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1.客户与市场： ①能够与客户建立顺畅的沟通渠道，保持良好的互动关系，更快更准确及时响应并解决客户需求，同时对合同外需求也能做到积极响应，并做到客户期望管理； ②及时掌握行业、竞对的运营、成本、资源水平，确保负责模块运营竞争力水平。 2.经营管理：通过运营提效&成本改善，确保所负责模块的经营目标达成。 3.运营管理：做好所负责模块的运营盯盘及问题改善，确保良性运营； 4.项目管理：基于OKR能做好关键项目推进，确保有好结果的价值产出。
1、负责CPU IP产品的软件需求拆解和指标定义，根据CPU IP的目标市场和应用场景，结合产品需求，拆解和定义包括开发工具、操作系统、应用组件等相关软件需求以及软硬件性能指标； 2、负责CPU IP项目中软件开发的全链路研发管理与跟踪，作为技术架构师牵头研发项目中的关键指标拆解、软硬件协同优化以及产品交付标准。
1. 音频/音视频 Agentic能力: 原生音视频Agentic/Long-horizon, 全模态Agentic/Coding不降智等。 2. 音视频理解基础能力：包括Caption, Grouding, 音视频Alignment， General QA，长视频，多音视频理解等。 3. 音频/语音理解基础能力: 包括ASR, MultiSpkASR, 语音/音频Grouding/Counting/QA，音乐理解，长音频，多音频理解等。 4. 音频/音视频Postrain/RL/OPD。 5. 音视频通话与交互：包括全音视频双工, 音频query不降智/体感优化等。 6. 语音生成基础能力: 包括音色克隆，可控性，长语音生成稳定性等。 7. 全模态模型自主优化与Self-evolving。
1、执行区域内的骑手运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责； 2、搭建区域内的骑手梯队，完成骑手的招聘、培训、留存、汰换等日常管理动作； 3、跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑手和产品流程等问题，提高作业体验和效率。
1、执行区域内的骑手运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责； 2、搭建区域内的骑手梯队，完成骑手的招聘、培训、留存、汰换等日常管理动作； 3、跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑手和产品流程等问题，提高作业体验和效率
The Performance Marketing organization drives quantitative and qualitative business growth based on e-commerce data. This position strategically manages annual media budgets worth hundreds of billions of Korean won and leads full-funnel marketing strategies. Beyond simple media operations, it involves designing sophisticated media mix considering Customer Lifetime Value (LTV) and business profitability. In particular, this role leads the establishment of a data-driven marketing ecosystem that advances attribution models and performance measurement methodologies to comprehensively analyze fragmented customer journeys, enabling optimal decision-making. 【Job Responsibilities】 1. Performance Marketing Strategy Leadership (Strategy & Ownership) Strategic design and operation of annual paid media budget worth hundreds of billions of won aligned with business objectives Establish full-funnel marketing strategies from Acquisition-Retention-LTV perspective and set priorities Media portfolio decision-making connected to key business metrics (CAC, ROAS, LTV, etc.) 2. Data-Driven Performance Management & Optimization (Performance Governance) Comprehensive management of channel performance and lead decisions on budget reallocation and scaling up/down Overall traffic strategy leadership during major promotions and key events Present new media/format expansion directions through headroom analysis 3. Measurement System & Attribution Enhancement (Measurement & Attribution) Interpret attribution models (MTA, MMM, etc.) and reflect them in budget strategies Verify causal relationships of performance through experiments (Incrementality Tests, etc.) and utilize for decision-making Collaborate with data organizations to ensure reliability of marketing performance measurement systems 4. Creative & Organizational Leadership (Leadership) Set creative strategy directions for each media channel and make decisions Lead internal teams, agencies, and related departments to maximize performance organization execution Provide coaching for team member growth and build performance culture
