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1.负责质量标准（如外观、尺寸、可靠性要求）传达给供应商，并监督落地执行； 2.负责供应商生产现场制程稽核，监控关键工艺参数执行，生产线体符合性审核，确保制程稳定性； 3.负责主导或参与供应商物料质量异常的分析 ，推动供应商制定实施改善对策与预防措施； 4.负责监控供应商制程良率、直通率、批通率等数据，并持续推动改善提升； 5.负责管理所有涉及结构件的工程变更，并确保在供应商端得到有效执行； 6.负责供应商质量专项进展及结果验收；
1. 深度参与小米电视Hyper OS系统的定义与设计，承担团队重点项目的攻坚，打造世界领先的小米电视系统体验； 2. 关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户需求，审美倾向，并优化现有产品； 3. 输出设计策略和方法，提升产品设计竞争力；熟悉体验设计流程，良好的项目管理与目标拆解能力，有效执行落地； 4. 对行业和专业具有高度敏锐性，参与主导设计方向探索和定义，通过输出设计理念、设计风格、设计规范等，影响团队成员快速协同和工作推进，参与建立有效的设计流程和方法； 5. 能够辅导团队初级设计师，分享设计方法与项目经验，帮助团队共同进步，推动团队专业水平和质量的提升
1、负责小米集团核心业务的数仓开发和维护，确保数据准确、及时、好用 2、深入理解产品需求，独立高效完成数据建模以及数仓开发工作 3、跨团队与服务端、前端、测试等团队紧密协作，确保数据解决方案的顺利实施
1、负责内容产品搜推策略搭建，内容包含搜索召回、排序算法规则与个性化推荐机制等 2、输出策略方案，推动搜推算法、内容分发、平台功能的持续迭代，不断提升用户消费 3、搭建平台数据策略体系，设计全链路数据埋点方案，监控核心指标支撑业务目标达成
1、负责简历sourcing，人才搜索和寻访，安排面试并跟进面试结果 2、独立负责业务部门岗位面试 3、量化招聘过程数据，找到问题并及时解决
- 负责电驱系统 台架标定：基于测功机台架完成电机、控制器及减速箱的性能标定与验证 - 负责电驱系统 整车标定：在整车上进行驱动系统匹配标定、驾驶性调校与能量管理优化 - 制定 标定计划与试验方案，设计覆盖全工况的标定矩阵，确保标定完整性 - 完成 扭矩响应、效率MAP、弱磁控制、MTPA 等核心参数的台架标定与整车确认 - 开展 NVH 标定，针对啸叫、抖动等问题进行扭矩纹波优化与谐波注入调试 - 完成 热模型标定：电机、控制器、IGBT/SiC 模块温升标定与热保护阈值标定 - 主导 功能安全相关标定（ASIL-D），完成故障模式下的降功率策略与冗余保护标定 - 参与 整车能耗与续航 优化，基于 WLTC/CLTC 工况进行能耗标定与续航达成 - 参与 数据交付管理：基于软件功能迭代进行不同项目软件/数据交付管理 - 开发与维护 标定及数据管理工具，推进自动化标定与数据管理 - 跟踪电驱标定前沿技术，推动新技术预研与标准体系建设
负责电机控制器（MCU）系统级架构/安全架构设计、需求定义、软件集成与整车级系统联调，确保电驱动系统在性能、可靠性与功能安全等方面满足整车开发目标。 - 系统需求定义：承接整车级需求，分解并制定电机控制器系统级功能需求与非功能需求（性能指标、响应时间、故障处理、EMC/热管理约束等），建立双向追溯矩阵 - 系统架构设计：设计电机控制器系统架构，包括 MCU 硬件平台选型、传感器方案（旋变/电流/温度）、通信架构（CAN/LIN/以太网）、电源架构及安全监控架构 - 系统集成与联调：主导电机控制器与 VCU、BMS、热管理等子系统的系统联调，解决接口匹配、信号交互、故障处理策略等跨系统问题 - 问题分析与闭环：主导系统级技术问题的根因分析（过流/过压/过温、NVH 异常、通信故障、跛行策略等），制定解决方案并验证闭环 - 台架与整车测试：制定电机控制器系统级测试方案（台架性能测试、环境耐久测试、整车标定验证），分析测试数据并驱动问题解决 - 技术评审与交付：主导系统设计评审，编写系统设计文档（系统需求规格、接口控制文档、系统架构文档），确保交付质量
1、DQA提升：负责区域交付DQA提升和改善，达到要求水平； 2、目标管理：负责制定和执行区域的运营计划和目标，实现业绩目标； 3、效率管理：负责区域内日常运营及新店建设，确保顺畅高效的交付服务； 4、体验管理：负责区域内交付体验，解决客户投诉和问题，确保客户满意度； 5、成本管理：负责区域预算和成本管控，确保交付中心成本控制； 6、团队管理：负责区域内团队搭建、-1管理及人才培养，促进组织建设； 7、内外协调：协调内部各部门和外部供应商，确保高效准确交付协同；
1.产品讲解，用最热情的方式接待所有进店用户，提供专 业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产 品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情; 2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关干车辆使用的相关问题，解除顾 客用车顾虑:3.用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心 用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车 及用车问题，提 供改进工作的建议和反馈; 4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达 成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力; 5.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 用户; 6.门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列 标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.协助完成越南官方旗舰店日常销售运营配置工作； 2.协助完成产品上架，促销活动设置工作，对店铺页面、产品信息等进行检查与一线人员进行沟通校对，发现问题并进行调整，优化网站页面； 3.协助进行与客服和市场等人员的沟通对接工作； 4.负责日常网站运营数据统计，竞品数据统计、日常运营问题解决等工作
-负责旗舰产品线策略制定、调研牵引、卖点挖掘与包装，组织各模块根据目标进行项目共创 -组织手机产品营销场景的挖掘与内容制作 -产品站、发布会PPT、卖点视频、TVC等传播物料的核心创意与内容策划 -看顾核心营销内容及物料，保证品牌形象、营销质量 -横向联通各部门资源，拉通关键策略及动作，为同一目标负责
依托小米人车家全生态场景，亲手打造有影响力的创新硬件产品，覆盖智能家居、穿戴设备、AI生产力工具等方向。 岗位职责 1. 挖掘AI与硬件结合的创新点，主导AI创新硬件产品从定义到原型到落地的全流程； 2. 结合最新AI技术，打造差异化、体验感突出的新奇酷产品，探索AI硬件新形态、新场景； 3. 联动ID、结构、硬件、算法等同事，高效推进产品落地，把控产品创新度与体验感； 4. 跟踪国内外AI技术及产品动态，将前沿技术融入产品设计，确保产品具备行业引领性。
