招聘信息分享
JOBHUNTER
聚合各大厂 / 国企官网招聘信息，实时同步官方数据
招聘信息分享
JOBHUNTER
聚合各大厂 / 国企官网招聘信息，实时同步官方数据
职位描述： 1. 负责动作创意和制作，串联上下游环节落地制作方案，配合产品把控游戏动作最终品质 ； 2. 与策划、主美紧密合作，制定游戏动作标杆，输出动作设计模版和规范； 3.需要对各品类游戏技术、行业/竞品美术表现等有深入的分析、拆解并应用落地到项目； 4.深入研究玩家偏好，游戏体验研究，优化动作表现；
1、负责探索AI在游戏美术生产中的创新应用。 2、主动探索产品AI发展方向。 3、推动项目3D类资产制作的AI管线搭建，并推进落地形成工业化AI生产流程。
1. 对音乐作品进行专业标注，包括整体音乐特征分析和分段结构标注 2. 准确标注音乐的调性、节奏、配器、风格等关键信息 3. 按照项目要求完成每日标注任务，确保数据质量和标注一致性 4. 参与标注流程优化，协助完善音乐标注标准
1、负责局内玩法设计与落地制作，跨职能策划协同配合，持续优化局内、局外整体游戏体验。 2、主导射击游戏关卡创意构思与内容制作，负责关卡玩法创新、版本迭代，把控关卡整体美术氛围、叙事氛围与创意表达，对关卡最终品质及游玩体验全权负责。 3、独立绘制关卡 2D 布局规划图，熟练搭建关卡白盒，快速制作关卡玩法原型，完成创意方案验证与敏捷迭代。 4、深度联动程序、美术团队推进玩法与关卡落地，兼顾关卡情境氛围塑造、艺术审美表现、叙事沉浸感及核心可玩性，打造行业领先的关卡体验。 5、擅长剧情叙事向关卡设计，能够通过场景布置、碎片化叙事、环境氛围烘托，提升关卡故事感与玩家沉浸体验。
1. 负责手游客户端功能开发； 2. 负责游戏关卡、物理、角色、技能等游戏功能开发； 3. 和策划同学进行有效沟通，负责关卡玩法模块拆分，支持玩法功能落地。 4. 对负责玩法模块的性能热点进行排查和优化。
1、负责战斗基础体验设计与调优，包括打击感、连招、受击反馈、命中判定等底层手感； 2、负责怪物与BOSS的设计制作全流程：行为模式、AI、技能组、节奏曲线、战斗叙事； 3、与动作、特效、TA协作完成战斗资产落地，能独立用编辑器配置战斗逻辑； 4、参与战斗系统底层框架的体验验证（CE、内部测试），持续迭代手感； 5、研究行业标杆，建立可量化的战斗体验评估方法。
1、外包项目运营管理：负责各模块账务处理、报表等外包事项的日常运营管理，对外包交付数据进行分析与复盘，围绕交付效率、账务质量、成本投入等核心指标输出分析结论与优化建议，确保外包账务按质按量交付； 2、跨团队协同：协同财务BP、账务合规、系统等团队，衔接内部核算规则和方式变化与外包的落地执行，推进核算异常问题处理，确保账务执行高效落地，推进核算标准化的不断完善； 3、流程优化与能力建设：识别外包运营中的关键问题与潜在风险，推动流程优化、资源整合及系统能力建设，持续提升外包整体支持能力； 4、运营模式搭建与优化：搭建并持续完善外包运营管理模式，包含制度、操作流程等，推动运营标准化与精细化； 5、完成领导交办的其他工作事项。
团队介绍：规模化增长团队通过产品驱动举措、代理商与线上销售以及 AI 赋能项目等可扩展渠道，推动收入及 eMAA 的加速增长。我们向潜在客户及现有客户引入精准的广告产品与行业最佳实践。 1、牵头开展战略分析工作，挖掘潜在增长机会，为中长期业务增长策略的制定提供数据及策略支持； 2、分行业开展市场调研和分析，结合不同行业的业务特性、用户需求及增长痛点，制定针对性的分行业增长策略，挖掘各行业的增长机会，评估策略落地效果并优化； 3、筛选并评估高效获客渠道，分析各渠道的可扩展性、投入产出比及可行性，优化渠道运营策略，保障获客效果落地； 4、与销售、市场、产品、技术等部门紧密协作，对齐核心目标，推动增长策略落地执行，监控核心增长指标，持续优化迭代策略。
