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1.技术推广与培训材料开发：围绕辐照灭菌服务、辐照改性材料、耐辐照试验等辐照应用的核心技术优势和价值主张、应用场景、服务流程与产品价值，针对性开发各类推广培训材料；包括技术宣讲课件、产品手册、应用案例集、推广话术等。 2.推广计划制定与落地执行：承接市场策略岗整体规划，制定分产品线、分区域的年度/季度品牌推广计划，明确推广主题、活动形式（行业展会、技术沙龙、客户现场观摩、专项推介会等）、执行节奏与资源分配；统筹推进推广活动落地，对接行业渠道、合作厂商与终端客户，传递品牌与产品优势，扩大产业市场影响力。 3.渠道与客户产品培训赋能：根据业务布局与推广需求，制定全国及区域化专项培训计划，赴各地开展线下培训赋能；针对渠道合作伙伴开展产品知识、推广技巧、业务对接流程培训，针对终端客户（医疗器械、核电、新能源、建材等领域）开展技术应用、服务优势等讲解；现场解答技术疑问，收集客户需求与市场反馈，同步反馈至市场策略岗。 4.推广效果追踪与反馈协同：建立品牌推广效果追踪机制，围绕培训覆盖率、客户认知度、推广活动转化率等指标，统计分析推广数据；定期形成推广执行复盘报告，将效果数据、市场反馈、客户需求同步给市场策略岗，为其优化产品定位、调整推广策略提供实操依据。
1.学术推广材料与培训体系开发：围绕产品价值主张、临床应用场景，开发适配不同推广场景的学术推广培训材料，包括产品学术课件、临床应用指南、推广话术手册、案例汇编等；搭建产品培训体系，明确培训层级（渠道人员、终端客户）、培训内容与考核标准，保障培训材料与市场策略岗的产品价值主张一致。 2.推广计划制定与落地执行：承接市场策略岗的整体市场推广规划，制定特定品类产品的年度、季度、区域推广计划，明确推广主题、学术活动形式（学术沙龙、科室会、产品研讨会等）、执行节奏与资源配置；统筹推广计划的落地执行，对接区域渠道、合作机构，组织开展各类学术推广活动。 3.渠道与客户产品培训赋能：根据产品推广需求与渠道布局，制定全国及区域化的产品培训计划；前往各地开展渠道人员产品知识、推广技巧培训，以及终端客户的产品学术应用、临床价值培训；解答培训过程中的专业问题，收集客户对产品的学术反馈与需求，同步至市场策略岗。 4.推广效果追踪与反馈协同：定期形成推广执行复盘报告，将推广效果、市场反馈、客户需求同步给市场策略岗，为其产品优化、推广策略调整提供依据。
1.渠道制度统筹与准入审批：统筹公司渠道商本部层面管理工作，审核各成员单位制定的渠道遴选标准、管理细则、费用政策、考核奖惩及退出机制等全套制度文件；严格审核上报制度的合规性与合理性。 2.渠道全周期运营督导：建立健全渠道商信息台账，跟踪督导渠道商日常运营及业绩达成情况，核对成员单位上报的渠道商业绩数据、费用兑付、考核奖惩执行情况；针对渠道运营异常、业绩不达标等问题，及时同步成员单位并推动整改优化。 3.营收业绩监测：牵头负责公司营收、利润等指标完成情况管控；实时统计分析公司及各成员单位营收进度、利润完成情况；针对目标缺口提前预警，联动相关岗位制定追差举措。 4.客户满意度与客诉管理：督导成员单位、品牌推广与售后服务中心客户满意度调查、投诉管理等工作开展；定期汇总满意度数据与客诉台账，提炼共性问题形成周期性监测报告，为服务优化、策略调整提供数据支撑。
1.市场洞察与机会研判：持续跟踪核技术应用行业政策、竞品动态、技术发展趋势及用户需求变化，全面梳理市场现状；精准挖掘高潜力市场，研究细分客群与新增需求，提前预判市场风险与竞争威胁，定期形成清晰的分析报告，为公司决策提供依据。 2.产品战略制定：在市场洞察的基础上，提出产品研制与合作层面的具体发展方向，制定产品3-5年的发展规划与落地路径。 3.产品推广策略制定与资源统筹：结合市场需求与产品生命周期特点，制定并持续优化公司现有产品推广策略，统筹系统资源，建立协同工作机制，与成员单位、品牌推广与售后服务中心等共同推进项目，支持销售目标达成。 4.新产品市场定位与上市推广策略制定：在IPD工作框架下，推动市场需求向产品研发转化；牵头制定产品上市策略，制定全流程方案，明确目标客群、核心优势、定价标准与销售渠道，完成新产品上市经营业绩指标。 5.模式创新与合作策划：创新产品应用场景与商业运营模式，持续挖掘自有产品价值；推动外部合作，探索合作发展机遇。具体负责编制实施方案，制定对外合作机制及实现路径。 6.业绩目标与过程管控：定期形成营收、市场占有率等指标的数据分析报告，建立常态化跟踪机制；实时监控指标完成进度，针对偏差及时采取追差措施，确保各项业绩目标达成。
1.负责市场开发相关工作，完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护。 2.统筹所属区域内市场开发工作，报送项目信息，负责区域内上级经营机构的对接和服务等。 3.负责区域内相应设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。 4.配合部门或分公司负责项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
1.负责给排水设计相关工作； 2.负责领导交办的其他工作。
1、参与项目方案设计、初步设计及施工图设计； 2、与业主的工作沟通及必要的项目汇报； 3、配合项目小组完成各项工作，并进行成果的检查。 4、在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及公司质量管理体系文件。 5、积极处理、解决设计文件中存在的问题，认真做好设计变更工作，搞好设计服务。 6、能独立完成常规设计工作。
1. 负责Camera HAL3架构设计及开发； 2. 实现Device/Session管理， Request/Result管理； 3. 客制化的Pipeline控制的软件架构开发； 4. 负责图像处理算法的集成及性能优化； 5. 负责各camera场景下的性能/功耗等系统优化，稳定性/CTS问题分析处理； 6. Andorid系统升级的适配；
【Position Summary】 We are seeking a talented and visionary Lead Exterior Designer to join our Munich-based satellite design studio for a fast-growing Chinese EV company with strong roots in the tech industry. You will play a leading role in developing bold, forward-thinking exterior designs for next-generation electric vehicles, blending advanced technology, brand character, and emotional appeal. Working in close collaboration with creative teams in Munich and headquarters in China, you will transform early concepts into production-ready designs that set new standards in mobility. 