1、执行区域内的骑手运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责； 2、搭建区域内的骑手梯队，完成骑手的招聘、培训、留存、汰换等日常管理动作； 3、跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑手和产品流程等问题，提高作业体验和效率。
1、根据总部制定的管理目标和经营目标，制定和分解适合区域的运营计划和策略，监督目标达成。并在过程中对关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况快速响应并处理。 2、根据总部方向及策略做好区域内的解读与透传，并同总部做好协调和沟通工作，反馈区域问题点及难点。 3、熟悉业务、产品、用户和场景，梳理并不断优化生产关系及运营链路，提出合理化建议及改善策略，保持与各部门沟通协同，为一线提供及时、有效的资源支持，提升运营效率，参与相关政策、流程和标准制定，赋能一线。 4、对运营数据和关键指标进行分析，输出运营分析报告和改进建议，形成运营策略，为运营决策提供支撑
1、主导面向Agent的新型数据体系架构设计与落地，推动数据资产从传统报表模式向智能体可消费模式演进； 2、负责端到端数据建模设计与开发交付，实现核心业务实体模型设计； 3、负责数据质量治理与链路稳定性保障，建立监控告警、血缘追踪与异常恢复机制，确保数据SLA； 4、负责面向Agent交互场景的Skill 开发与调优，覆盖智能找表、自然语言查询、数据分析洞察等核心能力，持续提升问数准确率与响应效率。
1、负责电商平台支付相关功能的设计与优化，包括交易及付款流程闭环并提升体验； 2、需具备基础的支付产品能力，熟悉东南亚各国基本支付产品形态，并可以提出优化的产品策略； 3、独立完成产品需求文档（PRD）撰写，并推动开发、测试及上线； 4、与开发、运营等团队高效协作，确保产品按时落地并达成目标； 5、分析用户行为及市场趋势，挖掘产品改进点，提出创新方案。
1. 市场洞察与品类规划制定 ○ 深刻洞察现代保健市场趋势与用户需求，分析竞品信息，制定相应的品类规划和采购策略 ○ 结合季节、节日、流行元素等因素，预见性地调整品类结构，以适应瞬息万变的市场环境。 2. KA资源联动与渠道特供商品开发 ○ 负责与品类头部品牌方建立并维护紧密的合作关系，通过精准有效的沟通协调，共同开发符合特定渠道特色的特供商品。 ○ 挖掘潜力爆品，通过与KA渠道的深度合作，推动产品上市并优化营销活动，最终实现品类GMV与毛利润的显著增长。 3. OEM商品（自有品牌）开发与管理 ○ 主导自有品牌的商品企划、设计、选品、试产与上市流程，确保PB商品的独特性和市场竞争力。 ○ 对PB商品的生命周期进行全程管理，追踪销售表现，结合消费者反馈持续优化产品系列，进一步提升自有品牌影响力和销售额。 4. 商品履约率管理与提升 ○ 精准预测和调度商品库存，确保商品供应充足，有效提升商品履约率，满足客户需求并降低缺货风险。 ○ 协调供应链上下游，强化订单执行效率，监控物流与仓储过程，以保证商品准时、准确、完好地送达指定销售渠道。 5. 成本控制与降本增效 ○ 制定和实施全面的成本控制计划，通过严谨的供应商筛选、高效的采购谈判、合理的库存周转、物流优化等方式降低成本。 ○ 追踪分析各项成本指标，同时寻求新的降本途径，确保公司在保持商品品质的同时，提高总体经济效益。
Partner Growth Enablement • Support development and cultivation of localized channels to ensure regional coverage and customer prospecting. • Systematically empower partners according to their business focus—including policies, products and solutions, and personnel certification—to enhance and transform their sales and service capabilities and drive business growth. Partner Operations and Incentives • Identify and allocate opportunities; leverage partners for customer nurturing and business expansion with ongoing tracking and resource support. • Manage partner processes and resolve conflicts. • Participate in incentive policy design and feedback to safeguard partner rights. • Monitor partner satisfaction; promptly respond to reasonable partner requests and make quick decisions. Partner Collaboration Risk Management •In accordance with ecosystem collaboration policies, effectively manage ecosystem quality control, compliance, and credit risk to prevent integrity violations and other red-line behaviors, thereby enhancing business security.