1、为圈层主理人的引入及经营负责，参考主流程与主理人深度沟通，并能根据主理人的实际情况做个性化的运营，牵引圈层动作开展； 2、通过对主理人内容表现和行为的数据分析，持续做策略优化，挖掘圈层经营机会点和改进项，并在实践中验证效果，推进关键指标提升； 3、指导主理人通过内容持续获客，并发现内容生态中的机会点及流量异常，推动跨部门优化，敏捷推进主理人测试调整，推动主理人规模化，招募-社群运营-经营闭环-招募的持续扩展； 4、对运动、手工圈层在抖音及类似平台上的UGC生态现状与核心问题有一定了解，能持续下探行业信息及新玩法。
1、协助策划团队管理：协助制作人承接策划组管理工作，协助目标拆解与工作推进，管理策划团队日常工作；关注团队成员成长与分工效率，推动更合理的人岗匹配和更健康的团队协作状态； 2、参与设计与方案审核：参与玩法、系统规则、商业化及相关内容设计，并逐步承担设计审核与方案把关工作； 3、内容规划与排期管理：结合业务目标与团队产能，协助进行内容规划、版本节奏安排及排期的优先级管理； 4、运营需求对接与支持：管理运营需求对接，从内容设计与策划实现角度提供判断、优化建议及方案支持； 5、协同提升团队效率：协同团队内相关策划同学，提升策划方案质量、工作清晰度与整体协作效率。
1、负责抖音研发财务相关工作支持和分析工作，主要包括根据业务目标和规划进行预算编制与管控、流程制定与优化、经营分析、重点项目ROI测算、日常财务支持等； 2、建立规范的预算管理体系，跟踪搜推成本驱动因子，搭建部门财务预算、滚动预测模型； 3、了解搜推重点项目规划及进展，建立业务核心指标跟踪框架，协助测算重点项目ROI； 4、根据业务发展情况评估并制定相应的财务管理规则，建立业务价值衡量和资源投入效率的财务评价体系。
团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok Local Services，我们以‘激发新生活，助力好生意’为使命，致力于成为全球用户与合作伙伴的首选生活服务平台。我们不断努力为用户提供更丰富、独特的生活体验，同时为合作伙伴打造一个包容且公平的健康商业生态。在这里，你将充分参与国际化生活服务业务的各个阶段，经历早期到全球布局流程。 1、负责TikTok生活服务内容方向的服务端研发，围绕地点详情页、城市及主题榜单、精选视频、用户评价、亮点标签、推荐菜品及AI总结等场景，建设内容组织、检索与展示能力，提升用户发现和理解本地生活信息的效率； 2、建设内容生产与管理平台，完善视频、图文、评价等多源内容的接入、处理、质量评估、更新和分发链路，支持不同市场、语言和业务场景的内容供给，参与榜单生产、候选地点组织、更新发布及效果评估能力建设，提升榜单的可信度和参考价值； 3、与算法、产品团队协作，推动大模型及多模态内容理解能力落地，从用户内容中提取地点相关的实体、属性和体验观点，建设统一的标签体系、观点知识库及可追溯的证据关联； 4、参与AI应用的设计与工程实现，围绕AI总结、语义检索、RAG和智能问答等方向，建设模型调用、任务编排、效果评测与反馈机制，持续优化内容准确性、覆盖率、新鲜度和生产成本； 5、负责大规模内容数据处理与高并发在线服务的架构设计和优化，完善离线生产、增量更新、索引、缓存及稳定性保障能力，解决数据一致性、查询性能和服务可用性等工程问题； 6、深入理解用户需求，与搜索、地点数据及其他业务团队协作，推动内容能力跨场景复用，结合用户反馈和业务指标持续迭代，对所负责模块的技术质量和业务效果负责。
