招聘信息分享 招聘信息分享 JOBHUNTER

聚合各大厂 / 国企官网招聘信息,实时同步官方数据

共找到 3513 个岗位

安全合规质量运营专家

小米📍北京互联网业务部

1、搭建安全体系:面向内容分发/应用分发/广告/推送等多业务场景,制定内容安全合规标准、风险管理规范与标准化处置 SOP,帮助业务完善和强化审核/分发/巡查多层安全防线。 2、风险闭环管理:推动内容安全合规风险 “发现—分析—处置—复盘—改进” 闭环,建立指标考核体系,持续运营和驱动业务闭环改进。 3、专项长效治理:跟踪互联网业务政策法规与行业动态,持续规划内容安全风险治理专项(如未成年人保护、涉政涉稳、色情低俗、虚假营销、AIGC 标识等方向),并牵引内容安全能力落地。

手机品类运营

小米📍南宁中国区

工作职责: 1、负责该省公司的品类业绩达成,对接总部销售运营及其他相关销售部门,设定区域销售目标和销售计划; 2、传达及落地执行总部销售政策,推进销售计划的执行及业绩目标达成; 3、负责产品在导入期、成长期、成熟期、退市期的分阶段和全生命周期管理,实现销量最大化; 4、 精准预测分析所辖省份市场情况,渠道及门店产能,客户购买行为和市场动态,制定合理的销售策略; 5、负责产品整合营销,推动产品主推、人员培训、展陈优化等环节,持续品类优化

生态链品类运营

小米📍南宁中国区

1、负责该省公司的品类业绩达成,对接总部销售运营及其他相关销售部门,设定区域销售目标和销售计划; 2、传达及落地执行总部销售政策,推进销售计划的执行及业绩目标达成; 3、负责产品在导入期、成长期、成熟期、退市期的分阶段和全生命周期管理,实现销量最大化; 4、精准预测分析所辖省份市场情况,渠道及门店产能,客户购买行为和市场动态,制定合理的销售策略; 5、负责产品整合营销,推动产品主推、人员培训、展陈优化等环节,持续品类优化。

小米汽车-网络规划

小米📍北京中国区

1. 承接集团战略,制定渠道发展策略,设计未来1~3年规划; 2. 定期对全国渠道布局进行审视与复盘,按季度刷新校准; 3. 搭建门店盈亏模型,关注客户盈利情况,输出渠道经营分析监测报告; 4. 门店/客户盈亏分析,弱店诊断与对标分析; 5. 了解竞品渠道布局动态、与核心竞品深度对标,优化渠道方案; 6. 盘点市场,关注核心城市优质汽车商圈、店面资源; 7. 对客沟通,核心客户牵引,对发展诉求、问题的日常关注等; 8. 渠道规划数字化能力建设。

模型工程研发工程师

小米📍北京汽车部

负责智驾端到端算法模型从训练、车云部署、评测、上线等整个生命流程的相关工程工作。

小米汽车-零部件可靠性测试工程师

小米📍上海汽车部

1. 负责零部件可靠性试验跟踪执行与问题闭环。 2. 负责零部件可靠性负载箱调试和零件状态确认。 3. 负责零部件可靠性试验跟踪,确认现场试验布置和零件状态。 4. 负责零部件可靠性问题跟踪闭环。

嵌入式应用软件工程师

小米📍武汉大家电部

1. 负责信号处理算法与深度学习模型在 IoT 设备上的移植、部署与性能优化 2. 基于小米 IoT 设备互联互通框架,设计并开发跨平台通用的多传感器(雷达、声音、视觉等)融合感知应用软件

移动服务技师

小米📍成都中国区

1.负责从移动服务订单接收到服务完成之间的全局业务规划、系统操作、人机移动到服务动作完成之间的全链路服务质量、效率把控; 2.负责按照订单任务,标准有效准确地进行车辆维修,并记录维修工单,并对上门服务体验负责; 3.负责在服务前提前诊断、识别用户潜在需求和关联服务动作,确保上门服务一次解决率指标达成; 4.高效地处理多项任务和判断优先级,在预期时间完成工单任务路径规划,以最优行动路线规划服务路径,实现效率、成本最优; 5.负责车载设备和服务车辆检查,定期保养车辆,查询违章、保险、年审信息,确保车上安全用品和工具健康状态。

数据科学家

小米📍北京互联网业务部

1、持续探索用户短剧消费的各类行为特征,聚焦高价值用户群体,从拉新、承接、拉活等各个角度分析用户行为和策略效果,支撑短剧独立App快速增长; 2、运用严谨的统计科学方法,包括A/B实验、因果推断、回归分析等,评估各项策略效果,为短剧业务快速决策提供量化的依据; 3、深入理解短剧业务,利用数据挖掘形成分析洞察,探索潜在优化方向及业务达成的最大杠杆,为业务决策提供策略依据; 4、构建短剧内容质量评估体系,根据站内外的信息挖掘高潜力的短剧线索,为内容运营团队提供策略指导; 5、持续探索和归纳数据分析方法论,沉淀可复用的分析框架和工具。将数据分析能力产品化,为业务团队提供更高效、便捷的数据服务。