1. 产品规划与路线设计：深度调研不同场景下的语音AI产品需求，结合语音AI技术演进与行业发展趋势，制定语音交互产品（语音输入、语音生成、语音对话、语音同传、歌声音乐生成等）的短中长期路线图，明确核心能力优先级、场景落地顺序及资源投入节奏。 2. 功能设计与优化：主导语音AI产品核心功能的设计与迭代，包括但不限于：语音音色设计、交互体验设计、场景化功能定制，持续提升产品在不同场景下的用户体验。定义和细化语音AI模型的功能和评测体系，包括但不限于：表现力、共情、自然度等。 3. 跨团队协同与项目推进：作为语音AI产品落地的核心协调者，联动算法、工程、业务及测试团队，明确各环节交付标准与时间节点，解决跨部门协作中的技术瓶颈与需求冲突，确保产品在各场景顺利落地。 4. 行业动态与竞品分析：跟踪国内外语音AI技术与产品的发展动态（如新型算法、前沿应用场景、竞品功能与策略等），定期输出分析报告，为产品策略调整提供依据，提升公司语音AI产品的竞争力。
1. 行业战略客户的建联及客情关系深化，行业战略数字化转型推动落地； 2. 挖掘战略客户的业务痛点与数字化需求，设计和升级具有竞争力的解决方案，包括Ai方案，助力客户实现数字化转型与升级； 3. 负责协同和推动内外部各种资源，帮助客户落地数字化方案，带来客户业务价值； 4. 攻坚重点行业标杆客户，进行商业突破，总结行业数字化经验与实践，打造行业数字化标杆，带动行业势能。
1. 行业战略客户的建联及客情关系深化，行业战略数字化转型推动落地； 2. 挖掘战略客户的业务痛点与数字化需求，设计和升级具有竞争力的解决方案，包括Ai方案，助力客户实现数字化转型与升级； 3. 负责协同和推动内外部各种资源，帮助客户落地数字化方案，带来客户业务价值； 4. 攻坚重点行业标杆客户，进行商业突破，总结行业数字化经验与实践，打造行业数字化标杆，带动行业势能。
1. 日常交易数据监控、差错处理； 2. 商户初步审查及黑名单筛查； 3. 商户资料整理、录入及维护； 4. 商户优惠券上线及维护； 5. 商户运营及数据分析； 6. 合约归档及管理；
负责制定和推动AI技术在工程体系中的规模化应用，主导工程组织的架构升级与效能革新。以AI能力为核心驱动力，推动工程团队在技术范式、协作模式和组织形态上的系统性演进，技术创新与业务价值的转化岗位职责： 1、AI技术战略规划：制定AI技术在工程场景中的应用路线图，识别关键落地场景，推动从试点到规模化的全链路落地 2、工程架构演进：主导工程体系的技术架构升级，结合AI能力重新定义研发流程、工具链和工程标准，提升整体工程效能 3、组织能力建设：推动工程团队的能力结构升级，设计并落地AI时代下的团队组织模式、人才培养体系和协作机制 4、技术前瞻与创新：跟踪AI技术前沿趋势，结合业务场景探索创新应用，建立技术创新与业务价值的转化机制 5、跨团队技术协同：与产品、算法、业务等多团队深度协同，推动AI能力在业务全链路中的渗透和价值释放
1. 多模态产品规划与落地：负责多模态 AIGC 产品的整体规划、产品架构与能力设计，主导从 0→1 或 1→N 的产品建设与迭代，推动多模态生成技术在真实业务场景中的规模化落地。 2. 技术能力与业务场景融合：深入理解多模态大模型的能力边界与演进方向，持续挖掘高价值应用场景，将前沿算法能力转化为具备用户价值与商业价值的产品能力。 3. 跨团队协同与项目推动：作为算法、工程与业务团队之间的核心协同角色，承担“技术翻译”与“方向推动”职责。深度参与模型效果评估、能力定义与迭代策略制定，推动项目高效完成从需求、验证到上线的完整闭环。 4. 行业洞察与战略判断：持续关注全球多模态 AIGC 领域的技术趋势、产品创新与行业变化，对未来 1-2 年的技术演进与产业机会具备独立判断能力，为产品方向与战略决策提供前瞻性输入。 岗位方向 ● 视频生成模型与产品 HappyHorse ● 世界模型与交互式产品 HappyOyster ● 其他创新探索产品......
岗位职责： 1、业务场景深耕：深入业务一线，挖掘AI赋能的关键场景和突破口，主导从需求定义、方案设计到生产部署的全链路交付 2、端到端工程交付：主导AI解决方案的工程化落地，覆盖架构设计、核心代码开发、数据管道构建、系统集成与上线部署，对最终交付效果负责 3、技术方案设计：针对复杂业务场景，设计可落地的AI技术架构，在不同技术路线间权衡成本、效果与可维护性，确保方案的工程可行性 4、产品能力反哺：提炼一线交付经验，将定制化解法抽象为通用能力，推动核心平台产品的迭代优化 5、跨域技术协同：与产品、算法、业务等多团队深度协同，快速理解不同业务领域逻辑，精准定位AI赋能切入点
深入客户真实业务现场，以生产级工程能力将钉钉 AI 原生能力转化为可上线、可评估、可持续演进的业务系统，并把一线经验沉淀为可复用的产品与工程能力。 我们正在寻找愿意真正进入客户现场、用工程方式解决复杂业务问题的 FDE 工程师。你将服务于钉钉战略大客户及重大行业客户，围绕协同办公、组织管理、企业应用、知识服务与智能工作流等场景，基于钉钉 AI 原生能力、开放平台和企业级集成体系，与客户业务及技术团队并肩工作，把高价值需求转化为可上线、可度量、可持续演进的生产系统。 FDE 的价值不止是完成一次技术验证，而是让 AI 真正进入客户的日常业务流程：用户持续使用，系统稳定运行，业务效果可以衡量，关键经验可以复制，并能反向推动钉钉产品与平台能力演进。