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1. 负责电驱新项目开发过程中从前端设计-过程开发-量产管理全链路技术担当； 2. 负责电驱设计变更、4M变更、关重质量问题解决、技术传递与过程管控一致性； 3. 负责电驱研发设计、研发工艺、产品特殊特性、过程特殊特性的传递与管控； 4. 负责电驱失效FTA策划，牵头LL与正向FTA失效前馈，定期组织与研发、智能制造、质量等相关部门共创质量一致性管控方案。
1. 负责显示屏总成及子零件全生命期管理，包含定点、设计评审、DFX评审、产线搭建、DOE验证、产能验证、PPAP等。问题响应及闭环 2. 推动Tier1优化生产工艺、完善质量体系，定期开展质量回顾与绩效评分，不断提升供应商质量管理能力 3. 负责售后及0公里问题分析，针对零件的质量异常（如性能不达标、工艺缺陷），组织跨部门（研发、生产、供应商）会议，使用FMEA、8D、5Why等质量工具推进根本原因分析与整改，验证整改效果
职责描述 1. 负责新项目化学胶（结构胶，密封胶，导热胶等）DFM评审，协同研发进行关键产品特性的识别，基于应用场景输出化学胶的最佳选型方案 2. 基于研发输入的关键产品特性，支持SIE/SQE在供应商端将关键产品特性转化为关键过程特性，并在产线策划和生产管理中将产品和过程特性落实管控 3.负责化学胶（结构胶，密封胶，导热胶等）技术方案选择、供应商评估、产品开发及售后量产全流程管理 4. 支持胶类零件复杂问题失效模式的分析和措施的制定，以及风险预防 5. 基于不同问题环境，灵活应用合适的质量工具，对质量问题及数据进行综合分析，制定有效方案并持续优化产品和过程设计 6. 对成本、质量和交付有较强判断力，能影响团队在供应商和工艺方案选择方面做出最佳决策 7. 协同架构、研发进行内外部在化学胶领域的创新研究，及创新成果在内外部的实施落地
1. 参与或主导供应商的针对相关零件的APQP评估工作 2. 识别相关零件的关键特性或特殊特性，确保零件的产品及过程管理有效性 3. 负责供应商及相关零部件的选择及评审，并从技术，质量及可靠性进行评估 4. 针对已失效或潜在失效问题，开展或主导供应商端的失效分析，推进供应商进行落地改善，直至问题关闭 5. 主导薄弱供应商或零部件的质量改善活动并确保改善效果及风险遏制 6. 执行供应商端产品，过程及体系审核并跟进闭环 7. 定期开展供应商改进工作的有效性评估及优化 8. 参与或主导相关零部件的评审，确保变更风险受控 9. 制定并持续优化供应商及相关零部件的管理流程文件
1、担任运动控制系统(悬架/VCU)的HIL测试开发工作；如HIL测试模型搭建，测试案例库开发，故障注入测试，自动化测试执行等，并按照项目计划完成各个节点相关测试任务； 2、针对运动控制系统需求进行解读，使用测试案例开发工具和软件，并将其转换为HIL测试案例脚本；测试案例库脚本开发，需要覆盖功能验证，反向测试，压力测试和故障注入测试等典型场景；测试案例库需要结构化，易维护，兼容跨平台项目测试要求； 3、针对整车电子架构和运动控制系统，搭建HIL模型，实现总线信号仿真，程控电源控制和传感器信号仿真等； 4、针对运动控制系统(悬架/VCU)，设计开发HIL测试方案，升级改造HIL测试系统； 5、对于运动控制系统(悬架/VCU)供应商测试方案，案例库和测试结果进行评审； 6、集成车辆动力学模型，构建虚拟测试道路环境，开展运动控制系统(悬架/VCU)功能性能虚拟化开发和标定； 7、负责运动控制系统(悬架/VCU)电控单元级别HIL测试，完成后交由集成工程师、系统工程师以及集成测试工程师进行检查/集成/测试； 8、跟踪HIL测试问题状态，改进措施验证闭环，相关问题横展以及测试案例库的优化迭代确保产品按时上市；
1、客服业务运营职责，包括车辆售前、售后客服业务的运营工作，支持上级完成运营整体工作规划； 2、建立完善日常工作及对接流程，确保运营中问题有效解决； 3、保证质量报告中的问题按时进行分析及推动改善； 4、监督团队日常业务操作、数据指标达成等，全面提高团队服务质量； 5、组织召开日常运营管理会议； 6、具有大局观及一定的决策能力。
工作内容： 1、根据门店等级，进行门店分层分级管理（如团购、地推引流、异业合作等），并向总部提供必要的升降级建议; 2、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO等），为门店提供相关指导; 3、负责门店别成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率; 4、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促小区经理进行及时检核; 5、负责传达总部管理要求，监管各小区、网格外勤365的打卡，巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 6、负责授权店日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
1、负责制定交付体验标准，明确体验目标和规范，搭建满意度落地管理流程 2、负责公司交付客诉管控，管理并协助门店解决客诉，并兜底重大客诉案件的处理 3、负责交付满意度风险预警，制定改善方案和落地计划，推动异常问题解决和不良管理 4、负责交付体验文档的编制和管理，包括运营分析、知识库搭建、DQA质量评估报告等 5、负责制定交付投诉应对话术、编订交付体验白皮书，提升交付门店人员客诉处理能力 6、负责制定Goodwill使用规范、申请提报流程及运营成本管理
