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招聘人数: 20 专业要求: 应用化学,化学工程与工艺,化学,化学工程,化学工艺 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 20 专业要求: 资源勘查工程,地质学,地质工程,地质资源与地质工程,地球化学,油气田开发工程,石油与天然气工程 备注: 石油与天然气工程专业方向需为油气田开发方向 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 3 专业要求: 石油工程,海洋油气工程,油气井工程,石油与天然气工程,电气工程及其自动化,自动化,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,机械设计及理论,智能制造工程 备注: 1.具有俄语、阿拉伯语、西班牙、法语小语种背景 2.石油与天然气工程专业方向需为钻完井方向 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 194 专业要求: 石油工程,海洋油气工程,油气井工程,石油与天然气工程,电气工程及其自动化,自动化,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,机械设计及理论,智能制造工程 备注: 石油与天然气工程专业方向需为钻完井方向 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 3 专业要求: 石油与天然气工程,过程装备与控制工程,化工过程机械 备注: 1.市场化用工 2.石油与天然气工程专业方向需为油田化学方向 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 1 专业要求: 发酵工程,生物工程 备注: 市场化用工 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 3 专业要求: 法律,法学,诉讼法学,经济法学,国际法 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 3 专业要求: 会计学,财务管理,金融学,经济学 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 6 专业要求: 软件工程,网络工程,计算机科学与技术,计算机应用技术,计算机软件与理论,信息与计算科学,智能科学与技术,电子信息工程,人工智能,应用数学 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 6 专业要求: 油气井工程,石油与天然气工程,油气田开发工程 备注: 国内高校毕业生北京生源优先 【启事】长城钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 长城钻探工程公司（英文缩写GWDC）成立于2008年2月，总部位于北京，是中国石油天然气集团有限公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司主营业务涵盖钻修井、压裂酸化、井下作业、录井、固井、钻井液、试油测试、油化品研发生产等石油工程技术服务产业链，并向油气田前期地质研究、地热开发、油田生产管理、剩余油挖潜等领域延伸，具备石油工程技术一体化总承包服务能力。公司通过国家级高新技术企业认证、挪威船级社环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、质量管理体系认证、能源管理体系认证，是国际钻井承包商协会会员，拥有外经贸权和对外经济技术经营权。公司国内市场主要服务于辽河、长庆、西南等油气田，以及中石化、斯伦贝谢长和等外部市场，队伍横跨17个省市自治区。国际业务主要分布在非洲、中东、中亚、美洲等全球28个国家和地区，累计服务于全球130多个客户，打造了GWDC品牌，是中国石油钻探企业中国际化程度最高的单位。 公司坚持以技术立企、实现高水平科技自立自强为重点，依靠创新驱动，不断增强企业核心竞争力。构建了科技发展委员会统筹规划，特色技术中心支撑产业链多专业融合的科技创新体系；成立了集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂液分中心、非常规油气藏工程技术中心等4个高水平的研发中心；组建了以工程技术研究院和地质研究院为核心，所属单位技术推广中心和研究所、实验室为支撑的技术研发体系。公司经过多年攻关与实践，集中力量形成了侧钻水平井等十大优势技术，保压密闭取心等十大特色技术，打造了GW-LWD等十大技术利器，公司自主研发的我国首套具有自主知识产权的智能钻井系统——“长龙号”智能钻井系统正式投用，对推动我国能源行业数智化转型具有重要意义。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,计算机应用技术,电子信息工程,计算机软件与理论,信息与通信工程,机器人工程 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 4 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,法学理论,诉讼法学 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 8 专业要求: 会计学,税务,税收学,统计学,金融学,审计学,金融学（含∶保险学）,财政学 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 16 专业要求: 资源勘查工程,地质工程,地质学,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,构造地质学,勘查技术与工程,地球物理学,地质资源与地质工程,地球探测与信息技术 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 14 专业要求: 应用化学,化学,高分子化学与物理,分析化学,化学工程与工艺,化学工程,有机化学,物理化学,无机化学,高分子材料与工程 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 20 专业要求: 机械设计制造及其自动化,机械电子工程,过程装备与控制工程,控制理论与控制工程,机械工程,机械设计及理论,仪器仪表工程,测控技术与仪器,控制工程,智能制造工程 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 40 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气工程与智能控制,自动化,测控技术与仪器,智能电网信息工程,控制理论与控制工程,控制工程 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 20 专业要求: 石油工程,石油与天然气工程,油气井工程,海洋油气工程,流体力学,油气田开发工程,电气工程及其自动化,电气工程,电气工程与智能控制,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,机械设计及理论,应用化学,自动化,资源勘查工程,地质工程 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 30 专业要求: 石油工程,石油与天然气工程,油气井工程,海洋油气工程,流体力学,油气田开发工程,电气工程及其自动化,电气工程,电气工程与智能控制,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,自动化,机械设计及理论,应用化学,资源勘查工程,地质工程 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。
