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1 展陈方案设计：以月度、新品、大促等时间节点针对性设计店铺的展陈方案并监督落地，确保品牌形象统一。 2 展陈方案落地：制定和执行展陈计划，提升产品展示效果并强化进店率和转化率，提升销售业绩。 3 展陈道具电子价签管理：展陈道具PSI管理，电子价签版面内容管理。 4 展陈策划：与总部、地区部/国家市场营销团队合作，策划和执行促销活动的主题展陈。 5 方案复盘：监控和分析展陈挑战的实际落地效果，并提出改进建议和解决方案。 6 赋能提效：培训并指导小区及店铺员工，确保展陈标准的落地执行。 7 巡检抽查：执行月度门店展陈巡检及抽检。 8 新建店展陈落地：新开门店展陈落位执行和落地
岗位职责： 全面负责所有KA客户的SI,SO目标； 负责KA客户的开发与管理，并制定印尼 KA 渠道年度销售策略、目标及业务计划，并推动落地。 制定产品组合、上市节奏、备货及渠道分货方案，推进手机、IoT及生态链产品销售。 联动市场、零售、产品和供应链团队，策划并执行新品上市、大促及门店营销活动
1. 参与智能家居设备（如智能门锁、监控摄像头、智能厨电、传感类产品等）端侧图像算法的研发与落地，聚焦轻量化小模型方向。 2. 参与计算机视觉算法开发，包括但不限于目标检测、关键点、分类识别、目标跟踪、图像分割等深度学习算法。 3. 参与模型的训练、调优与评测，围绕端侧算力约束做轻量化与性能优化（剪枝、蒸馏、量化等）。 4. 参与模型量化与部署工作，在嵌入式/芯片平台上完成模型移植与推理加速，改善端侧运行效率。 5. 参与训练数据的采集、清洗、标注管理与数据分析，协助搭建数据处理流程，提升数据质量与研发效率。 6. 跟踪业界前沿的轻量级视觉算法进展，参与算法调研、原型验证与文档整理。
1. 负责海外职场行政业务体系化建设，包括差旅、住宿、车辆等各模块制度、流程的建立和优化； 2. 负责海外行政业务服务标准的建设，确保职场服务品质； 3. 负责海外各业务模块系统化建设的规划和落地推进； 4.负责海外行政费用管理，包括费用预算的制定、分析、滚测及控制。
阿根廷：深度理解本地复杂的贸易环境、外汇及进口政策（如 SIRA/SEDI 及认证准入）、通胀下的动态定价与账期风控策略，熟悉 Frávega、Garbarino、Cetrogar 等大零售渠道及本地组装/代理商运作机制。 乌拉圭：熟悉自由港/保税区转口贸易、本地零售（如 Tienda Inglesa、Devoto 等）及运营商生态（如 Antel 渠道协同），擅长精细化运营与高渗透率市场的销量突破。 专业能力与实操经验 PSI 与进销存管理：大件商品海运周期长、仓储成本高，需具备极强的前瞻性预测能力与库存周转控制力。 渠道分级与操盘：能针对 KA、线上平台（Mercado Libre 等）和传统代理商制定差异化的产品包、毛利结构与促销节奏。 本地化营销与上市节奏：擅长结合本地节点（Hot Sale、Cyber Monday、圣诞等）策划新品上市破局方案。 语言与综合素养
1. 总部和地区部、国家的统一对接负责人，对所辖区域的零售策略规划、目标设定、执行落地、业务结果交付负责； 2. 在总部内拉通零售管理的品类运营、阵地运营等专业业务单元，及零售中台能力单元，形成标准化输出，对一线形成统一赋能及监管； 3. 和总部GTM、作战室、市场部形成闭环协同，依据销售目标进行零售目标及战术拆解，指导并监督国家落地执行； 4. 深入了解所辖区域的零售业态，将总部策略做区域化拆解适配，负责对接区域的零售目标的制定、分解，达成策略的制定与实施，提供不同市场类型阵地投入的方法论和优秀实践经验； 5. 负责海外零售上市全阶段流程把控与跟进，监控海外区域零售情况并进行信息收集、分析与报告输出。
1、负责相关业务项目的web前端的研发工作，包括需求沟通、功能设计与开发等； 2、负责web前端相关服务的线上维护，性能调优等； 3、负责web前端的架构设计、框架选型、基础组件优化等； 4、和产品/测试/运营进行密切沟通，能够根据需求提出合理技术方案； 5、负责软件开发过程中的问题分析和总结，提供建议和帮助改善研发流程。
