究装备体系，可以实现对金属、非金属及复合材料产品从微观组织分析到全尺寸实物模拟实验；形成年龄、专业和梯次结构合理的高水平创新人才队伍，拥有中国工程院院士1人、双聘院士2人，国家及部省级突出贡献专家90余人，正高级工程师80余人、高级工程师180余人，博士和博士后140余人；创建和不断完善以石油管工程学为核心的工程材料学科和技术体系，完成国家重点研发计划等国家、省部级、央企科研项目300余项，质检项目10000余项，失效分析项目2000余项，获国家级科技奖励16项，省部级、中国石油及各类社会力量科技奖励200余项（其中特等奖6项、一等奖31项），发表论文2900余篇，出版专著30余部；有效授权专利648件（其中发明专利506件），开发软件97套；制修订国家、行业、企业及重大工程标准410余项（其中国际标准17项，国家标准67项）。
招聘人数: 2 专业要求: 石油工程,油气田开发工程,石油与天然气工程,油气井工程,海洋油气工程,油气储运工程,地质工程,应用化学,化学工程与工艺,安全技术及工程,勘查技术与工程,材料学,材料科学与工程 【启事】工程材料研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用后按国家和集团公司有关政策规定参加各类社会保险，单位所在地为西安市。 2.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 3.可按西安市有关政策和规定，协助办理户口迁转等手续。 按照集团公司相关工作部署，具体程序包括：发布招聘公告；组织应聘报名；应聘资格初审；通用能力考试；AI面试、基础信息测评；公布面试名单；面试考核；确定录用及递补名单；签订就业协议；公示录用及递补名单；入职注册；新员工入职培训。 中国石油集团工程材料研究院有限公司（简称：中国石油工程材料研究院；英文名称：Tubular Goods Research Institute of CNPC，英文简称：TGRI）是中国石油天然气集团有限公司(简称：中国石油，英文简称：CNPC)的直属研究院，院本部坐落于陕西省西安市高新技术产业开发区，是我国在油气与新能源工程材料领域唯一从事科学研究、质量标准、成果转化“三位一体”的权威科研机构，也是石油石化行业（涵盖油气开发、管道储运、炼油化工、工程技术、装备制造、工程建设、新能源等领域）唯一的工程材料科技创新中心。中国石油工程材料研究院以建设世界一流研究院为目标，致力于打造科技创新、质量标准、成果转化“三个平台”，构建创新、技术、创效、人才“四大高地”，努力建设精干高效、独具特色的高质量科技创新体系，矢志成为国际石油管及装备材料技术引领者和先进工程材料原创技术策源地。 20世纪90年代前，我国石油管材几乎全部依赖进口，且失效事故频发。为提高石油管材的质量和安全可靠性、减少失效事故并推进国产化，1981年原石油工业部成立了石油专用管材料试验中心（中国石油集团工程材料研究院前身）；1988年成为原石油工业部直属科研机构，更名为石油工业部石油管材研究中心；1993年更名为中国石油天然气总公司管材研究所；1994年由宝鸡搬迁西安；2010年更名为中国石油集团石油管工程技术研究院；2021年更名为中国石油集团工程材料研究院有限公司。 工程材料研究院在资质、装备、人才、技术等方面形成独特优势，获得全国重点实验室、国家市场监管重点实验室（石油管及装备质量安全）、国家石油管材质量检验检测中心、ISO/TC67/SC2副主席单位/国内技术对口单位、国行标秘书处等47项重要机构、资质和授权；建立了国际先进水平、系统配套的试验研究装备体系，可以实现对金属、非金属及复合材料产品从微观组织分析到全尺寸实物模拟实验；形成年龄、专业和梯次结构合理的高水平创新人才队伍，拥有中国工程院院士1人、双聘院士2人，国家及部省级突出贡献专家90余人，正高级工程师80余人、高级工程师180余人，博士和博士后140余人；创建和不断完善以石油管工程学为核心的工程材料学科和技术体系，完成国家重点研发计划等国家、省部级、央企科研项目300余项，质检项目10000余项，失效分析项目2000余项，获国家级科技奖励16项，省部级、中国石油及各类社会力量科技奖励200余项（其中特等奖6项、一等奖31项），发表论文2900余篇，出版专著30余部；有效授权专利648件（其中发明专利506件），开发软件97套；制修订国家、行业、企业及重大工程标准410余项（其中国际标准17项，国家标准67项）。