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1. 负责产品卖点挖掘、场景化包装、技术深度解读； 2. 负责制定、牵引小米汽车产品传播策略，并推动落地； 3. 结合市场营销目标，负责小米汽车产品相关的传内容传播、活动策划等传播动作； 4. 负责产品口碑及舆情监测机制，并能够及时预警和应对。
1. 负责制定并落地海外产品整体发展战略； 2. 负责海外整车产品全生命周期管理； 3. 组织并持续进行海外市场动态、用户需求及竞品发展的研究分析； 4. 联动各方资源，确保产品竞争力和质量。
1、大家电产品操盘（空调/冰箱/洗衣机相关）：包括新品上市、销售预测、价格体系、区域/国家操盘方案、日常PSI管理、服务质量保障等； 2、路标管理：根据大盘/竞品/价格档位/渠道等，制定及管理区域/国家产品路线图； 3、控货控价管理：通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货与价格双向管控，维持国际市场供需平衡及价格秩序稳定； 4、竞争分析：洞察市场竞争机会与风险，根据竞品价格/信息/数据的变化，进行策略洞察，通过对阵分析，指导区域/国家调整产品操盘策略； 5、跨部门沟通协作：能统筹和协同相关部门，推动并跟进业务落地执行；
职位描述 1. 产品讲解，用最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专 业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产 品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾 客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提 供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达 成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 ⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
服务非技术岗，负责城市门店的服务体验及投诉舆情管理工作。
1. 负责机器人直线关节模组/线性执行器的整体方案设计、机械结构设计、传动方案设计，完成定制化直线关节研发与迭代升级； 2. 负责直线关节核心传动系统设计，包含滚珠丝杠、行星滚柱丝杠等核心部件选型与设计； 3. 负责直线关节三维模型、研发技术文档的编写； 4. 配合完成关节模组的集成调试和测试，解决样机试制、小批量试产及量产过程中的结构、装配、工艺问题，推动产品顺利量产落地； 5. 调研直线关节的前沿技术、新材料、新结构，完成技术预研与产品升级。
1. AI趋势与用户洞察： 深度调研与分析海外市场（尤其是欧美）在语音助手、多模态交互、生成式AI等领域的技术趋势、竞争格局与用户痛点，挖掘海外座舱AI产品的差异化体验与创新机会点； 2. 产品定义与设计： 主导海外座舱语音助手及多模态AI产品（如视觉、语音、手势融合交互）的功能规划、体验定义和原型设计，输出严谨、清晰的AI产品需求文档，并深度参与交互与视觉评审，确保AI体验的全球化和本土化落地； 3. 全流程产品管理： 驱动AI产品从概念、技术可行性评估、算法模型需求、工程开发、测试验证到全球发布的全生命周期，高效协同算法、工程、设计、测试、本地化等多团队，确保项目高质量交付； 4. 数据驱动与体验优化： 建立AI产品效果评估体系，通过用户行为数据、A/B测试、语音日志分析及用户反馈，持续洞察体验问题，驱动语音识别、自然语言理解、多模态融合等核心能力的迭代优化，提升产品智能性与用户满意度。
1.负责开发和维护车端的手车互联相关应用； 2.与产品、测试等团队合作，理解产品需求，高质量完成需求交付； 3.设计良好的代码架构，不断进行程序架构优化重构； 4.熟练使用AI工具，高效完成开发工作；
1. 参与各用车场景下驾驶辅助影像、旅拍创作影像等体验模块的设计定义和推进落地； 2. 持续挖掘用户需求和痛点，结合自身对影像体验及软硬件交互的理解和思考，输出优秀的产品体验定义及落地方案； 3. 与集团相机部、辅助驾驶、IOT等兄弟部门充分合作，共同打造世界一流的车载影像体验； 4. 为 HyperOS 澎湃座舱系统的各功能模块贡献灵感和提供支持，参与小米人车家全生态的构建。
负责智能座舱AI相关产品（AI Agent、主动智能交互、座舱感知、座舱多模态交互等）从需求预研、项目立项、方案设计、研发开发、集成测试、量产导入到上市交付的全生命周期项目管理，统筹座舱产品、研发、算法、质量等团队协同推进，保障项目全流程有序落地。
- 设计并建设座舱 AI 数据平台，覆盖车端数据采集、回传、存储、清洗、标注与版本管理的全链路； - 基于大模型（LLM/多模态）构建数据挖掘能力，支撑自动化标注、难例挖掘与数据筛选，提升数据闭环效率； - 构建高吞吐、可扩展的数据管线（Data Pipeline），支撑语音、视觉、多模态等大规模数据的处理与特征加工； - 与算法团队协作，搭建训练/评测数据集的自动化生产与质量校验体系，提升数据闭环迭代效率； - 保障数据合规、安全与隐私脱敏，建立数据血缘、可观测与治理机制。
1. 负责开发和维护智能座舱设备互联（个人设备、CarIoT设备）相关应用； 2. 负责小米汽车CarIoT设备接入上车、完成设备自动化程序的开发优化和问题排查； 3. 与产品、测试等团队合作，理解和实现产品需求； 4. 负责智能座舱设备互联业务在小米各车型上的落地交付；
1. 负责小米汽车智能座舱云端中台建设，承接座舱全量云端能力，打通车机座舱、手机 App、米家生态、云端后台互联互通链路，保障座舱服务高可用、低时延、车端联动一致性； 2. 实现云端 / APP 端座舱场景一键联动能力，设计远控指令幂等、防重、超时、座舱状态实时同步机制，适配高低速网络、驻车离线弱网联动场景； 3. 负责数字钥匙全链路云端研发：承接蓝牙数字钥匙、NFC 实体钥匙、手机无感钥匙、临时分享钥匙云端服务开发，保障全链路服务稳定运行； 4. 负责汽车官方 APP 后端业务开发，重点支撑年度大型新品发布会业务：承接发布会瞬时高并发流量，保障峰值业务稳定性。
1、负责国际销售管理工作，对销售目标及各项销售运营指标负责 2、销售业绩管理，销售达成分析及销售提升方案制定； 3、销售数据汇总、维护及分析。 4、销售业务流程搭建； 5、渠道政策及合规管理； 6、市场洞察及数据系统搭建。
