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招聘人数: 1 专业要求: 化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,化学工程与技术,工业催化,材料与化工,能源化学工程,应用化学,化学,应用化学,数学与应用数学,工业工程,供应链管理 备注: 炼油化工生产优化研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 2 专业要求: 化学工程,工业催化,化学,应用化学,化学工艺,环境科学,化学工程与技术,分析化学,能源化学工程 备注: 炼化过程模拟研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 1 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,建筑环境与能源应用工程,供热、供燃气、通风及空调工程,能源与动力工程,应用数学,数学与应用数学,统计学,动力工程及工程热物理,热能工程,化学工程 备注: 天然气市场研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 1 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,化学工程与工艺,能源与动力工程,动力工程,机械设计制造及其自动化,过程装备与控制工程 备注: 油气储运研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 2 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,过程装备与控制工程,自动化,能源与动力工程,动力工程,化学工程与工艺,制冷及低温工程,化学工程 备注: 油气工艺研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 1 专业要求: 高分子化学与物理,化学工程,材料科学与工程,应用化学,化学,材料加工工程,有机化学,化学工程与技术,无机化学,生物化工,合成生物学 备注: 新兴产业战略规划研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 2 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,电力电子与电力传动,电机与电器,测控技术与仪器,智能电网信息工程,机电一体化技术,动力工程及工程热物理,能源与动力工程,核能与核技术工程,清洁能源技术 备注: 电力研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 3 专业要求: 新能源科学与工程,热能工程,能源与动力工程,能源与环境系统工程,储能科学与工程,智能电网信息工程,电力系统及其自动化,材料科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,化学工程,环境工程,环境科学与工程,资源与环境,清洁能源技术,电气工程,电气自动化技术,氢能科学与工程 备注: 新能源研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 2 专业要求: 物理学,应用物理学,电子信息科学与技术,计算机科学与技术,光学工程,通信工程,人工智能,量子信息科学,新一代电子信息技术(含量子技术等),数据科学,基础数学 备注: 量子科技研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 5 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,自动化,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程 备注: 人工智能研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 3 专业要求: 高分子化学与物理,化学工程,材料科学与工程,应用化学,化学,材料学,材料加工工程,材料物理与化学,有机化学,物理化学,化学工程与技术,工业催化,生物化工,生物材料,生物工程,合成生物学 备注: 生物制造研究 【启事】规划总院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受员工食堂、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，京外生源可申请员工宿舍。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油规划总院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30 名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.专业测评和综合测评：各岗位入围人选参加规划总院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油天然气股份有限公司规划总院（以下简称规划总院）成立于1978年，建立了专业配置齐全、技术积淀深厚的科研体系，是国内石油行业唯一能承担油气全产业链规划研究与运行优化的综合性科研机构，也是集团公司高端人才培养中心。规划总院设有战略、优化、炼化、新能源等11个业务研究单位，挂牌运行各类机构17个（2个国际级、2个国家级、13个集团公司级），承担9个专标委（工作组）秘书处工作，当前员工规模450余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津贴人员4人、集团公司高层级专家4人，硕博比例、高级职称比例均超过70%。 规划总院以“战略规划、运行优化、科技研发”为核心业务，战略规划研究国内领先，高水平支撑发改委、国资委等 10 余个国家部委开展政策研究与决策咨询，承担集团公司“十五五”各级各类规划150余项；油气产业链运行优化技术体系整体行业领先，油气市场量价预测模型国际先进，炼化计划优化软件核心算法求解性能国际领先；取得了一批标志性成果，近十年共获得国家和省部级奖励近300项，取得知识产权近700项，为国家能源产业政策制定、集团公司高质量发展发挥了重要支撑作用。 规划总院将大力实施“创新、价值、品牌、智能化、国际化”五大发展战略，遵循“专业化、一体化、数智化、高端化”四化业务准则，以战略规划为引领，以运营优化为支撑，以科技研发为动能，以新兴业务为突破，以数研融合为驱动，力争建设成为基业长青的世界一流能源与化工产业综合性研究院。