1. 负责整车音效算法Matlab代码的开发和编写，包含FIR、IIR校准，剧院算法和虚拟环绕声算法等 2. 负责Matlab代码转C语言代码 3. 负责音效算法在整车环境下的测试和性能优化 4. 负责音效算法前沿技术的收集和整理
1. 负责协助海外团队PDI门店业务流程搭建，推进PDI业务高效高质量落地； 2. 负责售前车辆维修流程搭建，推进问题车辆交付； 3. 负责PDI门店操作系统及流程搭建，以提高PDI操作高效运作和快速业务分析； 4. 负责交付中心仓储PDI外包业务管理，提升外包供应商和外包员工业务绩效； 5. 负责交付中心PDI设备标准、设备操作SOP及安全管理规范，确保PDI作业安全落地； 6. 负责优化迭代整体体系流程和系统； 7. 负责业务数据分析，推进PDI业务流程优化及人效提升；
1.负责智能驾驶HMI的视觉呈现和交互逻辑，包括仪表盘、中控屏、HUD（抬头显示）等多屏交互设计 2.负责服务机器人的交互界面设计，包括触屏界面、语音交互、手势识别等多模态交互设计 3.进行用户研究和竞品分析，洞察用户需求和行业趋势，分析驾驶场景和机器人使用场景，设计符合场景特点的交互流程 4.制定设计规范和组件库，确保产品设计的一致性和可扩展性
1、深度了解业务部门的运作情况和业务部署，并以此为依据协助管理者制定企业人力资源策略； 2、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库； 3、根据企业重要部门的业务需要，协助管理者制定合理的员工成长方案，并跟踪实施执行； 4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，协助管理者建立合理的考核制度； 5、推进组织诊断与变革，基于业务的布局和排兵布阵，盘点业务端关键岗位及准备度、人才充沛率，保证其在关键战场上发挥重要作用； 6、高质高效推动集团各项人力政策及项目的落地，提高人效的同时提高团队凝聚力及核心员工的稳定性； 7、开展企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
岗位描述： 1、Android Framework的框架优化以及结合业务的新需求开发； 2、Android Framework的性能调优 ； 3、Android新技术的研究和应用。
1、梳理WiFi芯片测试范围，组织输出测试规格、测试方案、测试用例、测试自动化等 2、规划WiFi测试团队搭建、测试环境构建、测试设备采购等 3、组内培养TE/FDE的WiFi业务能力、WiFi测试能力 4、梳理项目的WiFi子系统测试策略、计划，包括功能、性能、兼容性、稳定性、外场体验等测试项，提前识别关键节点质量风险 5、评估项目WiFi子系统质量状态，并给出应对措施 6、跟踪协议演进方向，并向部门引入前沿的协议能力、测试能力
1、通过400及在线服务方式提供优质的线上服务，展现服务专家的专业形象，为品牌建立良好的服务口碑； 2、为车主及非车主提供一般咨询服务，包括销售、金融保险、产品及用车问题，按照知识库内容，及时准确提供解决方案； 3、为车主提供提供基础售后服务咨询、预约到店、上门维修、道路救援等服务措施，确保车主的用车体验；通过系统按流程创建对应工单，协调资源对车主反馈内容跟进闭环解决； 4、负责记录、收集用户的意见建议，并通过系统进行问题的反馈，并对反馈内容进行跟进，确保问题的落实并传递给用户； 5、及时完成系统生成的外呼任务，确保任务的时效和准确。
1. 针对大学生用户，结合不同的产品卖点、节庆节点，参与市场活动创意提报、打磨，协助产出完整活动方案； 2. 推进各类活动落地执行，结合活动效果数据和用户反馈，分析、评估效果，优化活动方案； 3. 对不同类型的用户细化分类，执行日常运营工作（包括私域社群运营、积分激励落地等），提升用户粘性和活跃度。
岗位描述： 1.协助品类基础运营,时刻关注品类的销售、服务、售后等指标 2.协助日常项目的执行,实时监控项目进度和效果,对项目效果进行复盘 3.协助进行品类的行业研究、竞品跟踪分析,负责品类活动的规划和基础工作运营；
1. 以用户体验作为重点目标，协助输出体验相关的产品/运营/流程等选代方案，持续提高用户体验及满意度，提升用户 口碑； 2. 负责公司交付客诉管控，管理并协助门店解决客诉，并兜底重大客诉案件的处理； 3. 负责交付满意度风险预警，制定改善方案和落地计划，异常问题解决和不良管理； 4. 负责交付体验文档的编制和管理，运营分析、知识库搭建、DQA质量评估报告等； 5. 负责制定交付投诉应对话术、编订交付体验白皮书，提升门店人员客诉处理能力。
- 负责培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈，完善培训相关制度、流程标准； - 执行标准化课程开发体系&流程，开展培训需求调研、课程内容及教学形式设计，完成培训课程开发； - 依据教学大纲执行标准化课堂、常态教学实施，并对培训效果负责； - 执行新车型、内训师等专题项目，结合服务体系现状特点，高效推进规划、组织、实施、跟踪及项目落地
1.负责整体海外交付板块的整体策略规划，运营SOP和体系的落地工作，制定可量化的业务模型 2.负责协助海外团队搭建海外交付政策的制定并对落地执行结果负责 3.负责与销售和制造团队完成整体销交规划制定，包括OTD,并推动海外交付目标达成 4.负责对交付运营结果分析，针对卡点/问题提出改善策略，保障运营工作有效落地 5.负责搭建公司交付用户体验和用户满意度管理体系，推动用户交付满意度领先行业标准 6.负责海外交付中心人才培养培训的梯队建设