招聘人数: 20 专业要求: 石油工程,石油与天然气工程,油气井工程,海洋油气工程,流体力学,油气田开发工程,电气工程及其自动化,电气工程,电气工程与智能控制,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,机械设计及理论,自动化,应用化学,资源勘查工程,地质工程 备注: 俄语、英语口语优秀的优先考虑，入职初期在国内培养2年。 【启事】西部钻探工程有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名应聘。招聘公告在中国石油高校毕业生招聘平台发布，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 （二）资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。 （三）通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。 （四）面试考核。对通过通用能力考试的毕业生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的毕业生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间、地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。 （五）公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，公示期间无异议的，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 （六）报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。 中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集约化、专业化、一体化整体协调发展思路，整合新疆、吐哈等油田工程技术服务业务而设立的首家专业化钻探公司，注册地克拉玛依，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。 公司具有光荣历史传承，所属队伍起源于玉门油矿和独山子油矿，由原玉门、克拉玛依、青海、吐哈等区域钻探队伍，历经80余载融合发展而成，是西部各油田的共同创业者和建设者，传承铁人基因，始终把为中国石油找油找气、保障国家能源安全作为钻探价值和使命，涌现出一批以大国工匠谭文波、全国五一劳动奖章获得者高维明为代表的先进模范，为油气事业发展作出了突出贡献。 截至2024年底，公司共有员工1.35万人。其中，博士学历15人，本科及以上学历占比42%、少数民族占比16.3%，享受国务院津贴3人，自治区天山英才7人，集团公司核心科研骨干人才22人，青年科技人才10人，各类专家、技师近千人。拥有包括全球首套12000米、15000米全自动化钻机在内的各类大型工程技术装备1.7万台（套），工程技术服务队伍1100余支，资产总额近232亿元。 公司主要开展钻井、固井、录井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，具备适应西部和中亚地区各种气候环境、地质条件下的作业能力，可为油田提供从新井开钻到投产全过程一揽子解决方案和“交钥匙”服务。年钻井能力800万米、压裂1.5万层（段）、录井3500口、固井6000井次、试油气1500层、定向服务1500口以上；合作开发年外输天然气10亿方以上。 公司市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。国内主要服务于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉门、长庆、西南、浙江、煤层气等十余个油气田。海外主要分布在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯，中东伊拉克、阿联酋和非洲埃及等8个国家，合作伙伴40余个。 公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，打造形成26项利器、25项优势特色技术和11项综合配套技术；自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、雪狼3.0综合录井仪、XZ系列堵漏剂、井下实时安全监控系统等42项科技利器总体达到国际先进水平；荣获省部级以上成果奖104项，其中，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，拥有有效专利783件，保持“国家级高新技术企业”称号。 公司始终坚持“成就甲方才能成就自己”发展理念，传承大庆精神、铁人精神，大力弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，打造了一支攻坚克难的钻探劲旅。十余年来，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石钱1井、富东1、玛页1H井、丰探1、奇探2等为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、乌兹别克斯坦明15井、新疆油田水平段最长井JHW00422井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井葡探1井、中石油海外最深井吉达4井、海拔最高井祁参1井等重大工程，助力了呼图壁国家级储气库建设、玛湖和吉木萨尔一体化服务、青海南翼山、风西和涩北等重大项目，承担国内首口万米深井——深地塔科1井钻探任务，完钻井深10910米，“向地球深部进军”取得里程碑意义成果，为加快西部各油气田勘探开发进程、保障国家能源安全贡献了力量。 当前和今后一个时期，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团公司、中油技服整体部署，践行高质量发展思路，锚定建设世界一流工程技术服务企业“一个目标”，深化低成本、精益化、数字化和国际化“四大核心战略”，实施服务保障“进攻战”、提质增效“攻坚战”、安全井控“保卫战”和建设“幸福西钻”“三战役、一工程”，积极践行“从五湖四海来，到天南地北去”“做人做事做企业，为党为油为员工”的企业精神和价值追求，做到“六坚持六提升”，奋力绘就高质量发展与“幸福西钻”新图景。