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1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5. 完成公司布局全国的战略任务；
1. 门店销售运营与标准化建设（核心权重） -SOP体系搭建：制定并落地门店线下运营标准作业程序，涵盖客户接待、咨询分流、业务办理动线、投诉应急处理等全触点，确保服务体验高度一致。 -客流与转化运营：策划并执行以拉新开户、产品转化（如理财/贷款）为目标的地推活动（如网点活动、商户联合活动），监控自然客流与活动获客转化率，对门店开户数及AUM提升直接负责。 -现场管理：负责网点每日运营秩序，包括环境维护、物料陈列、设备异常处理协同，确保高峰期客户分流顺畅，降低等候投诉率。 2. 销售团队管理与目标达成 -排兵布阵：负责网点销售人员的排班管理、在岗辅导及实战话术演练，针对不同客群（如本地客户、旅游客户）提炼针对性沟通策略。 -目标拆解与激励：将公司下达的销售指标拆解为个人任务并定期追踪和辅导，通过有效手段激发团队战斗力，确保业绩达成。 3. 新店筹建前期介入（从经营视角赋能） -选址研判：配合横向部门，对目标新址进行实地客流测算、周边竞品分布及点位成熟度分析，从“是否有利于获客”角度输出选址建议报告。 -功能设计需求输出：站在一线销售与客户动线角度，主导提出网点内部功能区（等候区、洽谈区、自助服务区、贵宾室）的布局需求，确保开业即具备高效的销售转化环境。
1、业务决策支持：基于战区业务目标，能够基于业务的宏观、微观、业务基理的洞察，输出业务的决策建议 2、数据分析诊断：通过内外部数据挖掘与分析，识别业务痛点与增长瓶颈，推动问题高效解决，并具备对当下策略分析有效性的能力 3、数据产品建设:能够系统的基于业务目标，梳理业务数据看板，做好异动的监控指标拆解 4、市场研究：开展专项市场调研与竞争分析，输出前瞻性行业洞察，为战略制定提供多维视角 5、跨团队协同：整合多方信息与资源，建立跨部门协作机制，形成系统性业务认知
1、负责盒马超盒算NB事业部3R下级类目中烘焙商品的品类规划和生命周期管理，完成品类业绩目标，主要是面包、蛋糕、冷藏等品类; 2、负责判断该品类的市场流行趋势，开发引进新的供应商，打造符合盒马爆品与精品，确保品类竞争优势； 3，负责目标消费群体调研，基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略； 4、商品供应链搭建与管理，保障商品供应,同时控制品质和成本； 5、负责采购流程的搭建与优化，监督其有效运作。
构建面向大规模AI集群的GPU微架构采集、性能剖析与优化决策系统，建设集群的性能分析、瓶颈定位、故障诊断等核心能力。 1. 针对NVIDIA、AMD、国产GPGPU等多厂商芯片，设计并实现规模化、无侵入的kernel级采集工具链和微架构指标体系； 2. 构建AI continuous profiling系统，将GPU kernel数据与算子执行、框架调度、通信原语、CPU性能、高性能通信性能相关联，为全栈性能优化提供量化的性能瓶颈数据和画像系统； 3. 结合理论 Roofline 分析与 simulation 方法，融合线上 profiling 数据，建设集群范围的软硬件配合与关键性能瓶颈分析体系，支撑AI训练与推理典型负载下的系统级优化； 4. 跟踪主流GPU架构演进，参与AI基础设施规划与设计，结合生产应用画像，支撑多元GPU/AI ASIC芯片的适配与优化，构建异构硬件性能的全链路量化分析模型，面向scale-up等未来AI硬件架构演进，建立硬件性能建模与TCO评估能力，形成数据驱动的决策支撑。
通过持续的研究（主动发起&确定性需求），给决策层及业务管理团队持续输出有价值的输入 1、市场竞争分析：针对电商行业线（快消品/运动户外/食品生鲜/珠宝/家居/超市自营业务等）搭建市场竞争定期追踪体系，对市场环境及竞争动态形成快速分析与洞察，提炼关键结论给管理层做输入 2、专题研究与分析：针对特定研究话题（包括基于内外部分析主动发起，以及管理层关切的话题），协同业务及横向团队，通过各种渠道开展调研与分析，与业务团队持续深度交流，为管理层提供有效的决策支持