商务合作主管实习生

小米📍北京互联网业务部

1.协助商务经理处理日常商务工作,包括客户沟通、合同管理、数据整理、款项跟进等; 2.分析市场趋势,收集竞争对手信息,为公司制定市场策略提供支持; 3.参与项目洽谈,协助准备商务谈判方案及相关资料; 4.维护客户关系,日常客户沟通,发现、跟进并解决客户问题; 5.协同团队,参与商务活动策划与落地执行。

产品经理-2027届

小米📍北京汽车部

- 协助产品团队开展项目管理效率工具的用户调研(内部团队/目标用户),深度挖掘用户核心痛点,梳理需求清单,参与需求分析与优先级排序,输出需求文档(PRD)及产品原型 - 协助跟进工具开发全流程,对接研发、测试、设计等跨职能团队,同步项目进度,协调解决开发过程中的需求疑问,确保产品功能按计划、保质量落地 - 协助开展产品上线后的用户反馈收集、数据分析工作,跟踪产品使用数据,梳理迭代需求,推动产品持续优化

操作系统工程师

小米📍南京 / 北京生态链

1. 协助完成端侧AI模型适配、算子移植、性能调优与精度验证,保障AI业务在嵌入式实时系统中高效、稳定运行。 2.配合团队完成AI业务功能调试、问题排查、版本迭代与文档梳理,优化端侧AI推理的功耗、时延与内存占用。 3. 跟进端侧AI与RTOS系统适配新技术,参与技术方案讨论与落地,支撑各类端侧智能业务场景落地。

广告销售

小米📍北京生态链

1、合作伙伴关系维护: 协助维护与程序化合作伙伴的日常沟通,包括需求对接、问题跟进、合作进展跟踪,确保合作顺畅推进。 2、合作执行落地: 支持从客户需求对接、方案沟通到技术接入、效果复盘的执行环节,协助推进合作伙伴的接入上线和持续优化。 3、数据分析与报告: 收集和整理合作伙伴的投放数据,协助制作业绩报告和复盘分析,为优化决策提供数据支持。 4、市场信息收集: 关注程序化广告行业动态和竞品信息,协助整理市场洞察,为团队策略制定提供参考。 5、跨团队协作: 协同产品、运营、数据、技术等内部团队,支持合作伙伴需求的落地执行,确保合作项目按时交付。

大模型推理优化工程师

小米📍北京生态链

1. 参与大模型推理优化和计算框架的设计与开发,探索提升推理效率的技术方案; 2. 学习并应用量化、并行计算、访存优化等方法,协助优化模型推理时延和吞吐; 3. 参与模型性能分析与调优实践,定位并解决性能瓶颈问题; 4. 参与自动化工具和流程的开发,简化模型推理部署流程; 5. 跟踪大模型推理领域最新研究进展,提出创新想法并推动落地。

Office Administrator, Czech

小米📍布拉格直辖市行政部

1. Office Operations & Facility Management - Lead the daily operations of the local office, ensuring all administrative and facility-related processes run smoothly and efficiently. - Develop and implement office operation policies and SOPs to improve efficiency and effectiveness. - Supervise maintenance, cleanliness, safety, and general functionality of the office; manage vendor contracts and ensure timely delivery of services. - Handle escalated office-related issues and coordinate solutions with relevant internal and external stakeholders. - Optimize scheduling and usage of office space and meeting rooms. 2. Admin related Procurement & Asset Management - Oversee the full cycle of office procurement, including budget planning, vendor selection, price negotiation, and procurement compliance. - Develop and maintain relationships with key suppliers, ensuring service quality, cost-effectiveness, and timely delivery. - Monitor and report on inventory levels, usage trends, and procurement KPIs; recommend cost-saving measures and inventory optimization strategies. - Maintain records of office assets and manage asset allocation, utilization, and retirement. 3. Expense & Budget Control - Supervise the expense reimbursement process, ensuring compliance with company policies. - Review and consolidate monthly administrative expense reports, identifying variances and proposing corrective actions. - Assist in drafting and managing the annual administrative budget, ensuring all activities remain within approved limits. 4. Logistics & Documentation Management - Oversee the management of incoming and outgoing letters, packages, and courier services, ensuring timely and secure delivery. - Build and maintain procedures for the safe handling of confidential and sensitive documents. - Develop a tracking system for mail logistics and ensure all records are maintained accurately. 5. Event & Team Activity Coordination - Lead the planning and execution of team-building activities, employee engagement events, and major corporate events. - Manage end-to-end logistics including venue selection, vendor coordination, transportation, catering, and budgeting. - Evaluate the effectiveness of team events and recommend improvements aligned with company culture. 6. Employee Travel & Accommodation Support - Provide support for complex or special accommodation and travel requests not covered under regular employee self-booking. - Serve as escalation point for exceptional booking needs, policy interpretation, or travel-related troubleshooting. - Maintain relationships with preferred travel/accommodation partners and ensure compliance with travel policy. 7. Senior-Level Administrative Support - Act as the key administrative liaison for the Country Manager and/or Admin Head, providing high-level support such as: Calendar management, meeting coordination, and travel arrangements; Drafting internal communications, preparing presentation materials, and compiling reports; Representing the admin function in cross-functional meetings when required. - Lead or support strategic administrative projects and process improvement initiatives. 8. Compliance & Risk Control - Ensure all administrative activities comply with internal control policies and local regulations. - Support audits, inspections, and risk control activities related to administrative operations. 9. Team Guidance & Collaboration - May provide guidance or informal supervision to junior administrative staff or receptionists. - Foster a collaborative and service-oriented environment within the office.