招聘人数: 2 专业要求: 信息安全,网络空间安全,人工智能,网络工程,计算机通信,计算机科学与技术,软件工程,智能科学与技术 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机应用技术,智能科学与技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,物联网工程,光学工程,光电信息科学与工程 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,自动化,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,信息管理与信息系统,区块链工程,管理科学与工程,智能制造工程,机械设计制造及其自动化 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,应用数学,自动化,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,计算数学 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,运筹学与控制论,人工智能,自动化,数据科学与大数据技术,信息与计算科学,电子科学与技术 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 8 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,物联网工程,应用数学,自动化,数学与应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,计算数学,数理基础科学,智慧能源工程,电气工程与智能控制 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 7 专业要求: 应用数学,数学与应用数学,物理化学,新能源科学与工程,材料学,生物化工,石油与天然气工程,地质资源与地质工程,化学工程,海洋油气工程,油气井工程,化学工程与工艺,过程装备与控制工程,仪器仪表工程,智能感知工程 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 3 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,运筹学与控制论,机械设计制造及其自动化,智能制造工程,控制理论与控制工程,管理科学与工程 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。
招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,应用数学,自动化,统计学,控制理论与控制工程,机械工程,机器人工程,石油工程,化学工程与工艺 【启事】中石油（北京）数智研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.录用人员以市场化形式管理，与数智研究院签订劳动合同和岗位合同。 2.执行中国石油天然气集团有限公司及数智研究院统一薪酬福利制度。 3.按照国家有关规定缴纳五险一金，享受员工食堂、通勤班车、带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等，可申请员工宿舍。 4. 按照北京市有关政策申办进京户口。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择数智研究院相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211 工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加数智研究院统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评情况，确定拟录用人选及递补人选，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用高校毕业生根据要求完成报到、健康体检、入职等工作。 中石油（北京）数智研究院有限公司（以下简称“数智研究院”）成立于2024年1月，是由中国石油天然气股份有限公司出资，全资设立的具有独立法人资格的单位。 数智研究院以支撑“数智中国石油”建设为使命，聚焦数智技术研发，以“能源行业数智技术创新赋能者”为愿景，以建设高水平的数智技术研发和创新平台为目标。围绕中国石油发展战略和产业规划布局，聚焦云计算、生成式人工智能、物联网、数字孪生、区块链与元宇宙等新一代信息技术方向，系统开展数智重大规划顶层设计研究、能源行业数智理论方法研究，强化数智基础共性技术和前沿技术研发，推进通用基础平台、大型工业软件、行业大模型、企业算力资源等关键技术研究，融合内外部创新资源，输出一批创新性成果，推进数智化关键核心技术取得新突破，逐步实现核心架构自主研发，以数字化智能化方式赋能企业高质量发展。2024年，数智研究院研发的“昆仑大模型”是能源化工行业首个通过国家备案的大模型，2025年5月推出3000亿参数版本，标志着中国石油在人工智能领域又迈出关键一步，全力推动“人工智能+”行动走深走实，被中国石油集团公司评为“十大科技进展”；研发四足机器人，在第12届世界化学工程大会上进行参展；全力开展数智中国石油“十五五”总体规划，研究提出“数智石油”战略举措落地落实的目标和发展路径，形成数字化赋能工程实施方案。2026年，昆仑大模型正式发布迭代升级成果，行业首发六大AI高阶能力，全产业链152个应用场景实现规模化落地应用，核心成果荣获2026世界人工智能大会SAIL奖TOP30。 数智研究院设3个研究中心，目前员工规模240余人，其中研究生学历占比97%。按照数智研究院人才发展规划，2030年底前将达到500人。数智研究院期待与各路优秀人才一起致力于数智技术与能源化工行业融合创新高地建设。