1、负责尿裤品类核心商家的运营，围绕品牌策略、商品供给结构、渠道价格管理、消费者运营、营销投放、大促活动、平台场域玩法等维度，推动商家在天猫实现持续增长 2、负责尿裤品类在平台场域的运营，制定各场域的货品策略和供给标准，推动场域的渗透和增长 3、负责尿裤品类用户运营工作，针对新客、老客、88VIP等人群运营，扩大新客获取规模，提升老客复购频次与用户生命周期价值 4、负责尿裤品类在平台的大促活动运营（618/双11等），可输出品类大促策略、目标拆解、货品规划、节奏设计、资源争取等完整方案 5、对负责品类及核心商家的确收目标与市场份额负责
我们正在招聘具有丰富经验的AI SoC系统硬件工程师，负责从架构规划到硬件设计、验证、测试和量产的全流程工作。符合以下子方向职责候选人优先： 1. 平台架构方向 1）跟踪服务器及AI加速卡相关技术的发展趋势，调研先进的计算与异构架构方案。 2）基于公司业务需求，设计和评估新型服务器和AI加速卡硬件架构，提出技术解决方案。 3）制定硬件系统设计规范，包括电源拓扑、时钟拓扑、系统管理、PCB层叠结构和关键元器件选型。 4）协同ODM厂商完成主板和子板卡的设计（原理图、布局与布线审核），并跟踪设计问题的解决。 5）参与整机的硬件测试，包括功能性、信号完整性（SI）、可靠性等测试，确保硬件设计符合量产要求。 2. 电源方向 1）设计高效稳定的电源系统，满足高性能计算和AI加速卡的严格要求，包括开关电源和电源管理单元（PMU）。 2）规划和优化电源拓扑，确保高密度、高速运行环境下的性能和可靠性。 3）进行全面的电源测试与验证，包括效率、噪声、热管理和可靠性分析，确保硬件设计的鲁棒性。 4）负责电源设计从概念验证到产品量产的全过程，与团队协作解决生产问题。 3. 芯片硅后验证方向 1）承担芯片Bring-up及初始调试工作，与设计和软件团队协作分析和解决硅片问题。 2）开发和执行子系统级及整系统级验证测试，包括协议验证、性能测试及兼容性测试。 3）设计并实现自动化测试环境，编写测试脚本提高验证效率和覆盖率。 4）使用示波器、逻辑分析仪等工具定位问题，解决芯片与系统集成中的硬件和软件问题。 4. 通用硬件设计方向 1）负责服务器及AI加速卡产品的硬件电路设计，包括原理图设计、器件选型和电路优化。 2）开发硬件测试计划，分析测试结果并对电路设计进行改进。 3）协同PCB Layout、封装、SI/PI等团队完成硬件交付，确保方案可生产性与稳定性。 4）参与硬件技术预研，跟踪行业趋势并推动关键技术在产品中的应用。
1. 熟悉公司各业务流程，从组织架构&业务效率效果的角度，结合公司运营实际，深入理解当前流程设计的原则和实践，并输出意见和建议； 2. 负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，并输出评价报告； 3. 对公司各业务板块的制度建设、信息系统、内部控制流程进行独立、客观的评估，提出改进建议，促进公司运营管控的规范化； 4. 通过数据分析和趋势预测，利用数智化方法识别公司运营中的潜在风险点，建立风险预警机制，并推动业务制定相应的风险应对策略和控制措施；
1. 日常运营与账务处理：负责供应商付款并完成应付模块账务处理，保证准确性、及时性。 2. 账目核对与调整：定期进行账账、账实核对，及时发现并解决差异，进行必要的会计调整分录，确保财务数据的准确性。 3. 流程及系统优化：基于日常运营提出优化建议，参与方案确认及测试，提升财务工作效率。 4. 财务分析：进行基本的财务数据分析，提供管理决策，支持协助完成应付账款、预付账款相关波动分析，提出合理化建议。 5. 审计支持：在内部审计和外部审计过程中，提供所需的财务资料，协助完成审计工作。 6. 其他：主管发布的其他应付相关工作。
1.参与前沿语音生成大模型的研发，涵盖数据体系设计、模型架构设计、训练优化等。 2.探索语音合成、声学建模、自然语言处理等多模态融合技术，提升模型在语音质量、自然度及逻辑推理能力上的表现。 3.针对实际应用场景（音色克隆、情感控制等）优化模型效果和性能，解决复杂技术难题。
1、游戏行业客户业务架构、应用架构、数据架构、技术架构咨询和设计 2、为游戏行业客户提供轻量版业务规划、应用规划、技术架构和数据架构规划 3、整理、设计、宣讲阿里云的行业解决方案，对现有方案进行评审、反馈 4、与阿里云后台产品团队沟通业务和市场需求 5、熟悉AI大模型应用等