岗位描述： 1 协助部门进行相关行业的行业研究，辅助投资决策； 2、协助部门进行尽职调查，完成投资交割； 3、协助对目标公司进行尽职调查，编制尽职调查报告； 5、参与相关的谈判工作和投资结构设计； 6、参与投后管理，跟踪被投资公司的业务、产品、财务等情况； 7、推动被投资公司和小米之间的业务交叉支持； 8、参与小米其他相关投资业务的管理工作。
1. 秘鲁大家电（冰箱，空调，洗衣机，大尺寸电视）服务网络覆盖0-1建设； 2. 秘鲁大家电售后业务安装，维修，退换货流程梳理及落地； 3. 大家电售后业务费用管控； 4. 销售渠道售后业务衔接，保障客户的需求平稳落地； 5. 服务费用控制（服务费，仓储，物流，退换货，坏机处理等等）； 6. 大家电服务组织能力建设；
1. 负责秘鲁洗衣机/冰箱/空调等大家电产品的销售策略与产品GTM规划。 2. 收集市场、行业及竞品数据，输出市场大盘与竞品分析，做好市场洞察。 3. 拉通国家、地区部和总部，组织资源&4P协同，制定和输出有效的价格/渠道/促销等GTM策略，达成销售目标。 4. 监控库存结构和周转，制定日常的补货、分货等计划，提升库存周转和维持健康的PSI水平 5. 协同地区部和总部制定产品路标规划，结合秘鲁市场特点，输出产品开发需求，做好产品生命周期管理。
1.研发包括大模型、Agent、多模态等在内的 AI 技术，推进企业运营的数据化和智能化； 2.开发及优化智能营销、智能客服等在销售、交付、服务等过程中的智能应用； 3.与业务一起探索和发现 AI 技术的前沿应用落地场景，针对性进行数据建设、模型训练、模型评估等，优化模型效果，实现效能提升。
1. 负责小爱同学在音箱、电视、智能眼镜等终端上的AI产品规划，设计和落地； 2. 协调各方资源，保障产品的快速落地与持续迭代； 3. 持续追踪产品上线后的用户反馈，提出产品改进方案； 4. 结合大模型探索产品创新点，以用户体验为核心，打造行业领先的智能助理产品。
1、联动国内团队，结合海外职场文化特点，策划并执行福利文化活动（含方案设计、物料准备、区域落地跟踪、活动复盘），推动企业文化在海外的宣导与落地。 2、负责公司内外部会议、培训的统筹保障，包括场地预定、会议材料准备、会议纪要撰写及后续事项跟进； 3、负责管理公司重要文件、合同的归档、保管与借阅工作，确保信息安全与合规； 4、协助处理员工国内外差旅安排，包括预订机票、酒店、接送服务等；负责公司来访客人的接待工作，展现公司专业形象。
1.完成员工福利保障类工作（如公、人才住房等），协助完善申请流程、入住、退租等全体验，参与反馈建设，提升居住幸福感。 2.参与集团员工福利的建设与迭代，结合员工福利行业趋势指导制定规划，通过数据反馈推动项目优化，促进提升员工幸福感。 3.参与策划并落地集团级大型文化活动，结合热点与企业文化，协助打造有影响力的员工品牌活动。 4.完成基础传播宣传，能协助海报、推文、短视频等内容制作，通过内部渠道进行福利与文化宣导。 5.关注福利文化行业动态，协助编写分析报告，参与方法论与SOP的沉淀，支持专业团队成长。
-End-to-End Order Delivery Execution: Oversee the full delivery cycle for white goods (air conditioners, refrigerators, washing machines, TVs, and other large appliances) — from order matching, payment confirmation, warehouse dispatch to final-mile delivery — ensuring orders are delivered on time and accurately to end customers. -Supply Chain Collaboration: Work closely with Sales, Warehousing & Logistics, and Sales Planning departments to streamline order flow, resolve delivery exceptions, and continuously optimize the end-to-end