1、负责海外地区本地雇员及中国外派员工的人力运营工作，包括员工入职、离职、转正、调岗等流程管理，确保流程的高效执行； 2、参与人力运营方案、工作流程、服务标准等体系的制定，确保各项工作的合法合规、流程高效、员工体验良好，持续优化现有流程，提高运营效率; 3、收集并整理人力运营数据，分析运营效果，为管理层提供决策支持。通过数据分析，发现潜在问题，提出改进建议。 4、与海外各部门、中国总部以及外部合作伙伴保持密切沟通，确保人力运营工作的顺利推进。协调资源，解决跨部门合作中的问题和挑战。 OPS团队定位： 专注于海外地区人力运营，负责本地雇员及中国外派员工的高效流程管理、员工体验优化及合法合规执行。搭建人力运营方案、流程与服务标准，主导海外人力项目，为人力资源管理提供坚实支持。 Job Responsibilities: 1.Be responsible for the human resources operations of local employees in overseas regions and Chinese expatriate staff, including managing processes such as employee onboarding, offboarding, probation 2.completion, and job transfers, to ensure efficient execution of these procedures. 3.Participate in the formulation of human resources operation plans, workflows, service standards, and other systems to ensure the legality, compliance, efficiency of processes, and positive employee experiences. Continuously optimize existing processes to improve operational efficiency. 4.Collect and organize human resources operation data, analyze operational effectiveness, and provide decision support to management. Through data analysis, identify potential issues and propose improvement suggestions. 5.Maintain close communication with overseas departments, the Chinese headquarters, and external partners to ensure the smooth advancement of human resources operation work. Coordinate resources and resolve issues and challenges in cross-departmental collaboration. OPS Team Positioning: Focused on overseas human resources operations, responsible for managing the efficient processes, optimizing employee experiences, and ensuring legal compliance for both local employees and Chinese expatriate staff. Establishing human resources operation plans, workflows, and service standards, leading overseas human resources projects, and providing solid support for human resource management.
【方向1】 1.负责手机高分子结构件加工工艺方案开发、评审及量产可行性评估； 2.负责高分子结构件加工工艺路线制定； 3.负责高分子结构件制造制程问题的关闭、良率提升和交付。 【方向2】 1.负责手机结构件外观设计评审； 2.负责手机结构件外观工艺开发及相关问题的分析解决； 3.负责行业表面处理工艺趋势调研与分析； 4.参与外观新工艺研发。
1、负责业务侧AI提效应用落地，基于 AI 工具开展工作流建设与专项分析，涵盖数据预处理、指标提取、数据可视化与业务方案输出； 2、参与云端平台建设，包括大数据监控 / 预警 / 分析功能的需求梳理、方案设计与效果图（原型）产出，并输出可评审的 BRD 需求文档； 3、参与部门数字员工（Agent）建设，包括对标信息检索、知识库数据治理、报告 / 图表自动生成等重复性业务沉淀为自动化工作流，持续挖掘并落地 AI 提效场景； 4、利用企业自研 & 商用 AI 工具，探索并推广数据分析、报告撰写、竞品对标等环节的工作提效路径。
职位描述 产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价 团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
工作内容： 一、AI 渲染算法研究与工程化 1. 神经超分辨率（Neural Super Sampling）：参与 NSS / XSR / DLSS 类算法在移动 GPU 的移植与优化，覆盖游戏（原神、王者、和平精英、绝区零）与系统 UI 场景； 2. 神经插帧（Neural Frame Generation）：参与 NFRU / AIFI / DLFG 类算法研究，实现 60→120fps 补帧，兼顾延迟与画质； 3. 神经降噪与光追加速：Neural Denoiser、ReSTIR、Neural Irradiance Cache 等算法与硬件光追（RTAO / RT Shadows / RT Reflections / RT GI）协同优化； 4. 生成式材质与 UI：端侧 Diffusion 模型生成动态壁纸、材质、图标；LLM → GLSL/AGSL Shader 自动生成； 5. 3DGS / 4DGS：3D Gaussian Splatting、Dynamic Gaussian 在移动端的实时渲染与压缩； 二、软硬件协同优化 1. 与 Xring SoC 团队（GPU/NPU/DPU/XUPE）协同，将神经网络算子下沉到硬件加速单元；优化 GPU-NPU 数据流； 2. 参与神经渲染专用算子的 Compute Shader / Vulkan Cooperative Matrix / NPU 算子实现与调优。
1. 负责开发汽车ECU嵌入式系统底层软件的测试方案、测试环境、测试案例、测试脚本; 2. 负责自动化测试环境中，嵌入式软硬件的开发，包括原理图设计、PCB布局、嵌入式软件开发和调试等； 3. 负责编写自动化测试脚本，针对MCU底软模块开展测试活动，包括(但不限于)以下一项或几项：CAN/LIN/Ethernet通信测试、诊断测试、IO驱动级测试、故障管理测试、BLDC电机测试、功能安全测试等； 4. 参与CICD持续测试环境搭建；