方向一：Agent 算法 —— 基于 Agent 的商品理解 1. 负责基于 Agent 范式的商品理解体系建设，设计端到端的商品理解 Agent 系统，实现非标资产商品的结构化认知（属性抽取、知识结构化、质量评估等）； 2. 负责 Agent 核心能力建设，包括任务规划、工具调用、多步推理编排、记忆与上下文工程，持续提升理解结果的准确率与覆盖度； 3. 负责商品理解所需多模态信息解析能力建设（图文、文档、表格等），完成技术方案选型与工程化落地； 4. 建设商品理解效果的评测与监控体系，推动理解结果在搜索、推荐、导购等业务场景的应用闭环。 方向二：搜推用增算法 —— 生成式推荐与用户增长 1. 负责生成式推荐算法建设，探索大模型在召回、排序等推荐核心环节的落地，构建并迭代生成式推荐范式，提升个性化推荐效率； 2. 负责用户增长算法建设，优化 Push、外投等用户触达渠道的算法效果，通过用户分层、触达策略优化持续提升触达转化效率； 3. 负责搜推用增链路的模型训练与推理性能优化，建设稳定的离线训练、增量更新与在线服务链路； 4. 通过 AB 实验设计与效果归因，持续驱动核心业务指标提升。
1、负责多个海外仓储自动化项目在售前阶段的技术对接工作，包括来访客户的库内参观接待，对客能力宣讲，以及客户需求的发掘整理 2、独立进行供应商寻源，调研外部采购集成类设备的性能参数及规划模型，综合评估售前方案的规划方向以及可行性，对前端BD推送的项目进行合理筛选 3、在规定时间内高质量高效完成方案设计迭代，包括仓储数据分析、库内流程设计、动线设计、布局规划、以及合理的设备选型，并可独立完成中英文项目方案书的撰写，以及对海外客户的方案汇报 4、对客户进行方案引导，在方案敲定后，输出详细设备清单，协调后端部门以及供应商进行设备成本评估以及对外报价测算 5、统筹海外招投标项目中的设计方案输出，招标答疑，回标及述标工作，协调后端资源完成报价及标书制作，按时配合销售完成投标工作 6、项目中标后，根据方案编写详细设备对客技术协议和规划方案说明，并负责总结输出机械、电控、以及软件系统功能需求文档，协调后端资源进行项目交底 7、项目实施阶段，协助PM解决实施过程中出现的相关设计问题；必要时进行补位，充当项目PM角色在现场进行项目实施及上线管理，跟踪设计问题及优化项 8、总结海外仓储场景的标准化解决方案，利用2D及3D软件绘制输送分拣设备标准化及模块化设计模型；沉淀各类设备的标准化配置要求
1、基础运营目标与业务过程管理，建立目标体系与过程管理办法/工具，提升整体作业效率； 2、业务分析洞察，构建基础运营业务策略标准，推进前线落实及卡点突破； 3、构建业务绩效、激励体系规则，提升团队战斗力； 4、信息触达反馈，将相关内容的重要信息透传给到一线销售团队，建设销售团队信息透传体系。
写在前 公司致力于研发行业顶尖的AI大模型，处于 AI 技术变革的前沿。大模型训练是一项复杂而精密的系统工程，优质、高效、可控的外包采购体系，是这场技术竞赛中不可或缺的"供应链基础设施"。 你可能觉得采购是个"传统赛道"——但正因传统，才意味着每个环节都在等待被重新定义。在大模型训练这个全新领域，是一片尚未被充分开垦的蓝海，你的每个决策、谈判都有机会直接影响公司 AI 战略的运转效率。 一、岗位定位 这是一个新增的全职专岗，你的工作不是简单地"执行采购流程"，而是"构建模型训练的供应生态"——与外部顶尖的 AI 服务商，与内部数据、算法等业务团队建立深度合作关系，让采购成为公司AI业务加速的核心驱动力。 我们要的不是一个来做螺丝钉的流程执行者，而是一个用技术思维重塑采购体系的破局者——你定义规则，你创造可能。我们希望找到你，一位对技术有直觉、对商业有敏感、对未来有野心的采购专家。 二、核心职责 ● 业务协同与高质量交付 作为采购与算法/数据团队的桥梁，深入理解模型训练项目的真实数据需求与业务目标，了解"真需求"，协助业务方制定各项标准（如交付验收规范、返工机制、动态扩缩容、知识产权归属等），参与技术谈判并确保满足业务迭代的不确定性。