游戏赛道场景规划专家

小米📍北京 / 深圳手机部

1. 国内外游戏赛道打法规划:协助赛道负责人制定国内外游戏赛道的整体发展战略与落地打法,深度分析全球游戏市场趋势、区域用户偏好(如欧美竞技类、日韩二次元等)及竞品动态,结合公司手机产品优势,明确各区域核心发力方向、目标场景及市场突破策略,确保游戏赛道布局与公司业务增长目标高度匹配。 2. 整机产品需求对接与梳理:作为游戏赛道与整机产品的核心对接人,深入挖掘游戏用户在手机使用中的核心诉求(如操控体验、显示效果、续航表现等),结合游戏场景特性提炼产品核心卖点并输出可落地的卖点包装方向,支撑产品市场竞争力提升。 3. 游戏上下游生态对接:牵头开展游戏上下游生态资源的拓展与维护,建立与国内外主流游戏厂商(研发/发行)、电竞机构等合作伙伴的深度合作关系;推动联合实验室搭建、定制化游戏优化、独家内容合作等项目落地,构建完善的游戏生态体系,提升用户粘性与品牌影响力。 4. 跨团队协同保障落地:与游戏赛道技术规划总负责人紧密协作,对齐技术需求与战略目标,确保技术规划能支撑游戏场景落地;联动大数据团队搭建游戏场景数据监控体系,明确核心指标(如游戏帧率稳定性、用户留存率等);协同测试负责人制定游戏场景测试标准与验收规范,全程跟进技术落地效果,保障产品游戏体验符合预期。 5. 数据驱动优化迭代:基于大数据监控结果与市场反馈,定期分析游戏赛道业务数据,评估战略打法有效性、产品需求落地效果及生态合作价值;输出数据洞察报告,提出战略调整、需求优化及生态合作深化的建议,推动游戏赛道业务持续迭代升级。 任职要求

物流经理

小米📍墨西哥城国际业务部

1. 负责墨西哥所有仓库的日常管理; 2. 负责调拨单进口清关监控与入库管理; 3. 负责B2B和B2C订单出库监控,确保订单按时,顺利妥投; 4. 管理物流供应商KPI,组织供应商MBR/QBR会议; 5. 处理物流客诉,持续提升物流服务满意度; 6. 负责帐实管理,组织周期例行盘点,输出盘点报告。

海外电商产品经理

小米📍北京国际业务部

1. 主导小米网在新国家的整体规划与建设,从前期市场调研、竞品分析,到网站产品设计、项目落地,确保小米网顺利上线并符合当地市场需求。 2. 搭建并完善小米网物流、财税体系,保障网站高效合规运营; 3. 与技术团队、运营团队紧密合作,推动产品迭代升级,根据用户反馈和业务数据,持续优化国际小米网相关功能。

汽车嵌入式系统软件(RTOS)安全内核软件开发工程师

小米📍南京汽车部

1. 负责汽车嵌入式系统安全内核软件的架构设计、软件开发、测试验证与量产交付; 2. 根据整车及控制器级功能安全目标与需求,通过安全分析(FMEA/FTA/DFA 等)将其转化为内部需求与技术规范,确保满足相应 ASIL 等级的软件安全需求,并推动开发、测试与交付闭环; 3. 负责调度、资源、中断等内核关键机制的优化与稳定性提升,主导内核性能与系统稳定性专项,体现整车应用价值 4. 负责安全内核关键技术的预研

汽车嵌入式系统软件(RTOS)通讯软件工程师

小米📍南京汽车部

1. 负责汽车嵌入式系统软件的架构设计、软件开发、测试和交付; 2. 负责汽车嵌入式系统软件的通讯功能模块设计、软件开发、测试和交付; 3. 负责RTOS协议栈通讯软件开发,包括CAN通讯、LIN通讯、通讯与诊断网关、以及通讯强相关的其它功能,如信息安全(SecOC)、功能安全(E2E) 4. 代码优化、性能和稳定性改进和质量保证; 5. 负责相关问题分析和解决; 6. 参与开发构建系统和代码生成工具; 7. 负责相关文档撰写,支持协议栈软件项目应用; 8. 团队要求的其他工作