delivery experience. -Logistics Provider Management: Manage local third-party logistics providers, define delivery standards and SLAs, monitor KPIs including on-time delivery rate, damage rate, and customer complaint rate, and drive continuous improvement in service quality. -Inventory & PSI Management: Manage local warehouse product supply and inventory (PSI), optimize stock levels, coordinate supply-demand balance, and minimize both stockouts and dead stock risks. -Load Factor & Cost Optimization: Monitor delivery load rates, analyze the impact of address dispersion on logistics costs, and drive consolidated delivery and route optimization initiatives. -Data Reporting & Continuous Improvement: Produce regular delivery KPI reports (on-time delivery rate, load factor, exception rate, etc.) to support management decision-making and identify bottlenecks for process optimization.
1. 负责对接地区部及国家促销人力经理，负责制定岗位作业标准和规范，包括组织建设、人力规划与配置原则、考核与激励、人员产能管理、人员闭环管理等； 2. 负责所辖区域的促销人力管理的指导，并协同地区部、国家对管理标准做适配，参与一线的人力BP制定、日常运营工作，提升人员效率与产出； 3. 管理所辖区域促销人力费用，管控业务风险，优化投放。 4. 负责所辖区域的人员培训，一线培训资料落地及标准化。
1. 目标管理：品类目标分解，周别、月别、季度别跟进目标达成 ； 2. 产品生命周期运营：负责相关品类生命周期管理，对导入期、成长期、成熟期和退市期进行产品规划管理，根据产品上市节奏、卖点、竞品分析等输出零售侧上市方案，拉通相关部门，对新品上市执行及结果交付负责； 3. 销售管理：对零售SO达成负责，定期整理汇报销售分析、复盘总结、品类操盘策略与分析； 4. 市场洞察：收集市场/行业/竞品等信息，进行产品分析及定位，制定相应的爆品计划及推动落地, 输出产品零售策略，监控产品生命周期内的销量情况，总结规律与打法。
1. 对接地区部和国家，根据不同国家市场形态及阶段，规划阵地覆盖、阵地日常运营，拆解业务流及指标，并跟进达成； 2. 通过零售渠道、门店、商圈的沙盘盘点，制定零售资源的投入标准和指引，建立门店分析管理体系，提高资源利用率； 3. 指导及参与所辖海外区域的零售阵地建设进度管理、阵地产能管理、展陈形象管理等执行管理； 4. 监管所辖海外区域的阵地相关费用，管控业务风险，优化阵地投放与运营效率。
1、支持基金会公益项目的执行与评估； 2、与合作方保持密切沟通与联络，支持受益人群的运营和维护工作； 3、协助基金会日常行政及党建工作，负责公文处理、会议记录及党支部工作等； 4、协助档案管理及信息公开工作； 5、支持团队日常事务。
1、协助集团公司经营情况分析，按时汇报公司经营、财务收支等具体情况； 2、协助集团年度财务预算的组织、编制 ； 3、协助对集团财务预算完成状况进行跟踪分析； 4、作为业务部门的合作伙伴，深入了解集团各项业务，与业务团队密切合作，针对各业务部门提出的具体需求，进行财务分析，为业务发展提出有效的财务建议。