主动、前置预判业务节奏变化，提前布局供应资源，在需求波动时快速调配供应商产能，确保每一笔采购都能高质量交付，真正做到"让业务赢"； ● 从 0 到 1的生态搭建 主导大模型训练外包体系从构想到规模化合作的全过程，构建并维护大模型训练数据服务供应商的生态图谱。深入分析不同供应商（如数据标注、垂直领域语料定制服务商）的商业模式、技术壁垒及市场定位等。 你需具备强大的市场嗅觉，能通过深度的行业调研和洞察，找到优质伙伴的引爆点。预判行业整合趋势（如不同领域技术实现路线、用工模式冲击及调整、评测标准的演进方向等），为公司引入最具潜力的合作伙伴，确保供应链的前瞻性布局； ● 新业态领域采购数据及知识基建 针对大模型训练各阶段的数据需求，评估供应商多维场景下数据采集、生产等能力。搭建支撑科学决策的高质量数据底座，包括供应商能力图谱、历史合作语料库、品类策略知识库、市场价格基准数据等。确保决策的"燃料"充足且持续更新。 ● 前沿数据技术引入与落地 你不仅是采购负责人，也将深度参与技术方案的可采性评估。通过分析供应商的技术能力、交付和创新潜力等，你将与技术团队一起，让供应链能力和模型训练效率共同进化。你需要持续追踪大模型数据领域的最新技术突破（如基于大模型的自动标注、合成数据生成、对抗样本构造、评测基准自动化），识别并引入能显著提升数据生产效率或质量的创新方案。推动采购策略从"买人力"向"买技术能力"转型，通过引入智能化标注工具和自动化质检管线，实现同等预算下的数据质量和产出效率最大化。 ● 定义下一代 AI 供应链 探索超越传统采购模式的供应商合作范式。无论是供应商的寻源开发、资源的弹性调配，还是成本、质量、效能的平衡，你将从第一性原理出发，重新思考采购本质，推进采购工作方式的代际跃迁：从"人驱动流程"走向"数据 + 智能驱动流程"，从"凭经验做"走向"科学决策"，孵化出能够支撑公司 AI 战略高速迭代的供应体系； 构建 AI 时代的采购方法论 与我们一同建立一套适应大模型快速迭代的采购流程。如何在日、周级别的技术迭代下保持供应敏捷，如何衡量供应商带来的"技术价值"而非仅仅是满足基本交付，如何平衡合规要求与创新速度？这些都是你需要回答的问题。 三、我们期待的你 ● 一个"技术好奇者" 你对 AI 大模型领域的新技术、新趋势了如指掌，并经常为它们的"可能性"而兴奋。你会主动研究行业最新进展、数据标注的质量评估方法、外包团队的管理最佳实践。你是自身领域里最挑剔的学习者。 ● 一个"破局思维者" 你善于用最快速的方式验证新的供应模式，坚信"试点是新的招标"。当传统采购流程无法适配新技术时，你有勇气提出替代方案，并用小步快跑的方式证明可行性。 ● 一个"数据与关系的混音师" 你既能深入数据，从供应商的交付指标、成本结构和合作历史中挖掘出黄金，又能跳出数据，通过与供应商的深度沟通获得超越数字的信任关系。 ● 一个坚定的"价值派" 你坚信在 AI 时代，供应链的技术能力是唯一的护城河。你会为了争取一个关键供应商的独家合作，或为了优化一个影响训练效率的交付环节而据理力争。 ● 一个"跨语言翻译官" 你能在技术需求、商业价值和合规要求三者之间无缝切换，是算法工程师、财务法务和供应商之间最可靠的桥梁。 ● 极强学习力与跨界迁移能力 能够快速理解并内化一个陌生业务领域的核心逻辑。即使你没有大模型技术背景，也要有热情和兴趣在短时间内吃透训练全流程的关键节点、核心痛点和行业 know-how。能在方向明确但路径模糊的环境中快速探索、试错、验证并形成可落地的方案。不需要被告诉每一步怎么做，主动探索。 ● 皮实自省，主动卓越 互联网的节奏不会等你。你能够在高强度压力下保持清醒，在挫折后快速复盘，主动寻找改进空间。你愿意为了追求卓越而花时间，不是因为 KPI，而是因为内心对"做得更好"的渴望。 ● 年龄不限、级别不限、只看能力与成果 无论你是刚毕业几年的技术狂热者，还是在某领域深耕多年的资深专家，只要你对这件事有热情、有方法、能落地，我们都欢迎。
1. 负责C端产品运营工作，围绕用户消费全链路优化产品体验，提升用户转化率与复购率。 2. 基于用户行为数据、市场趋势及业务目标，制定并落地产品运营策略，推动核心指标持续增长。 3. 深入理解本地生活服务场景，结合用户需求与商户供给，设计产品机制和运营方案，提升交易效率与用户满意度。 4. 协同产品、运营、市场等多部门团队，推动产品功能迭代与运营活动落地，确保项目高效推进。 5. 通过数据分析、A/B测试等方式评估产品效果，持续优化产品逻辑与运营策略，驱动业务增长。