【Key Responsibilities】 1. Creative Leadership in Exterior Design - Lead exterior design projects from initial ideation through to production release. - Create compelling sketches, renderings, and 3D models to communicate design intent. - Work closely with clay and digital modeling teams to refine proportion, stance, surface quality, and details. - Ensure designs push innovation while meeting feasibility, aerodynamics, and safety requirements. 2. Cross-Functional Collaboration - Partner with engineering, aerodynamics, and manufacturing teams to resolve technical constraints without compromising design vision. - Align with CMF and UX teams to create cohesive brand expression across vehicle lines. - Maintain clear communication with the headquarters design and program management teams in China. 3. Trend & Technology Awareness - Monitor global design, lifestyle, and technology trends to inspire fresh ideas. - Incorporate EV-specific packaging opportunities into exterior design strategies. 4. Mentoring & Team Development - Support and guide junior exterior designers in their creative and professional growth. - Contribute to an open, collaborative studio culture that encourages innovation.
1. Responsible for Europe&CIS countries global payroll daily operations, ensure high accuracy and timely delivery. 2. Conduct payroll operation but no limited to monthly payroll report check, monthly payroll movements data collection and check, handle monthly payroll related payments. 3. Collaborate closely with payroll vendors to ensure high quality service delivery. 4. Collaborate closely with Finance and Treasury team to ensure smooth operation in accrual, vendor payment, etc. 5. Support payroll projects. 6. Manage Europe and CIS payroll team.
1. 负责国际电商平台的店铺维护、商品上架、页面持续优化 2. 参与平台活动促销的活动方案规划，执行活动配置 3. 店铺销售运营相关的数据运维、分析和报告 4. 参与店铺的流量分析 or 投放 5. 监控商品状态和用户评论情况，改善店铺的订单运营和消费者满意
1. 负责国际电商平台的店铺维护、商品上架、页面持续优化 2. 参与平台活动促销的活动方案规划，执行活动配置 3. 店铺销售运营相关的数据运维、分析和报告 4. 参与店铺的流量分析 or 投放 5. 监控商品状态和用户评论情况，改善店铺的订单运营和消费者满意
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1.理解公司与部门的业务模式及业务规划并结合不同类型高端人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2.负责招聘全流程的把控与提效包括但不限于：梳理招聘需求，明确人才画像，利用不同渠道访寻人选，人选的筛选与面试，专业的人选评价与定薪定级，offer谈判与背调入职跟进等； 3.主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率，持续优化和沉淀高阶招聘流程，甄选方法论等工作； 4.根据工作目标的需要，协调各方面资源，调动各方面的积极性，以解决目标实现过程中的各种问题。
职位描述 1. 负责在线大班课的招生咨询与销售工作，通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系公司分配的潜在学员资源。 2. 准确解读课程体系、师资力量、教学服务及价格政策，针对性解答家长或学员关于课程内容、学习效果、上课形式等方面的疑问。 3. 根据学员学习需求、基础水平和目标，匹配推荐合适的班级类型（如入门班、冲刺班、专题班等），提升转化率。 4. 全程跟进意向学员从咨询到报名的全流程，及时记录沟通进展，更新CRM系统信息，确保数据真实、完整、可追溯。 5. 按时完成公司下达的月度/季度招生任务指标，并积极参与团队复盘与话术优化，持续提升销售效能。 6. 遵守公司合规要求，不夸大宣传、不承诺效果，维护品牌形象与客户信任，配合教务完成报名后交接与入学引导。
1. 负责规划预热节点内容传播方案，打造平台内容热点等； 2. 基于市场热点、产品特点和版本节点，挖掘内容热点，规划内容传播方案； 3. 以曝光和转化为目标，挖掘优质创作者，负责创作者内容合作的执行落地，打造平台热点； 4. 建立和维系与创作者的长期关系，挖掘和培养小量级达人，做长线达人运营；
1、负责Ad Agent的产品规划与迭代，构建广告创编优化、问题诊断与营销决策支持等核心能力； 2、设计AI驱动的广告产品体验，将数据、模型能力与广告产品流程深度结合； 3、深入理解广告主在投放过程中的核心问题，推动AI能力解决实际业务问题； 4、与工程、算法、数据科学、运营等团队合作，推动AI Agent能力从0到1建设和持续优化； 5、建立评估体系与关键指标，持续提升AI Agent对广告主的价值与平台业务影响。