1、面向行业客户，深入理解并咨询客户业务需求，并翻译为可落地的AI技术方案； 2、基于大模型应用思维，快速完成0-1Agent Demo设计与POC交付，主导需求分析、方案设计、代码开发和演示验收的全流程； 3、基于客户真实使用反馈，持续打磨Agent用户体验和产品化程度； 4、与客户IT/业务/安全团队及内部GTM/产品/研发/交付团队紧密协作，确保Agent产品方案端到端落地。
1、负责抖音及相关产品隐私合规问题的评估与风险应对，输出意见和建议方案，并跟进问题落地解决； 2、负责抖音及相关产品隐私问题的治理和日常运营工作，通过管理机制及技术能力，有效降低隐私问题发生率； 3、持续关注隐私相关法律标准与行业动态，开展产品与行业最佳实践分析工作； 4、定期对隐私风险情况进行总结和复盘，识别问题并进行针对性治理。
1.招聘与配置支持：发布职位、筛选简历、安排面试及背景调查，维护招聘渠道，支持各部门人员配置需求。 2.报表与数据管理：定期编制人事报表（如人员结构、流动率分析），为管理层提供数据支持。 3.人事制度执行与优化：协助优化完善人力资源规章制度及人事管理流程 4.员工档案管理：员工档案的收集、整理、归档及保管，保障档案完整性和保密性，配合各类人事核查工作 5.各类体系管理：涉及人力资源的相关体系及人力资源供应商管理 6.完成交办的其他人力资源相关工作。
（一）市场开发与政策研究 1.负责收集、研究分析国家及所属区域投资政策、行业报告与市场形势，落实区域市场开发计划。 2.负责区域市场信息获取、筛选、汇总与报送，对有价值信息进行跟踪反馈，协助策划项目、组织商务谈判并推动落地。 3.参与重点项目的分析论证、可行性研究、跟踪开发方案策划，参与项目前期工作，提出市场开发与组织实施的专业建议方案，推动投资与市场目标协同落地。 4.配合中交集团总部、中交长江建设区域中心在区域内开展市场开发、经营管理等相关工作，提供必要支持。 （二）高端对接与资源整合 1.协助组织重大项目策划，制定高端对接计划及方案，协助参与区域高端对接活动，推动高端对接成果、战略合作协议成果的转化与落地。 2.协助对接外部投资机构、金融单位、政府部门及相关合作方，整合投资与市场资源，协助搭建并维护区域市场开发网络体系。 （三）客户关系与品牌维护 1.协助完成区域地方政府和重要业主（客户）单位的客户关系管理，拓展并维护客户资源。 2.跟踪区域重大项目实施情况，协助落实区域品牌管理工作，维护公司在区域内的信誉与形象。 （四）其他工作 完成领导交办的其他相关工作。
1.负责开展行业研究，开展细分赛道的分析论证； 2.负责研究绿色能源产业布局方向，制定产业发展策略； 3.负责收集与跟踪绿色能源领域发展机会，开展产业化可行性评判，制定孵化培育方案； 4.负责内外部相关市场开发或企业对接，发掘业务机会； 5.协同所属子企业共同开展项目开发、实施与管理； 6.负责领导交办的其他工作。
1.负责项目电费核算与结算； 2.负责资金回笼与争议处理：跟进电费到账情况，处理结算差异，协调发票开具，确保资金及时回笼； 3.跟踪电价政策与运营策略的调整； 4.牵头协助帮扶解决现场存在的各类问题，必要时驻场帮扶； 5.协同所属子企业共同开展项目实施与管理； 6.负责领导交办的其他工作。
1.负责起重设备结构及机构设计、厂房钢结构设计等工作。 2.执行或处理相关产品的技术支持和技术问题。 3.执行相关的标准化工作和管理标准化任务。 4.完成上级领导交办的其他工作。
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25% 2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20% 3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15% 4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%