1、结合端侧NPU和模型深入研究编译技术，例如针对计算单元的自动向量化，深度融合等； 2、研究优化针对Tensor Core计算切分，多种并发模式优化等； 3、研究访存优化，Layout最优化求解等； 4、利用AutoTuning、机器学习等技术寻找最优化配置方案等； 5、探索端到端模型编译新方法，Tile-based DSL设计与开发等。
1.汇总和分析电池系统开发及市场端数据，分析数据特性，汇总数据类别，找出数据的特性和特点；
1. 结合宏观经济环境、细分市场容量、本司产品、友商产品等综合情况，协同相关团队制定战略层面2-5年的量纲规划； 2. 协同分析友商及竞品情况，并牵头收集制定竞品清单进行定期跟踪和跟进，并更新清单内容； 3. 基于长期战略规划协同推动相关团队的任务推进，跟踪任务执行进度和情况，管控整体执行进度； 4. 定期进行宏观经济分析、国内外汽车市场分析等工作； 5. 组织和推进战略对齐会议，并分发任务、收集反馈、评估质量； 6. 协同规划和推进中长期战略业务的数字化发展；
1. 流程机制优化：协同优化产销协同（S&OP）闭环流程； 2. 数字化建设：协同推动产供层面的数字化建立与开发； 3. 指标异常管控：协同监控核心指标，驱动异常问题闭环解决； 4. 持续改善创新：全局流程诊断与协同落地；
As a Senior Client Partner, you will serve as a senior individual contributor responsible for end-to-end business growth of Xiaomi's most strategic global advertisers—primarily mobile-first companies in verticals such as gaming, OTA, fintech, and more. This is a quota-carrying role focused on strategic account planning, consultative solution, and global coordination across Xiaomi's media surfaces.This role is ideal for a commercially driven digital expert with deep experience in mobile performance marketing and client leadership—someone who thrives in a fast-paced, highautonomy environment.
1. Assist the managers of various organizations to solve HR problems, and assist in solving the HR problems of the departments under their jurisdiction according to the needs of managers of various organizations for HR, combined with relevant HR systems and policies. 2. Organizational development needs and promotion of implementation: According to business needs, put forward organizational development needs, assist in organizational design and promote implementation. 3. Personnel recruitment and allocation: According to business needs, put forward the annual personnel plan and recruitment requirements, promote the implementation of recruitment and carry out staffing. 4. Talent development needs and promotion and implementation: According to business development and personnel requirements, put forward talent development needs, assist in formulating and promoting the implementation of talent development plans. 5. Understand the ideological status of employees, implement counseling, serve as the HR contact window for local employees, receive and handle employee complaints, etc. 6. Promote the publicity and implementation of the HR system.
岗位职责： 1、负责阳台储能、户用光储一体机品类质量管理，新产品研发阶段质量管控，覆盖立项、方案设计、样机验证、试产、量产导入全流程，搭建《质量验收标准》 2、主导全流程质量问题闭环，包含但不限于，研发阶段可靠性测试、试产问题、内测问题、安规、EMC、温升、老化、高低温、等质量验证，输出质量风险评估报告，闭环解决研发阶段各项问题。 3、负责阳台储能产品BMS、PCS逆变模块、锂电池Pack、整机电源系统的研发质量评审，包含PCB、BOM、器件选型、版本变更、结构散热、防护设计的质量把控，提前规避批量质量隐患。 4、跟进样机调试、试产问题，主导根因定位、整改验证、经验沉淀，推动研发、结构、供应链、测试团队完成问题闭环。 5、熟悉阳台储能行业国内外认证标准（CE、UL、IEC、并网安规、电磁兼容），配合完成认证测试工作
1. 内核内存子系统开发与优化 负责 Linux 内核内存管理核心模块的设计、开发、重构及性能调优，涉及伙伴分配器、SLAB/SLUB 分配器、页表管理、页面回收、内存规整、透明大页（THP）、KSM 等。针对android手机嵌入式场景，解决内存碎片、分配延迟、换页风暴等问题，提升内存利用率与系统吞吐并兼顾功耗调优。 2. 疑难问题分析与定位 利用 KASAN、kmemleak、crash、kgdb、perf、ftrace、eBPF 等工具，定位并修复内存泄漏、越界访问、数据损坏、死锁等复杂内核内存故障。建立内存性能剖析模型，量化内存管理路径的 CPU 开销与延迟抖动，并落地优化方案。 3. 社区跟踪与质量保障 跟踪 linux-mm 等上游邮件列表，掌握内存管理子系统演进方向。将内部验证成熟的核心补丁提交 Linux 主线，参与内核代码评审，编写详细设计文档与调优指南，提升团队整体内核开发质量。