1. 负责淘宝闪购业务SDL体系建设与落地，包括安全编码规范制定、白盒代码审计、安全测试自动化等，推动安全左移在业务研发全流程中的实践。 2. 负责淘宝闪购业务线的安全评审、漏洞检测与应急响应，覆盖应用系统及智能体安全。 3. 跟踪业界前沿攻防技术，研究黑灰产攻击手法，设计并落地检测策略与安全防护方案。 4. 参与应用安全、AI安全技术前瞻性研究，孵化安全智能体或工具，推动数据安全能力产品化。
1、负责淘宝闪购全链路导购投放平台的产品规划及推进落地，通过投放能力skill化、投放链路agent化，实现投放平台AI化升级； 2、联动全链路核心场域、触点，设计全域流量分发策略agent，实现策略设计、回测、生产、沉淀的自动化链路，提升平台流量分发效率； 3、基于AI能力建设和理解，探索AI2C导购创新应用，提升用户导购效率及体验
1. Responsible for basic HR operations and query handling for the SSC (Shared Service Center) in France, including onboarding, offboarding, transfer, contracts, attendance, benefit management and expense settlement. 2. In charge of monthly payroll processing for French employees, including salary calculation, social security declarations (DSN), and payroll-related reporting. Ensure compliance with French labor law and collective agreements (Convention Collective). 3. Coordinate with external payroll vendors, accounting teams, and French social security/tax authorities to ensure accurate and timely payroll delivery. Handle payroll-related employee inquiries and resolve discrepancies. 4. Manage French statutory attendance and leave tracking, including congés payés, RTT, maladie, maternité/paternité, and other statutory leaves. Ensure alignment with French labor regulations and company policies. 5. Understand the service scope and responsible business modules; skilled at analyzing client issues and pain points, identifying needs, proposing improvement suggestions, driving implementation, and enabling regional HRGs and business teams. 6. Participate in regional project-based work, including cross-functional collaboration with IT, administration, procurement, and other departments. Support HR process standardisation and SOP development for the France entity.